重庆老板课程苏引华 大脑银行

★产品思维解决的是如何（商业模式）的问题(卖什么、怎么卖、在哪里卖）
★团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;
★客户思维解决的是如何收钱（营销模式）的问题(不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程）;
真正的老板需要的是全局的系统思维能力，不但要学会如何、更要学会如何分钱，更重要的是要学会如何把钱收回来！
我要
任何一个人只要学会了这三点，就可以在商场上立足并持续的为自己源源不断赚取财富！
所以，我创办了这个为期4天3夜的《总裁商业思维》“将我19年的创业经验，每年增长200%的方法，传授给在黑暗中默默摸索的中国创业英雄们！”
《总裁商业思维》从人性、人心、人欲的角度教你如何构建持续获利、自动化运营的企业金三角，帮助老板解决企业经营管理和发展中的难题：

他是一个推销员、用他的热情向全世界推销着他的梦想 !
他是一个演说家、用他的在舞台上传播着他的智慧 !
他是一个企业家、用他超前的眼光构筑着他的商业王国 !
他是一个作者、 用他真实的内心在书写着他的伟大人生 !
他是一个行者、 用他坚定的毅力一步步的在走自己的路 !
他就是大脑银行创始人、被誉为“世界大脑”的——苏—引—华！

总裁商业思维之如何打造团队
所以我们来看一个杯子，假设在这个杯子里面装上水果，这就是一个水果杯。
如果你是一个水果，你会选择什么样的杯子加入？漂亮的、透明的、牢固的、舒服的…如果你是一个杯子，你会选择什么样的水果放进来？新鲜的、干净的、贵的…如果没有杯子，水果就散落一地；如果没有水果，杯子就是空的。
就像我们的企业一样，如果我们的企业没有人，那么这个企业只是一个名号。里面有人了，这时候才有可能变成一家公司。所以公司在选择人的时候有没有条件？有没有标准？员工在选择公司的时候有没有条件？有没有标准？
那么请问一下，作为老板，你是选择你喜欢的人，还是选择喜欢你的人？
想了解更多精彩，请联系服务老师看完整视频！

2013年8月，因团队目标未达成，总经理李超带领公司十位高管兑现承诺，从镇江徒步走回苏州。一路的风雨兼程，更坚定了大脑银行向美好未来进军的步伐！大脑银行始终坚持以科学的人才战略打造的团队。他们认真付出，收获成长与喜悦！他们勇于拼搏，敢于承担和挑战！企业开展丰富多彩的员工文艺活动，在增强团队凝聚力的同时，极大提高了员工的积极性和创造力。每年都会定期组织员工外出旅游，在祖国的天南海北及世界各地，都留下了大脑银行人充满快乐与自信的身影！
关于大脑银行
关切员工需求，近3年来已先后帮助团队购买了一百多辆汽车，协助员工购买了数套住房，企业员工月均收入提升了3－5倍，员工的年收入高出行业平均水平30%以上！企业还会为员工的父母，每月提供600元的养老金资助，这一切都是大脑银行将企业做大做强的基石和保障！
关于大脑银行
不断创新，继续巩固和强化在产品杀伤力与团队执行上的竞争力，继续优化运营、课程推广、客户维护的每一个环节，完善管理系统提高服务水平，树立全球性的强势！大脑银行将为实现中华的伟大复兴而奋斗终生！

公司成立于2010年，是国内的商业思维训练机构！以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！公司的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题： 1、如何分钱—如何让员工持续跟随！（公司设定的机制必须能成就员工） 2、如何赚钱—如何让客户持续买单！（公司研发的产品必须能造福客户） 3、如何收钱—如何让客户主动购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式） 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！