上海合同纠纷咨询 李群律师供应

劳动纠纷的类型： 1、因执行地区的关工资，上海合同纠纷咨询、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指为**劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各种保护措施。由于上述规定较为繁杂，又涉及劳动者切身利益，不仅*发生纠纷，而且*导致矛盾激化。 2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。 3、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向*起诉，上海合同纠纷咨询，上海合同纠纷咨询。过期，*将不再受理。常见劳动合同纠纷：单位不和劳动者依法签订劳动合同。上海合同纠纷咨询

除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容，提供其他必要证据： 1、建设、建筑工程承包合同纠纷，须提供：地区批准的投资计划、计划任务书、工程承包单位营业执照的原件(如复制件，须与原件核对无误，并加注明后，将原件退还)、技术级别证书，建筑许可证、工程决算书及其审核意见书和工程验收报告等。 2、质量纠纷，须提供：质量检验的鉴定报告，如有产品封样验收规定的则应有产品封样的日期、方式等说明和有关实物。 3、技术合同纠纷，须提供：与合同有关的技术资料，可行性论证、技术评价报告、项目任务书与计划书，技术标准与规范，原始设计与工艺文件以及图纸、表格、数据照片等。 4、商标侵权纠纷，须提供：注册商标的文字、图形和核准日期；假冒产品的实物、书证；受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 5、**侵权纠纷，须提供：**证书、被侵权的实物、书证，**产品与侵权产品异同的具体说明，受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 6、涉外经济合同纠纷，须提供：公司章程、商业、*登记证件、发票、货物提单、装运单。所提供的证据材料，如是港澳地区的，须经过公证；如是外国的，须经过公证和我驻外使、领馆的认证。浦东新区合同违约纠纷起诉状劳动纠纷中的注意事项与误区：劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同。

建设工程设计合同纠纷。 建设工程设计合同，是指承包人接受用人单位委托完成建筑工程设计，用人单位支付相应价格的合同。工程设计，是指运用工程理论和技术经济方法，在现行技术标准下，对技术，土木工程，公用事业，环境工程等的建设，扩建或改建工程进行综合设计，包括进行必要的非标设备设计和经济技术分析，并根据文件和图纸提供施工资料。根据工程建设的不同阶段，一般将工程设计分为两种：一是初步设计，即在建设项目审批阶段，设计者为项目决策提供可行性信息设计；二是工程设计。二，施工图设计，在施工项目批准后，设计人员就具体的施工方案进行设计。与测量工作类似，设计工作也是非常**的工作。因此，中国法律也为设计单位和设计人员提供了严格的条件，即《建筑法》*十二条，*十三条的规定以及*《建筑工程勘察设计企业资质管理规定》的规定。

劳动纠纷中的注意事项与误区： 1.不签订劳动合同 2008年颁布实施的《劳动合同法》初次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。 比较多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意员工签订书面劳动合同。这种情况下，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业几乎百之百的需要支付未签合同的双倍工资差额。 2.劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同 还有些企业，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由企业保管的劳动合同。当员工向企业主张双倍工资差额时，企业无法证明已经事实上签过了劳动合同，从而败诉。用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

劳动争议处理有哪些基本原则： 调解在仲裁程序上表现为，仲裁机构受理争议案件后可以**行调解，在调解不成的情况下应尽快进行裁决，而在裁决作出前的任何阶段都可以进行调解。仲裁程序上的调解与裁决具有同等的法律效力。调解在诉讼程序上表现为，人民*在不同的审判阶段可以**行调解，在调解不成的情况下，应尽快作出判决。人民*主持下达成的调解协议，与判决具有同等的法律效力。调解的原则并不意味着强制调解，而是要求在自愿的前提下，尽量调解解决劳动争议。调解与自愿原则是密不可分的，当事人是否申请调解机构调解，当事人是否。劳动纠纷中的注意事项与误区：规章制度虽经公示但未保留证据。浦东新区股权转让纠纷咨询

调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。上海合同纠纷咨询

合同纠纷应当提供下列证据： 1、合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款、废除的条款、合同解除等有关协议。 2、证明当事人主体资格的证据。 3、合同的履行情况的相关证据。 4、合同有担保的，提供担保合同、担保书、以及担保人名称、住所，用于担保的财产品种、数量、存放地点及证件、凭证等有关证据材料。 《民事诉讼法》*64条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民*认为审理案件需要的证据，人民*应当调查收集。人民*应当按照法定程序，较全地、客观地审查核实证据。上海合同纠纷咨询

李群律师是一家服务型类企业，积极探索行业发展，努力实现产品**。李群律师是一家私营合伙企业企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。公司业务涵盖诉讼业务，非诉业务，刑事辩护，取保候审，价格合理，品质有**，深受广大客户的欢迎。李群律师顺应时代发展和市场需求，通过**技术，力图**高规格高质量的诉讼业务，非诉业务，刑事辩护，取保候审。

李群律师,上海沪师律师事务所专职律师,李群律师先后在华东政法大学、南京大学学习，具有深厚刑法学理论功底。执业以来，专注于刑事辩护，在刑事辩护领域经验丰富，在办理取保候审、变更强制措施等方面有自己*到的见解，能够与公安机关、*院、*进行良好、*的沟通。在具体案件中，为当事人提供**的服务，把握案件的关键所在，*地提供刑事法律辩护服务。