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截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家,比上一年增长5541家。其中,公共人力资源服务机构5180家,比上一年减少79家;经营性人力资源服务机构30523家,比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设,各地按照深入推进“放管服”改革的要求,进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件,大力发展人力资源服务业,推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。抓紧办理一个人力资源许可证,后期有很大可能办理审查难度增加。
既然提到了人力资源服务经营许可证,我们来简单说一下办理条件:
1、有规营业执照、经营范围带“职业中介”经营范围
2、有5名以上具有大专以上,有人力资源管理师的人员
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施
4、法律、法规规定的其他条件
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
人社部将加快发展人力资源服务业,实施骨干企业培育计划,到2020年培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的,打造,构筑产业优势,实施人才培养计划,到2020年使人力资源服务业人才达到1万名、从业人员达60万人;全面实施基层成长计划,今年将制定国家基层成长计划后备人才遴选管理办法,逐步建立分层次多渠道的后备人才选拔体系。
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