厦门Amazon验厂的基础

B&Q百安居验厂认证咨询收费标准：
一、B&Q百安居验厂是在客户下发订单之前必须走的一个程序，如果验厂不合格，客户就不会下单。
二、为您提供B&Q百安居验厂方案，为工厂量身定做B&Q百安居验厂的社会责任政策、B&Q百安居验厂的社会责任管理架构，B&Q百安居验厂的厂规厂纪、B&Q百安居验厂的招工制度、B&Q百安居验厂的工资报酬制度、B&Q百安居验厂的考勤制度、B&Q百安居验厂的奖惩制度，建立B&Q百安居验厂的安全、、环境管理制度，根据B&Q百安居验厂的要求提出对工厂现场整改的具体要求，针对B&Q百安居验厂对员工进行员工访谈训练，以上制度的实施直到符合B&Q百安居验厂要求。
三、B&Q百安居验厂认证咨询收费标准，可根据工厂的规模大小、工厂的员工人数、工厂的软硬件设施情况而定。
迪卡侬验厂的红灯、黄灯和绿灯
法国的迪卡侬集团既是运动用品的设计师和生产商，较是规模的全系列运动品连锁商店。集团在法国拥有的产品开发和设计中心，至今在**共开设有331家大型运动品连锁超市(截至2004年底)，**业**欧洲的**和***二位。
近两年来，考虑到**的形象和社会责任。迪卡侬也开始对其供应商进行验厂，初由严格的评估机构CSCC来执行，逐渐走向由其它第三方公行共同来执行它的**社会责任体系。
迪卡侬的验厂主要有红灯、黄灯和绿灯。它的等级跟沃尔玛有相同之处又有不同之处。相同的是都用颜色来进行划分等级。如红色是不能接受的，绿色是可以接受的。其不同的是，沃尔玛是后的等级，要有红灯就完了。而迪卡侬是每条标准分红、黄和绿灯，即使有红灯，也不一定就有很严厉的后果。因为迪卡侬有一个总体的评分，总共100分，如果总分**过90分，评估费用由迪卡侬承担，否则则由工厂自行承担。一般情况下，工厂能得到85分就不错了。
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迪卡侬SA审核结果评定
该次审核结果等级（AuditLevel）由审核中出现的差审核点决定：
1、如审核点中差结果为“黑”，则结果等级为“Black”，即“ZEROTOLERANCE——不能容忍”；
2、如审核点中差结果为“红”，则结果等级为“Red”，即“UNACCEPTABLE——不能接受”；
3、如审核点中差结果为“黄”，则结果等级为“Yellow”，即“UNSUFFICIENT——存在不足”；
4、如审核点中差结果为“绿”，则结果等级为“Green”，即“ACCEPTABLE——可以接受”；同时，迪卡侬会按审核点等级及不符合项的程度给该点赋予不同的分值，后由“实得分/应得分”求出终分值（百分比），记为该次审核结果（AuditResult）。

H&M验厂(Hallmark验厂)文件清单：
1.厂房平面图; 
2.员工身份副本; 
3.厂方与员工签署之劳动合同; 
4.已购买社会保险之收据; 
5.社会保障局批准书明厂方豁免购买社会保险之项目; 
6.当地发出的工商登记; 
7.当地发出的税务登记; 
8.当地劳动局批准工人加班许可; 
9.所有员工申请入职表,表上须员工姓名,出生日期及籍贯; 
10.a)当月工资表及考勤记录, 
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录; 
11.消防局颁发的消防检验书; 
12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假 
13.走火警通道位置图; 
14.*和紧急应变计划书,消防演习记录; 
15.驻厂医务人员的或牌照(如果工厂有医务人员) 
16.员工意外记录; 
17.卫生许可副本/体检合格/电工执照; 
18.环境影响评估报告; 
19.年度环境监测报告(如果工厂有) 
20.工厂使用的所有的危险化学品的<<物质安全数据表>> (如果工厂有使用)

沃尔玛验厂标准审核文件清单
审核当日须提供有下划线项的原件
营业执照
工厂平面图 
组织架构图
工厂厂规厂纪 
宿舍纪律规则
员工手册 
需要提供个人劳动合同，清晰并且通过认可的集体合同可以接受
人事档案
·复印件  
·人事档案资料－包括入厂日期 
·请假单  
·离职信/记录 
·警告信
16－18岁未成年工体检报告及/登记
当地工资的文件
近一年的工资/生产记录* 
·工时卡/考勤记录 
·计件工生产记录及计件工资计算记录 
·工资计算记录－手工或电脑  
·有工人签名的工资条/薪资表 
·工资扣除/罚款记录 
·事故记录 
保险－当地部门提供的有关批文和保险购买的收据
物质安全资料表 
突发事件/事故记录
厨房/餐厅人员 
设备许可证
设备操作许可  
废物/废水等的排污许可 
工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议记录 
厂房建筑结构安全合格证  
厂房消防平面图，紧急逃生图 
环境健康安全组织/安全生产会架构图及/或工作程序
突发事件/事故记录/病假记录
工种人员操作证 
危险物库存清单/废弃物库存清单
消防演习记录，消防逃生程序 
机器安全操作培训记录 
化学品安全使用培训记录
与急救培训记录 
卫生/健康培训记录
其它 （视审核情况）

costco验厂考勤资料
1、工卡或考勤记录（过去12个月）
2、工资表（过去12个月）
3、人事花名册及个人档案
4、劳动合同
5、社会保险收据、花名册及合格文件等
6、工商营业执照
7、消防检查报告或合格文件
8、消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
9、环保文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、厂房平面图
Staples验厂中的相关文件解读
工厂合法证照、工厂规程
1、营业执照、卫生许可证等所有合法证照
解读：工商营业执照必须是有年检和在注册有效期内的。
2、公司规章制度
解读：指的是工厂的厂纪厂规、员工手册、招工制度、人事制度、考勤制度。
3、工厂的惩罚制度
解读：指的是工厂厂规厂纪中的处分条款。
员工人事文件
1、员工劳动合同/雇佣条款及条件
解读：所有的在册职工(即参加评估当天上班的人员)必须要有工厂与个人所签的劳动合同，此合同必须是门所拿出的范本，而不是工厂自撰的劳动合同。
2、员工档案(包括求职申请、纪律、等)
解读：所有在册职工的入厂记录，身体检查记录(指的检查记录、可立与入厂登记表放在一起)，复印件，照片均需在入厂记录上体现。

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