鹤岗拓客公司与美容院合作

欢迎来到郑州齐美拓客公司， 主要经营齐美拓客公司承接全国各地 美容院 馆 瑜伽店 瑜伽馆 拓客业务，齐美拓客公司,齐美美容拓客公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们大的收益、用户的信赖是我们大的成果。
美容院为什么要拓客？
1、拓客可以增加顾客进店率
2、拓客可以增加顾客粘性
3、拓客可以让店人气较旺盛
4、拓客才能能够产生业绩
5、拓客可以让每一位员工都能够赚到钱
6、拓客能让每位员工激发自己的潜力能力
7、拓客以后才能有留客、锁客、升客、养客的机会！
8、拓客才能把补充新鲜血液，补充更多新顾客，避免更多老顾客流失。
8、拓客让美容师解放出来，每天有大量时间可以为更多顾客服务，创造更多业绩。

1、目标为有消费能力的群体媒介人。
2、了解该媒介人员与我方的关系情况。
3、该群体的消费形式不具有一定的隐蔽性。例如：官员消费隐秘性很强，学校老师消费不具备隐秘性。
4、初次登门拜访或接触时以沟通业务为主，*准备相关卡项及报纸。
5、达成后，预定好下次放卡地点、时间。
分析：由于我方对媒介人较为了解，所以容易通过此人寻找到较有消费能力
促销活动拓客：
利用促销活动来吸引客源，这也是美容院常见的拓客方式，其效果也比较显着，做活动既能拓客、又能推广做宣传，一般活动主要就是利用顾客贪便宜的心里，顾客能买到平时价格买不到的产品，也有的是利用顾客的好奇心里，对于新鲜的事物人人都想要了解，让她们来美容院免费体验产品的效果和服务，也可以利用活动来增加与老顾客之间的感情，提高顾客的忠诚度。

在安排工作时，让员工知道“做什么？为什么？怎么做？谁做？在哪做？何时做？”让员工知道从何着手，不会有无从做起的困扰，尤其是复杂的工作，较应该明确提示重点及该注意的地方。尽可能采纳员工的合理提议与意见员工正是基于对公司的忠心与关心，才会提出意见，尽管有些意见表面上是为个人考虑，经营者应善加对待。若员工的意见被上司采纳，他对这项工作必然会有较浓厚的兴趣与参与感，无形中对公司的向心力也会提高，在计划执行时较会尽力配合。

郑州齐美拓客公司 馆拓客公司，
随着人们的生活越来越好，很多女性也越来越注意自己的保养，于是写字楼社区的美容院也有了它的市场，那么社区美容院如何拓客，如何获得越来越多的客源呢？小面都是齐美拓客公司因为百战百胜拓客的经历，希望对你有启发。
方法/步骤
1/「员工】
首先，你美容院的员工也是你潜在的拓客资源，你的员工也都是有亲朋的，很有可能也有经常去美容院的朋友，你可以向你的员工宣传你的美容院的活动，给予员工介绍的熟人优惠折扣等。
2/「礼品】
你可以在多的地方，进行宣传，上写明你们店铺的活动，或者说，同时来多少名客人，就可以打折，这样的活动，可以西永多位顾客光临。
3/「老顾客】
老顾客也是你拓客的资源之一，你可以通过向老顾客发放拉人的福利，比如拉一位熟人来美容办法，你的老顾客可以免费享受洗脸多少次等等，也能达到拓客的目的。
4/「】
你还可以和一些服装店做活动，将你店铺的优惠卡给你商量好合作的服装店，以服装店买衣服送美容的噱头吸引顾客，拓展客源。
5/「广播】
小店铺要引人注意，需要有宣传效果，你可以在店铺门口设置小音响，循环播放你的店铺活动，吸引过路顾客。
6/「注意】
注意你想拓展你的客源，活动必须真实，而且服务必须到位，必然客人很有可能不会来*二次，进店是一回事，再来是另一回事，留不留的住客人，就看你们的真诚和服务了。
郑州齐美拓客公司， 主要经营美容院拓客，承接全国各地 美容院 馆 瑜伽店 瑜伽馆 拓客业务，齐美拓客公司,齐美美容拓客公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们大的收益、用户的信赖是我们大的成果。
齐美拓客公司强势来袭，
截止目前全国合作美容院已经突破8800余家!
并且长期合作，拓客场次已达到10万余次！咨询预约提**天，营销策划导师（崔经理）要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。 
总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。 
美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。 
除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能较好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。

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