杭州IKEA验厂审核所需的费用

CK验厂内容主要是关于和社会责任方面，包括：
不使用强迫劳工、不使用童工、不得扰或、不歧视、和安全、自由结社和集体谈判、工资和福利、工作时间、加班报酬等。
CK（CalvinKlein）验厂应对需做的准备：
全员应对CK（CalvinKlein）验厂的热情、准备应对CK（CalvinKlein）验厂所必需的人力、物力和财力资源、客户CK（CalvinKlein）验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。、CK（CalvinKlein）验厂咨询服务流程前期接洽、签订CK（CalvinKlein）验厂咨询合同、咨询师进场、了解企业现状与CK（CalvinKlein）要求的差距、制定出适宜的CK（CalvinKlein）验厂应对方案、建立CK（CalvinKlein）验厂所需的文件、准备验厂所需的记录如：劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等，CK（CalvinKlein）验厂员工访谈培训、陪同CK（CalvinKlein）验厂审核、完成CK（CalvinKlein）验厂、CK（CalvinKlein）验厂不符合项整改。
为什么要进行Disney验厂？
disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看。
首先，我们来讨论一下坏的结果----不过会怎样？ 
失去接单的机会、取消现有订单、列入等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是阻碍。
下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处：
（1）建立符合**要求的管理体系，可得到**认可，增加与正面竞争的能力
（2）促使消费者对产品建立正面情感； 织梦内容管理系统
（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*； 
（5）小化潜在的商业风险
 所以想要获得较大的竞争能力，就要选择验厂！想要获得验厂的好成绩，就要选择一个的顾问团队！欢迎咨询深圳凯冠验厂。

Disney验厂结果查询
工厂在验厂审核结束之后，担心的就是如何确认DISNEY验厂是否已经通过？如何可以查到终的验厂报告？
与其他许多客户验厂、三方验厂一样，DISNEY验厂审核结果个人或工厂一般是无法查询的，验厂审核结果合格DISNEY总部将会把Disney FAMA发给中间商的。然后中间商才会发给工厂。现场审核报告如果没有出现严重不符合项，工厂一般自己心里都有底的。
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Disney 生产守则之工资与工时
基本工时制度
任何在工作日**出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，**考虑补休；不能安排补休的，按照不**劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资，补休必须在一个支付周期内提供。

迪卡侬验厂的红灯、黄灯和绿灯
法国的迪卡侬集团既是运动用品的设计师和生产商，较是规模的全系列运动品连锁商店。集团在法国拥有的产品开发和设计中心，至今在**共开设有331家大型运动品连锁超市(截至2004年底)，**业**欧洲的**和***二位。
近两年来，考虑到**的形象和社会责任。迪卡侬也开始对其供应商进行验厂，初由严格的评估机构CSCC来执行，逐渐走向由其它第三方公行共同来执行它的**社会责任体系。
迪卡侬的验厂主要有红灯、黄灯和绿灯。它的等级跟沃尔玛有相同之处又有不同之处。相同的是都用颜色来进行划分等级。如红色是不能接受的，绿色是可以接受的。其不同的是，沃尔玛是后的等级，要有红灯就完了。而迪卡侬是每条标准分红、黄和绿灯，即使有红灯，也不一定就有很严厉的后果。因为迪卡侬有一个总体的评分，总共100分，如果总分**过90分，评估费用由迪卡侬承担，否则则由工厂自行承担。一般情况下，工厂能得到85分就不错了。
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迪卡侬SA审核结果评定
该次审核结果等级（AuditLevel）由审核中出现的差审核点决定：
1、如审核点中差结果为“黑”，则结果等级为“Black”，即“ZEROTOLERANCE——不能容忍”；
2、如审核点中差结果为“红”，则结果等级为“Red”，即“UNACCEPTABLE——不能接受”；
3、如审核点中差结果为“黄”，则结果等级为“Yellow”，即“UNSUFFICIENT——存在不足”；
4、如审核点中差结果为“绿”，则结果等级为“Green”，即“ACCEPTABLE——可以接受”；同时，迪卡侬会按审核点等级及不符合项的程度给该点赋予不同的分值，后由“实得分/应得分”求出终分值（百分比），记为该次审核结果（AuditResult）。

H&M验厂(Hallmark验厂)文件清单：
1.厂房平面图; 
2.员工身份副本; 
3.厂方与员工签署之劳动合同; 
4.已购买社会保险之收据; 
5.社会保障局批准书明厂方豁免购买社会保险之项目; 
6.当地发出的工商登记; 
7.当地发出的税务登记; 
8.当地劳动局批准工人加班许可; 
9.所有员工申请入职表,表上须员工姓名,出生日期及籍贯; 
10.a)当月工资表及考勤记录, 
b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录; 
11.消防局颁发的消防检验书; 
12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假 
13.走火警通道位置图; 
14.*和紧急应变计划书,消防演习记录; 
15.驻厂医务人员的或牌照(如果工厂有医务人员) 
16.员工意外记录; 
17.卫生许可副本/体检合格/电工执照; 
18.环境影响评估报告; 
19.年度环境监测报告(如果工厂有) 
20.工厂使用的所有的危险化学品的<<物质安全数据表>> (如果工厂有使用)
Metro验厂的一般方法
环境：
1）看安全设施及标识，如通道、堆货高度、安全门数量及开启情况；消防器材检查记录，应急灯和安全出口灯的工作状态；还有，危险工具如剪、刀、锤等是否用绳拴以免掉落。
2）看大约人数，有时，审核员怀疑人数不对，会在上班时间查宿舍，吃饭时间看饭堂就餐人数，可能取员工厂证登记后返回查考勤表等文件。
3）看员工劳动防护措施，药箱情况（及发放记录）
4）工场内物品摆放标识
5）生产记录，生产前板签发确认和悬挂位置，工序质量检验记录、危险工具领用、更换记录及退换的实物
6）看环保设施，MSDS落实情况（物料安全数据单）
7）宿舍面史，了解居住情况，要求大于2M2/人，宿舍消防
8）工场、宿舍饮水情况
9）冲凉房、厕所数量、卫生情况
10）饭堂容纳人员情况，卫生许可证，厨房内卫生——不许抽烟、生熟菜生分，不可放地上，熟菜应有罩。另问厨工每餐下多少米，有多少人吃饭，以核企业真实人数。
2、文件查验
要求文件：
人事档案、劳动合同、近12个月工资表考勤表；营业执照、税务登记证、人数表及交费，每月增减表，低工资文件，消防、环保批准文件；员工培训记录、消防检查记录，特种人员证、（电梯、电工、锅炉等）、急救员培训记录、化学物料清单；处理化学物料的培训教材（MSDS）及记录；电梯和压力容器的合格证，各种量具的检验，空气及噪声检测记录；综合计时批准文件；经过批准的厂规、员工培训（厂规、消防、急救知识）的程序及记录。

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