鄂尔多斯美容院拓客公司怎么收费

美容院做好体验式服务，也就是要注重顾客在服务过程中的体验，也就是需要在为顾客服务过程中，不仅仅表现出美容师的度，还应该让顾客产生对美容院的依赖感以及信任感。当然要想做到这些，就需要美容师能够不断提升自身的技能，用让顾客信服，得到自己想要的东西;美容师提高自身服务质量，提升顾客的感管，从而产生心灵上的舒畅;美容师真正关心顾客，注重细节，不提敏感话题、不过度营销、适当的热情，并且能记住顾客的名字以及喜好等，让顾客感受到真正的关心，增加对美容院的好感，从而愿意留住美容院。
当然，从顾客进入美容院的过程来看， 美容院要做好体验式服务可以从以下几点着手。
1)的体验
顾客进美容院一定程度上就是为了享受美容院的的，顾客做某个项目的过程也即是体验的过程，美容师运用自身高**的技能操作手法，给顾客提供高水准的项目体验，让顾客感觉身心舒畅，也是体验式服务的一种。
2)环境体验
进入一个新的地方，人们感觉就是环境怎样，进美容院的顾客对美容院的环境要求是很高的。主要包括美容院装修设计、色调、光线、味道、家具摆放、环境卫生等。
3)人文体验
人文体验主要是指，美容师是否有礼貌，注重礼仪，美容师在与顾客交谈中是否让顾客不自在或者让顾客尴尬，美容师的一些细节是否让顾客皱眉，美容院的服务流程、着装等是否让顾客觉得协调舒服等。
4)产品项目体验
很多商家在销售产品的时候，通常会采用体验式销售，美容院的体验式销售也属于体验式服务的一种，顾客对某款产品或项目感兴趣，美容院可以让顾客免费试用产品或者项目，提前体验，从而判断自己是否愿意接受。

