私家儿童游泳池加盟 电子恒温

大连乐迪科技核心团队人员具备从事水上教育事业8年以上从业经验，引进欧洲水上教育体系分为潜游课程，水上技能课程，亲子水育课程板块针对0至12周岁儿童研发，并配合国内目前安全的水上教育设备，配备的技术研发团队，用安全护航，用优惠回馈，大连乐迪科技为推动中国儿童水上教育事业鼎立前行,现实版超级飞侠团队使命必达。
装修方案
婴儿游泳馆由于本身的行业特点，在装修中要同时兼顾实用性和美观性，整体以线条简洁，美观大方为主。按功能分为游泳区和休息区两部分。本文从整体及分项来分别作以介绍。
A婴儿游泳馆墙体、地面及隔断的要求：
1墙体可选用环保型乳胶漆涂刷，游泳区可配乳胶漆整体墙画，也可以采用挂画及海报。休息区可采用乳胶漆或柔和温馨图案的壁纸；
2.休息区和游泳区中间用落地玻璃幕或大玻璃窗隔断作为间隔。便于家长在休息区更清楚地观看游泳的情况。
3地面采用防滑地砖
B．婴儿游泳馆排、供水管和热水器及配电要求：
1.婴儿游泳馆的进水管没有的要求，
排水管主管建议直径75，游泳池、浴盆和主排水管的连接可以用直径50的软管。管路的设置要尽量取直，少取弯。尽量缩短管路的长度，尤其是进水管，
以减少热量的损失。
由于儿、婴儿游泳馆一般有3-4个婴儿游泳池及洗浴盆，需要供应的热水量大，一般选择电热水器、燃气热水器，锅炉及空气能热水器。四个池以内的不必要考虑锅炉。燃气热水器由于加热速度快，水流大，运行成本低是一个很好的选择。燃气热水器一般安装在卫生间或独立的加热间，需要有排气筒通向室外。
由于婴儿游泳馆内湿度大，婴儿游泳馆的电线应作埋入式，所有的金属部件和装置均应接地，灯、加热设备必须接地线，并尽量远离婴儿游泳池。

婴儿游泳馆营业前的准备
很多人都知道在日常管理的时候非常繁忙，所以在里必须有个店长。负责分配员工每天做的工作，但很少人知道，店长每天职责是什么：早在店门打开之前的，就要开始忙碌。
店长要在顾客走进店门之前就做好这些准备：
一.人员签到和检查：
1.确保所有当班人员提前并签到；
2.确认人员的工作服装整洁，胸牌正确佩戴；
3.确认上级是否有要交办的事务；
4.召开晨会，晨会的内容应该包括：
a.点名，检查签到本；
b.传达公司文件。包含通知、调令、店长会议情况；
c.宣布昨日营业额、达成率、今日营业指标；
d. 沟通今日人员的工作计划与主要职责要求；
e.对店员进行有关的日常培训；
f.对前一工作日工作情况进行回顾和总结；
j.对于当日要促销的，要做好促销活动的说明。
二．店面的整理和检查：
1.带领店员打扫卫生，并根据设定好的查检表（可参照5S）进行检查；
2.开启照明、空调和音响，确保整个店面明亮舒适，空调温度适中（一般保持为27摄氏度），气味清晰，声音大小适中，音乐适合店面使用；
3..确保店面整洁无杂物，尤其是收银台和接待区；
4.检查饮用水、纸杯等接待用品，保证供应充足。
三.商品和营业材料的检查：
1.检查所有陈列样品，做到数量种类完备，外观完好，功能正常（电器类）；促销商品和促销价格标牌的摆放醒目；
2.清点存货，做相应的补货或调剂；
3.检查商品宣传资料，保证版本，对于要发放的材料如单张、要保证数量充足；
4.检查店外宣传品的状态并确保在标准状态；
5.检查商品包装袋数量和促销品，保证数量充足。
四.婴儿游泳馆现金和报表的检查：
1.检查收银机、工作正常，备用金（零钱）、收据和充足；
2.整理和确认前一工作日的报表。

会员制营销有什么好处
深度精耕，培养忠实顾客群体   一般的婴幼儿游泳馆都会采用会员制的模式，会员制营销不是简单地建立一个会员库，发一张会员卡消费积分或者享受会员折扣那么简单，很多企业并没有真正地把握会员制营销的精髓，仅仅停留在“办卡—消费”的层面。会员制营销需要提供差别化的服务和精准的营销，进而提高顾客忠诚度。
建立消费数据库   会员消费数据库是研究消费行为的基础，通过采员消费信息，对其进行分类和归纳，制定相应的营销方案，有较强的针对性。就婴幼儿游泳馆来说，要详细登录的身体素质信息、消费记录、性格爱好、行为习惯、对店面和服务人员的好感度等，并依此对顾客进行分析，有针对性地制定营销策略，对于喜欢“小恩小惠”类型顾客，可以赠送一些小礼品；交际较广、喜欢介绍给亲戚朋友的“意见”类顾客，可以实行介绍客户送次卡的优惠；对于关注游泳环境卫生“谨慎”类顾客，可以示意，并向其仔细讲解安全卫生的标准和婴幼儿游泳知识等知识，给其吃颗定心丸，进而减少推销的阻力。
提升会员卡的含金量    婴幼儿游泳馆的会员卡一般都是先付费的储值卡，在使用时和超市普遍的购物卡有些类似。这种“办卡—消费”的模式一定程度上并不是真正意义上的会员制营销，也不能提供会

店面的颜色选择
婴儿用品店的颜色的选择颜色有两部分：一是店面的颜色，二是浴缸的颜色。
店面：
2000年使用的颜色是红色，追求店面显眼，容易吸引目光，红色代表热情活力，包涵健康活泼的理念，与婴儿用品的主题吻合。
2003年使用桔或橙色为主，温馨柔和，给人感觉比较温和亲切。
2005年店面颜色开始以蓝色或嫩绿色为主，开始走向环保，健康为主题的色调，这些颜色乍一看并不显眼，但有内涵，耐看，不会轻易被淘汰。因为店越来越多，大家都不想雷同，所以接下去的店面颜色受个性化的影响，会进入一个多
彩的年代。
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乐迪科技有限公司致力于婴童水.上教育事业全方位发展，集教育，，人才培训，运营管理，技术研发于一体的平台，我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%，为第儿童，为降低儿童溺水管控加速发展，为祖国未来的栋梁保驾护航，乐迪科技使命必达。 核心团队人员具备从事水上教育事业8年以上从业经验引进欧洲:水上教育体系分为潜游课程，水上技能课程，亲子水育课程板块针对0至12周岁儿童研发，并配合国内目前安全的水上教育设备，配备的技研发团队，用安全护航，用优惠回馈，乐迪科技为推动中国儿童水.上教育事业鼎立前行,现实版超级飞侠团队使命达。