浦东新区知识产权纠纷法律咨询 欢迎咨询 李群律师供应

根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围： (1)协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，浦东新区知识产权纠纷法律咨询，不得再请求赔偿； (2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任； (3)解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，浦东新区知识产权纠纷法律咨询，违约方应当支付受害方因订立合同，浦东新区知识产权纠纷法律咨询、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用； (4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得**过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。常见劳动合同纠纷：单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。浦东新区知识产权纠纷法律咨询

劳动合同纠纷怎么处理：因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理 劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确： ①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏差，是否有根据。 ②将劳动合同的解除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有些行政处分则不能解除劳动合同。 ③过失违纪一般不应解除劳动合同；违纪事实未查清的不能适用解除劳动合同的规定；初次轻微违纪未进行教育的，不适用解除劳动合同规定。 ④把握违约与解除劳动合同的界限，解除劳动合同是因为用人单位或劳动者违约在先引起的，违约在先是解除劳动合同的法定条件。当事人一方违约在先，另一方据此解除劳动合同是合法的。如果一方故意制造违约条件，并据此解除劳动合同则是非法的。浦东新区损害公司利益责任纠纷律师费常见劳动合同纠纷：单位不和劳动者依法签订劳动合同。

建设工程勘察合同纠纷。 建设工程勘察合同，是指承包人接受用人单位委托完成建设工程的地理，地质情况调查研究，用人单位支付相应价款的合同。工程勘察，是指对工程建设进行规划，设计，施工，运营和综合处理等，对地形，地质水文等因素进行测绘，勘察，试验和综合评估，并提供可行性评估调查信息建设以及岩土工程勘测，设计，处理和监视活动所需的结果。在**实践中，建设项目勘测合同纠纷相对较少，这通常是由于开发商以勘测结果不符合开发商要求为由而拒绝支付勘察费所致。

工程承包合同纠纷怎么处理？ 1、当事人自行协商。当事人自愿协商解决，这种解决纠纷的方式，无须任何*三人介入，既有利于及时解决纠纷又有利于双方当事人的团结，有利于维护企业间长期建立起来的协作关系。纠纷发生后，当事人应把“协商”作为解决纠纷的初选途径。当事人在用这种途径解决纠纷过程中要注意以下二点：一是双方协商解决合同纠纷所达成的协议，**符合地区法律、法规的规定，并且不得损害*三者的合法权益；二是一定要体现“自愿”的原则，双方当事人在平等的地位上自行协商，不得以强凌弱、以大欺小。否则，即便是达成了协议，该协议也无效。 2、*三人居中调解。合同发生纠纷，当事人可以请协议条款约定的单位或人员居中进行调解。这种调解不同于仲裁程序和诉讼程序中以调解方式结案的调解。 3、向仲裁机构申请仲裁。合同的双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的，可以仲裁或诉讼。仲裁的前提条件是**要有仲裁条款或仲裁协议。 4、向人民*起诉。合同发生纠纷后，当事人自行协商、调解不成的，合同中又没有仲裁条款，事后又没达成仲裁协议的，则可以向人民*起诉。买卖合同纠纷发生的原因：未考察主体资格或主体的偿债能力。

当船员发生劳动纠纷的情况下，是选择直接去**起诉，还是**行劳动仲裁呢?这个问题主要从下面三方面来分析: 1.诉讼成本 先向劳动仲裁委申请劳动仲裁为宜。以10万元的诉讼标的为例，如果向劳动仲裁委提起仲裁，不需要交诉讼费；如果直接向**提起诉讼，则需要预交诉讼费2300元。 2.诉讼进程 直接向**起诉为宜。如果**行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向基层*起诉，对基层*的判决不服的还可以向中级*上诉，一共可以进行三个阶段，耗时较长。而相比之下，直接向**起诉的话，对结果不服的只能向***上诉，这样在进程上会快一些。 3.管辖 如果选择先向劳动仲裁委提起仲裁的话，根据现行法律只能向单位注册地或实际工作地的劳动仲裁委提起。我们知道，船员工作的较大特点就是随船迁移，其实际工作地漂泊不定，单位的注册地则比较可能是在外地或外国；这样一来，如果选择向劳动仲裁委起诉的话，则会带来诸多不便。用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。上海劳动纠纷律师

商标侵权纠纷，须提供：注册商标的文字、图形和核准日期。浦东新区知识产权纠纷法律咨询

劳动合同纠纷怎么处理：因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理 ①对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的原因，对用人单位无过错的，督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决办法；对用人单位有过错的，在要求用人单位履行劳动合同的同时，可以裁定用人单位赔偿劳动者由此而造成的全部损失。 ②对于履行劳动合同中一方违约引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关对不履行俣同的劳动者**应说服教育，督促其履行劳动合同，对仍拒不履行劳动俣同的劳动者，应依法追究其违约责任；对不履行劳动合同的用人单位，劳动争议仲裁机关应当依法裁定其继续履行劳动合同。 ③对于因赔偿问题引起劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应查明劳动合同中的赔偿条款是否合法，并对合法的内容予以保护。 ④对于第三方干预导致劳动合同无法履行引起芝纠纷的，劳动争议处理机关应追究有过错的第三方的法律责任。浦东新区知识产权纠纷法律咨询

李群律师专注技术**和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批**的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以诚信为本，业务领域涵盖诉讼业务，非诉业务，刑事辩护，取保候审，我们本着对客户负责，对员工负责，较是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、诉讼业务，非诉业务，刑事辩护，取保候审市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。

李群律师,上海沪师律师事务所专职律师,李群律师先后在华东政法大学、南京大学学习，具有深厚刑法学理论功底。执业以来，专注于刑事辩护，在刑事辩护领域经验丰富，在办理取保候审、变更强制措施等方面有自己*到的见解，能够与公安机关、*院、*进行良好、*的沟通。在具体案件中，为当事人提供**的服务，把握案件的关键所在，*地提供刑事法律辩护服务。