黄冈进中级职称条件

硕士生，如果你一毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。如果你一毕业没有初定助理工程师，那么过3年可以直接初定。所以如果一毕业就初定那么可以提早一年评上。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职。

职称是对技术人员（管理人员）的一种任职，它不是职务。是从事技术和管理岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的。

一般而言，通过评定获得书的人比通过考试获得书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有、有经验；而通过考试获得书的人缺少、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
湖北中教教育发展研究中心坚持诚实守信，依法经营，以向顾客高品质的产品和服务为宗旨，一直获得顾客的信赖与好评。

湖北中教教育集团创建于2006年，是在湖北省提出建设人才强省，确立“人力资源开发位地位”的重要思想指导下，在湖北人力资源和社会保障厅、湖北省等单位支持下成立的人力资源培训与开发服务平台。2008年改制成为民营人力资源开发机构，由武汉中教企业管理咨询有限公司负责运营工作。目前旗下控股企业5家，涉及成人继续教育、教育办学、教育培训、人力资源服务、工程监理、新媒体技术研究等多个领域。  作为武汉大学工商管理硕士EMBA人才培养基地，作为湖北重点企业基层骨干培训计划办公室、国家开放大学中教学习中心、武汉市广播电视大学学习中心。湖北民营企业骨干教育与岗位能力提升计划办公室。湖北省楚商联合会理事单位，湖北省公共关系协会优秀会员单位。  湖北中教教育发展研究中心是在贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神，、全国总工会、湖北省民工与能力提升行动计划实施方案的号召下，由湖北中教教育集团、武汉中教企业管理咨询有限公司、湖北人力资源开发网联合成立的专业从事*发展与改革、*模式创新、*推广、教育课程设计、企业员工教育、企业员工职业培训、专业技术人才评审等相关领域的*、成人学习培训研究机构。  作为国家开放大学武汉市幼儿园园长（骨干）提升计划办公室，湖北民营企业骨干教育与岗位能力提升计划办公室；国家开放大学武汉市系统警务人员提升计划办公室。  从成立以来以“筑神州人才长城、兴中华教育强国”为宗旨，致力于湖北省内人力资源开发。从2010年开始承担组织“湖北企业基层骨干培训计划”；“国家开放大学武汉市幼儿园园长（骨干）*计划”，“国家开放大学武汉市系统警务人员*计划”；“武汉市非公企业专业技术人员申报讲座”等系列活动。搭建教育、岗位能力培训学习平台。目前已经为3000多人提供了教育、继续教育和培训学习服务。积响应、全国总工会、湖北省“农民工与能力提升行动计划实施方案”的号召。分批承担组织“湖北民营企业骨干教育与岗位能力提升计划”目前已协助60多家企业成立了培训中心、职工大学。得到了100多所企业的大力支持。并与国家相关门联合组织了大量的*研究、成人行业培训、专题培训服务工作。被、新华网、湖北日报、长江商报、武汉晚报、网易新闻、新闻、搜狐新闻、凤凰新闻网等全国100余家新闻媒体报道称赞。