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交通事故团队的优势：
1、 团队为全国各地交通事故当事人提供交通事故法律咨询，熟悉各地的交通事故赔偿标准;
2、 团队每年办理全国各地数百起交通事故案件，实务经验丰富;
3、 团队为保险公司的出庭律师，并为疑难复杂案件提供法律意见，熟悉保险公司理赔标准和理赔流程;
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5、 团队熟悉交通事故流程和标准，能为客户提供为合理的时机，争取利益;
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道路交通事故的肇事车辆驾驶员被判处刑罚后，受害人的精神抚慰金赔偿请求是否应当支持。不应支持。理由：(1)肇事车辆驾驶员被判处刑罚的事实，对于受害人而言具有精神抚慰的功能;(2)《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》*1条将刑事附带民事诉讼的范围限定于物质损害，明确规定排除了精神损害;(3)《关于是否受理刑事案件被告人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》(法释[2002]17号)规定：“对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，不予受理。”据此，不论民事侵权行为的赔偿义务人是否为肇事车辆驾驶员，受害人的精神损害是因该肇事车辆驾驶员的犯罪行为而遭受的，故都不应支持该请求;(4)《人身损害赔偿解释》把疾赔偿金、赔偿金等定位为物质损害赔偿，也就是考虑到与上述两个**解释对接的问题。

诉讼主体和责任主体问题：《道路交通安全法》*76条规定：机动车发生交通事故造身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车*三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。问：保险公司是否应当参与道路交通事故人身损害赔偿诉讼?若是，其诉讼地位应如何确定?

应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。
定期金按照赔偿人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的*三人造成雇员人身损害的，赔偿人可以请求*三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向*三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、人知道或者应当知道接受发包或者业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《保险条例》调整的劳动关系和保险范围的，不适用本条规定。
非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

郑君律师是浙江匡智律师事务所合伙人，创建“交通事故/保险理赔团队”，是团队负责人。目前，团队为杭州地区多家保险公司代理保险案件(出庭律师)，并为保险公司部分疑难复杂案件出具法律意见书。对杭州地区的保险公司、**鉴定机构、有着良好的人际关系。