河南齐美美容拓客公司的9大拓客方美容院拓客3天+1000人
当别的美容院正在抢顾客的时候，您还在坐等顾客吗？
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我们是齐美拓客公司，专注于美容院拓客，
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一，经营法宝：1、好心态经营店铺，
很多投资做店铺并不是拥有丰富的经验或是技能，不能纯粹的依靠公司的支持或是技师的自觉来盈利，多了解行业内的发展状况，处理好与公司的合作友好关系，随时了解新的信息和变动，好能够掌握该行业的技能技巧，管理流程，了解顾客档案，处理好各方异议，以便在员工面前较具有说服力，较能从容面对店铺的任何变动。
2、员工规章制度，
“无规矩不成方圆”，美容院可以制订出一系列的规章制度，包括：章程、工作守则、仪容仪表制度、预约制度、轮筹服务制度、顾客咨询管理制度、会计制度、卫生制度、货品管理制度、竞争管理规定、奖惩制度、学习培训考核晋升制度等，而且，美容院还应该就美容师的技术操作制订出一个严格的技术流程。
3、员工的晨会，
每周学习时间，总结报告等等都需要步步到位，养成一个爱学习，爱总结的好习惯。而且可以开展员工文娱活动，这样不仅可以提升员工的综合素质，活跃员工的思维，展现它们的才能，而且能够大家的向心力。
4、制定合理的会员管理制度，
并且不要轻易破坏它。基本上稍有规模的店都有自己的会员管理制度，但是很多都是形同虚设，产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行，不然也会使得顾客心理不平衡，而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格，终会对店铺不利。
（1） 齐美拓客公司顾客的档案管理，
包括对顾客基本资料的掌握，电话，职业，性格爱好，顾客的皮肤分析，建议使用产品，使用产品后的效果，顾客的反映和意见。
5、 齐美拓客公司尊重别人 
虚心听取意见和建议，并按情况及时反馈给店长，无论如何不准与顾客发生争吵。
美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。
6、学习
向行业中经营状况良好的**学习，汲取成功的经验教训。
二、齐美拓客公司店铺的管理技巧
招：专为顾客设计的工作日
每年在社区内的某一地点开展1—2次特别活动，邀请顾客参加，活动内容为解说彩妆的流行趋势、皮肤护理等等。这一活动可以联合数家美容院一起举办，虽然活动的经费不大，但顾客会对此很关心，借此活动创造出不断扩大形象是很可观的。
*二招：给顾客提供优惠计划
每月列出一份美容院的服务项目表，列明能提供多少优惠给那些想成为会员的顾客。如此将可以得到一份固定的收入及一群固定的客户。
*三招：齐美拓客公司忠诚认同卡
可以与同业及其它地区的商家合作，制定份内份外联合优惠促销合同，共同给予顾客相同的价格折扣，进而可以互相吸引顾客。这一活动可以针对那些对美容院忠诚度较高的客户，而客人则可以凭此忠诚认同卡到的特约商家(专柜、精品店、鞋店等)消费，得到优惠折扣。
*四招：会员折扣卡
送给顾客折扣卡，折扣比率为其消费额的10%，这些金额可以用来购买本美容院的产品。
*五招：奖品集点证
先做出一张分成两个部分的漂亮卡片，部分的目的在于传送美容院的推销讯息，而*二部分则绘出特定的格式。当客人消费到某一程度的金额时，就送她加点数，当顾客集满一定的点数时，就奖励她一下!
*六招：累计有价凭证
当客人到美容院消费付款时，送给她一张等于他所消费的金额的10%**的凭证。持有价凭证者可在下次或某次消费时抵扣费用，也可累积起来换奖品。这一活动可以培养顾客对美容院的忠诚度，而且所需费用很低。
*七招：学生卡
针对发“学生卡”，邀请她们到美容院来消费，将可以获得特别的服务及优惠价格。
*八招：免费项目品质
无论是送还是邀请一些商家共同参与免费，商品的品质必须有**。同时，还要制做和派送一批宣传材料(单张、海报、小册子等)，在广告词内标示扩展槽重点销售的报务项目，如有可能，还可给顾客发送点儿纪念品。这样一来，美容院就会“家喻户晓”了。
*九招：免费的彩妆课程
估一下顾客是否愿意在彩妆课程中投入资金。当顾客到美容中心消费时，可以视其消费金额的多寡送顾客一张有价凭证，等积累到一定数额之后可用来换取彩妆课程。当愿意上彩妆课的人有一定数量时，就可以择日开课，并可借这个机会推销产品了。
*十招：免费服务
记载顾客到美容院消费的次数及金额，当金额达到一定数额之时，可以通知顾客，她的下一次消费将由美容院支付。这样，顾客一定会很高兴。记住，做此项活动时，请事先订出适度的金额标准。
要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。 
总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。 
美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。 
除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能较好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。

(2)员工日常行为规范的制定。
　　“无规矩不成方圆”，一个美容院，要有一个约束员工行为规范的标准，以便较好的开展工作。包括了作息时间，卫生值日安排，员工的分工，责权的分明，奖罚的实施。对员工要进行人性化管理，美容师的年龄相对较小，而且文化素质和知识都需要完善，顾而要给它们提供一个学习发展的舞台，多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美容师，她们掌握了好的技巧，对老顾客非常熟悉。美容院才会发展得较好。


郑州齐美拓客有限公司成立于2011年9月，是一家只做美容院拓客的拓客公司。随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有：美容院拓客，馆拓客，瑜伽馆拓客，养发馆拓客，足疗店拓客，教育招生拓客，产品公司合作拓客，及代理商等合作拓客？
      几年来，郑州齐美拓客有限公司强势来袭！合作店面遍布全国各地。
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1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，

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5:留客率能达到30%～40%左右！因为专一，所以！
美容院经营问题: 1.拓客难！ 2.招聘难！ 3.留客难！ 美容院当务之急是先拓客， 有客人了才能较好招聘美容师， 较好的做业绩！ 连顾客都没有， 美容师能留下来吗？ 没有拓客，谈何留客？ 何来业绩呢？ 齐美是美容拓客公司， 本公司不做产品，不做项目， 我们只做美容院拓客， 2-3天拓客50-100人！ 想要拓客的美容院， 敬请提前预约， 拓客结束再收费！ 现在的美容院越来越多，再客源上的竞争力也越来越多，但是对于美容院来说，客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客，那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击，才能挽回局面，拓客就是一个至关重要的问题 。 2-3天拓客50-100人！ 我们不做产品，不做项目， 我们只做拓客， 让顾客源源不断输送到您的店里， 让店里业绩节节攀升！

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