年会拓展培训方案-建德拓展培训方案-力行企业管理为您策划

团队拓展的重要性

霍桑实验的社会人士基础理论觉得，当机构成员的社会因素、人际交往的满意率越高，其工作主动性、自觉性和团队协作精神就越高，生产率相对应更高。团队拓展，则是开展在工作场所之外的、不立即紧紧围绕工作职责的、更趣味性和放松的团体沟通交流方式，能具有更迅速提升掌握、促进感情的功效。

在多种形式、有意思放松的团队拓展中，精英团队成员能够展现出更至情至性的一面，能见到彼此之间与工作场所不一样的一面，能一同历经不同寻常的挑战，企业拓展培训方案，这种能够协助成员学会放下自身的成见，迅速加深了解、了解和信赖。

团队拓展的核心理念取决于：让个人保证从自身到别人、到精英团队、到机构方面的观念和认知能力变化。要想产生那样的观念变化，建德拓展培训方案，应当包括“感受”、“察觉”、“正确引导”三个层级，它是区别好的团队拓展和坏的团队拓展的规范。

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占领高地

游戏时间：1分钟一轮，可选择一局定胜负或三局两胜，若选择三局两胜则每两局间隙时间有一分钟时间用于商量战术;

游戏规则：

1、两队分别在自己的准备区准备，并用一分钟的时间商量战术。

2、准备完毕后，由裁判吹哨，抢占高地，两队队员要尽可能的让自己的队员待在高地上，并且阻止对方上高地。

3、一分钟后，裁判吹哨，两队停止动作，由裁判清点各队在高地上的人数。

团队凝聚力拓展团建活动方案

培训目的：通过训练，塑造团队精神，建立成功团队，增强服务意识，培养良好的服务态度，磨练坚韧不拨的信念，加强团队间的向心力与凝聚力，提高团队的执行力和协作能力，年会拓展培训方案，激发团队成员积极主动迎接挑战的正面态度；通过拓展，改善人际关系，公司拓展培训方案，学会关心、激励、信任同伴，形成团队成员间配合默契与相互信任，形成积极向上、团结互助、战斗力的团队气氛。

年会拓展培训方案-建德拓展培训方案-力行企业管理为您策划由杭州力行企业管理咨询有限公司提供。杭州力行企业管理咨询有限公司是一家从事“企业户外拓展”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“力行”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使力行企业管理在咨询、调研中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司还是从事杭州户外拓展，安吉户外拓展，千岛湖户外拓展的服务商，欢迎来电咨询。

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