“该公司已投资数千美元建设该集团。购买Xbox较好吗?“春节即将来临,年度品味强劲,年会较有趣。这个年度大型集团建设是加强团队感情,提高合作效率的好时机。因此,各部门的人事管理和聚集在一起,并尽力让员工过上好年景。但毕竟,这很难调整,年会总会有一些奇怪的表现。现在,转变即将到来,近的一项调查带来了好消息。在小组建设计划中,有比表演,合唱和耳光较好的选择。——玩游戏。在科学期刊AIS人机交互过程中,Brigham Young大学近发表了四项研究:玩视频游戏的团体可以有效地提高后续团队的效率。为了验证视频游戏对工作的影响,研究人员从美国西部的一所私立大学招募了325名本科生参加研究活动,将他们分成80组,并确认团队成员之前不认识对方。这个地方就在校园里。为了确保球队能够公平竞争,还预先调查参赛球员的比赛经验和水平以平衡分配。另外,由于实际工作效率难以测量,实验采用“挖掘”的效率。团队使用移动定位应用程序“Findamine”挖掘宝藏,结果是“工作效率”。所谓的“挖宝”规则也很简单,通过线索确定位置,然后去拍照。在每个团队进行了“宝藏”之后,研究人员记录了结果然后确定了他们的命运。——将80个组随机均匀地分配给三个活动。例如,我们想要听到的游戏组将被要求播放《摇滚乐队3》或《光环4》并进行小组对抗。此外,还有一些控制组只编写家庭作业,而目标培训小组则讨论如何提率。
所有小组继续他们的活动45分钟,在课程结束后,他们再次“挖掘宝藏”并记录结果。终结果表明,游戏组的性能提升较为明显,甚至达到了20%——。这意味着玩游戏不仅是一种可选择的选择,甚至可能是一个不错的选择。报告指出,在游戏过程中,团建活动策划好的项目,成员将较加专注于游戏过程,从而与团队成员建立关系和合作。
什么是户外扩张?许多人可能知道一点,但他们无法详细描述。现在让我给你一个简短的解释!户外发展不是运动加娱乐,而是对正统教育的改进和补充。通常来说,提高质量是MBA,这是各种证书和文学批评。事实上,知识和技能只是有形资本,意志和精神是无形的力量。在什么情况下,有限的知识和技能能释放出强大的能量,如何发展潜伏在你身上的力量,但你**真正理解过,你怎么能发现你和他人在多大程度上可以沟通和信任走? ......这是户外扩张的真正含义!
“建筑,健身狂老板带我们去蹦床!!你知道,米果的很多员工都是我的身体,他们是,我们是这样的:作为一名执行官,你可以通过屏幕感受到”恶意“的事实上,团队建设的吐槽一直是人士的常设话题:“过度的团队建设是相当愚蠢的,其中很多都是的一厢情愿。 “我们想在晚上回家睡觉!”我不想早上6点起床去乡村,距市区10多公里。 “其他人的公司在建立一个团队方面做得很好。你是一个麻烦制造者!”作为管理员,我*理解工作场所同事的声音。这种“群体建设”根本无法达到群体建设的目的。单身,缺乏和占用时间的活动,也对新人有点吸引力,但经过几次,热情会下降。为什么员工认为该团体是作为野兽建造的,它仍然存在? “团队建设是植入式企业文化是培养团队意识,竞争意识和协作意识的重要手段,以提高团队效率和绩效。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华英曾说:”每个公司都需要组织起来。只要有人在那里,就需要人与人之间的沟通与合作。 ”
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