高新申报补助资金

申报科技人员不够怎么办？
1.申报高新百技术企业*条件：
具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中，具有大学专科以上学历的科技人员中，研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
2. 企业科技人员是指：
在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技人员。
在实际工作中，直接科技人员比较容易界度定，凡是参与研发项目的并且有大专以上学历，均可确认为直接科技人员。而对于科技人员的确认
却不太容易划分。如在生产过程中负责质量、工艺的大专以上人员可以确认为科技人员。而在行政、人事、财务工作中具有大专以上的人员是否属于科
技人员？这问个的确很难有一个明确的界限进行划分。
3. 在具体实际工作中的处理上，可以把握这样一个原则：
如果研发部门和质检部门、检测部门等与研发直接相关的部门中大专以上科技人员占职工总数已经达到30%以上，则不需要再从其他部门筛选大专以上科技人员；如果未达到30%，则从其他部门筛选部分确实从事技术活动的大专以上科技人员，直至达到规定比例。

申报中RD表和PS表两者之间有什么关系？
RD指的是企业的研发项目，研发项目分类窍门：
1.根据企业实际研发项目分类
2.根据企业**的**进行分类
（应与企业的内部立项或者外部知立项数量、名称、项目参与的人员、研发费用预算等保持一致）
PS表是指高新收入，高新收入分类窍门：
1.根据产品类别分类
2.根据产品或服务的关键技术进行分类
RD项目可以列没有产生收入的研发百投入项目，PS表的数据是按照RD项目转化出来的科技成果的终表现形式，即依托**年的RD项目终产生销售收入PS表。
认定中科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用**的科技成果所进行的后度续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

申报中当年职工总数怎么统计?
人员认定可以参照《财政部 国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》（财税[2015]34号）规定，企百业所得税法实施条例*九十二条*（一）项和*（二）项所称从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
从业人数和资产总度额指标，应按企业全年的季度问平均值确定。
具体计算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

所得税税率按照多少减免？
 企业通过认定后,可享受所得税优惠,由原来的25%降为15%!可以为企业剩下笔钱!那么,具体的所得税优惠政策是怎么样的呢?
一、明确享受优惠的时间
1、企业获得后,自其证书的发证时间所在年度起申报享受税收优惠,并按规定向主管税务机关办理备案手续.
    举例说明
A企业**的证书上的发证时间为2019年11月25日,A企业可自2019年度1月1日起连续3年享受税收优惠政策,即享受税收优惠政策的年度为2019、2020和2021年.
2、期满当年内,在通过重新认定前,其企业所得税可暂按15%的税率预缴,在年底前仍未**的,则应按规定补缴税款.
举例说明
B企业的证书在2019年4月20日到期,在2019年季度预缴时企业仍可按15%税率预缴.如果B企业在2019年年底前重新获得证书,其2019年度可继续享受税收优惠;如未重新获得证书,则应按25%的税率补缴少缴的税款.
(二)明确税务机关日常管理的范围、程序和追缴期限
1、明确后续管理范围:
认定过程中和享受优惠期间,统一了管理范围,明确了工作职责.
2、明确调整后续管理程序:
税务机关如发现不符合认定条件的,应提请认定机构复核.复核后确认不符合认定条件的,由认定机构取消其后,通知税务机关追缴税款.
3、明确追缴期限:
将《关于修订印发<认定管理办法>的通知》*十六条中的追缴期限"不符合认定条件年度起"明确为"证书有效期内自不符合认定条件年度起",避免因为理解偏差导致扩大追缴期限,切实**纳税人的合法权益.
(三)明确优惠的备案要求
在留存备查资料中,涉及主要产品(服务)发挥**支持作用的技术所属领域、**产品(服务)及对应收入、职工和科技人员、研发费用比例等相关指标时,需留存享受优惠年度的资料备查.
(四)明确执行时间和衔接问题
1、明确本公告适用于2019年度及以后年度企业所得税汇算清缴.
2、按照《关于修订印发<认定管理办法>的通知》认定的按本公告规定执行.
3、明确《国家税务总局关于复审期间企业所得税预缴问题的公告》(国家税务总局公告2011年*4号)废止.

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