公务员培训,是实行科学的分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革,实行科学的分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法,与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此,必须改革培训体制,根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统,就要建立适合公务员特点的培训制度,不断对公务员进行培训,使公务员认清形势,正确行使,认真履行义务,才能对公务员队伍实施科学有效的管理。
公,选拔的不是的人,而是适合做工作的人。合适,怎么讲?就是思维方式,言谈举止像公务员的。公考笔试中,得申论者得天下。申论考察的就是思维方式,如何使自己的思维方式像公务员,有一个便捷路径一直被忽视,那就是关注!、省、市、县、乡各级,各个部门都有网站,尤其以省、市、县的网站信息量,有用。
网站中有很多文件,其中大部分是任免文件和政策文件。特别是政策文件,包括通知、实施方案、行动计划、行动纲要等。只看文件名就能知道该文件的主题,重点选择感兴趣的、对写申论有帮助的文件看。如某市网站上的《关于进一步加强农民工和外来务工人员公共就业服务工作的通知》,一看就知道是关于促进就业的,该文件的发文部门是市人保局,里面详细的写了如何加强的措施,非常实际,有效果。
网站上挂出的讲话,多是主要或某部门的主要讲话,都是经过修改的,富有逻辑性、针对性、建设性。讲话多是针对热点问题、重点工作。看讲话,学习讲话中的用词,起承转合,首尾呼应,**主题。公考中,给出一个情景或问题,模拟讲话,这样的试题也很多。常看讲话,熏陶熏陶,答题时,自然有感觉。新中语教育公指出:在面试时,面试官中肯定有一个你报考部门的,如果你经常看该部门的网站,对这个部门有一定的了解,回答问题时,举个该部门实际工作的例子,或是引用某的讲话,这些都是亮点和加分项,至少说明你做了一些针对性的功课,这不比背答题模板强么。
重庆新中语教育科技有限公司是一家致力于公务员、事业单位、教育、卫生等公职类招录考试考前辅导的专业培训机构。目前分部有20余家,总部设立了公考研究中心,组建了多个研发团队,研发了一套具有自主知识产权的PAMS教学系统,采用集中、持续、强化的全新培训模式,让学员轻松应对各类招录考试。在三年的实践中创造了一个公考奇迹! 公司至开设公考培训项目以来,以师资、精彩课程、资料、严谨管理、专业服务和*的品牌建设,将着力打造新中语教育成为中国的教育品牌。