ISO45001不包括职业病防治法的内容。ISO45001是国际标准化组织ISO在OHSAS18001基础上推出的职业安全与健康国际标准,不具有强制性,由企业自愿采用,只是起到作用,没有任何强制性的约束力。职业病防治法是国家立法机构制定并发布的,在一国范围内具有强制性。二者之间的确在某些方面的规定相似或者相近,但是本质上是截然不同的。
IAF、OHSAS 18001项目组及ISO对3年迁移期达成一致,迁移期结束后IAF仅接受ISO 45001认可证书。在正常的监督审核、换证审核,或其他特别安排情况下,企业都可以视自己实际情况对证书进行迁移。
来自高层管理者的意识、 响应、积极支持和反馈是认证迁移成功的关键。
现阶段企业应时间获得新标准的中文版进行学习,了解标准的主要变化点及详细要求。
与SGS沟通,以便时间对认证迁移进行规划。
ISO 45001认证体现了组织对职业健康与安全的承诺,以及对员工积极主动的关心。它帮助您从竞争中脱颖而出,并支持健康与安全管理体系的持续改进。
步骤1 – SGS根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议,在您签署建议书后,审核即可开始
步骤2 – SGS提供可选择的针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务
步骤3 – 正式审核。阶段—准备情况评估:对组织建立的文件化体系及其他重要体系进行评估,提出不符合项
步骤4 – 第二阶段:包括与工作人员面谈、文件记录的检查以及对工作实践的现场考察,提出审核发现。审核合格后会签发证书
步骤5 – 根据合同,每半年或一年对体系和整改计划的实施进行监督审核
步骤6 – 证书签发满3年期后,实施再认证审核
ISO45001将是管理体系新领域的又一补充,以确保兼容性与体系管理的功能,促使组织间的运作更顺畅。一旦发布,ISO45001标准将可满足任何有以下期望的组织:
(1)建立并实施国际认可的职业健康和安全管理体系,使个人和其他相关方的风险减少或者降至;
(2)维护并持续改善他们的健康和安全绩效;
(3)确认所有运作满足既定健康和安全方针都符合国际认可的标准。
州凯达企业管理咨询有限公司(简称CGC),是一家专注于为大、中企业提供全方位、多纬度、精细专业的“两化融合管理体系贯标认证”和"两化融合试点申报"服务的企业管理顾问咨询机构。凯达公司重信誉、重实效,采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性,其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,获得咨询企业认证机构的一致赞誉。我们用心血熔铸经营理念,以汗水培育第一品牌。我们一直秉持“融入国家的战略发展方向,助推企业核心竞争力的打造”的企业发展愿景。凯达同客户一起进步,一起成功!