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团建活动的作用

团队建设活动的功效

1、创建和睦的工作中关联

2、提高团队合作观念

3、增强朋友间的沟通交流

4、企业核心理念的共享

5、缓解员工工作压力

6、展现本人才艺表演技能

7、提高个人修养

团队拓展的目地也是为了更好地员工能更强、更有热情的资金投入工作中，团对拓展培训价格，提高团队中工作效能。好的团队基本建设能推动人和人之间的了解和掌握，推动团队中间的感情，团对拓展培训多少钱，增强团队精神实质和团队合作能力，激起员工的主动性，增强团队团队的凝聚力。

团建

什么是好的团队拓展方式

好的团队拓展，不可以造就难堪，但必须留有印像。“体验”、“觉察”、“引导”三个层级怎样做？

“体验”就是指“员工体验”。“员工体验”是团队拓展的道德底线

1、在项目分析上，考虑到行为主体员工的年纪、性别、、兴趣爱好等综合性状况；

2.

团队拓展步骤设定有技巧、有闪光点但非常随便轻轻松松（年青人不抵触）。参与报考、精英团队配搭、标准设定、团队拓展礼品等阶段，都做得认真但不用劲；

3.

主题活动在宣传策划上很引人注意：前后左右各种各样艺术创意宣传语的宣传海报借势、好看的收藏版名信片（不赠予，用积分选购）；

4.

此外，员工参与团队拓展、参与学习培训、参与共享、乃至日常慢跑都能够赚到积分，这种积分能够用于换取各种各样褔利。

“觉察”和“引导”就是指：在团队拓展全过程中，要能让员工不但能见到自身，还能到觉察到别人、觉察到精英团队、觉察到机构的总体目标及文化。公司文化价值观是“搞得定”，搞得定包括使命感、自控能力、进取心三个层面。那大家便会在团队拓展方式的挑选上、在不一样方式的团队建设活动中，不断启迪、引导员工觉察这三个字身后的精神实质。

团队建设活动要想做的好，团对拓展培训，小心有下列好多个提议：

一、有方案，按时定主题：团队文化建设避讳的一点，便是临时起意型。就算企业再小，总数再少，每一个员工工作中以外，也都是有自身的生活与家庭，有自身的一些有关分配。小公司分配团队拓展非常少占有工作中日，一般全是征用土地员工的节假日日。这样一来，假如经常会出现临时性通告型的团队拓展，会对员工的一切正常生活导致很大困惑。

团队拓展的压根目地，不取决于搞“意外惊喜”，让员工手足无措。而取决于凝聚人心，激励人心，统一总体目标，提。如果是按时团队拓展，那麽就固定不动时间和主题，产生良性的循环系统。如果是临时性团队拓展，那麽至少还要提及两个星期通告到企业员工，包含时间、地址、主题、规定等内容，都需要告之，以表对员工的重视。

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