Disney验厂FAMA认证 汕头Disney验厂审核报告

Disney验厂的重点关注项目：
公司的合法性：通过对公司营业执照、税收登记证、消防图等文件数据的查看，以证实该公司是否合法及安全分包的合法合规性也是的重点关注点。
童工和未成年工：禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不可以超过60小时。
劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定足额支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。一般会查看近12个月的员工考勤及工资发放记录。
惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。跟沃尔玛相近， 有关消防安全方面同样也是Disney的重点关注领域。
：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

验厂OLC
OLC为日本质量审核， 由日本直接审核。一般审核已经通过社会责任审核后的工厂。OLC与有着非常密切的联系。东京乐园是位于日本千叶县浦安市的主题乐园。也是由华特公司创办的个主题公园。进行建设计划时，美国华特迪斯尼制作公司(现今的华特公司)正忙于建设艾波卡特中心，因此对海外投资不甚积极。为了降低风险， 不采直营模式， 而是与日本Oriental Land(简称OLC， 由京成电铁、三井不动产、朝日土地兴业等公司合资组成) 签约， 授权OLC建造经营， 并由方面提供乐园设计及经营方式的、品质管理等， 而所有营运需要哪些材料由OLC全额负担。

认可的审核报告：
目前Disney认可如下审核报告
Better Work项目(该项目没在中国开展)
商业社会责任倡议(BSCI)
电子行业行为准则(EICC/RBA)
公平劳动协会(FLA)
国际玩具工业理事会(ICT I) 关爱流程评审计划
SED EX会员道德贸易评审(S meta)
社会责任国际SA8000标准
环球服装鞋帽社会责任生产组织(WRAP)

Disney消防违规项目(MCS)
一直保持所有紧急出口不上锁，未受到堵塞。紧急出口门必须是侧铰链门，且打开方向与逃生方向保持一致。
提供足够的紧急出口及逃生楼梯(少两个)，以确保所有楼上楼下的所有员工均可快速撤离。
任意一个无法从外部进入但可以从内部通过开关打开的紧急出口门(如带插栓或推杆的门)必须确保不需要任何的知识或技能、外力、时延、钥匙或工具才能打开)
任意自动紧急出口门必须确保在停电状态下可正常运作，或可在紧急状态下不施加外力的情况下人工打开，确保人员逃生。
确保紧急出口门及通往出口的逃生路径周边没有杂物、物件、设备或任何有可能妨碍员工看到出口标识及/或阻挡员工迅速抵达出口顺利逃生的障碍物。
确保逃生路径在地上有清楚标识，并能满足逃生条件——通道不能过窄，不可出现垃圾、杂物或任何有可能影响逃生的物品阻碍。

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