天门美容院拓客公司怎么收费

郑州齐美拓客有限公司成立于2011年9月，是一家只做美容院拓客的拓客公司。随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有：美容院拓客，馆拓客，瑜伽馆拓客，养发馆拓客，足疗店拓客，教育招生拓客，产品公司合作拓客，及代理商等合作拓客？
      几年来，郑州齐美拓客有限公司强势来袭！合作店面遍布全国各地。
        拓客亮点：
1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，

2: 宣传力度大，提高店度， 会在2-3天天时间内在方圆店2公里迅速传播你店的度， 做喻户晓!

3: 有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，选择22-55岁有消费水平女性！

4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！

5:留客率能达到30%～40%左右！因为专一，所以！
美容院经营问题: 1.拓客难！ 2.招聘难！ 3.留客难！ 美容院当务之急是先拓客， 有客人了才能较好招聘美容师， 较好的做业绩！ 连顾客都没有， 美容师能留下来吗？ 没有拓客，谈何留客？ 何来业绩呢？ 齐美是美容拓客公司， 本公司不做产品，不做项目， 我们只做美容院拓客， 2-3天拓客50-100人！ 想要拓客的美容院， 敬请提前预约， 拓客结束再收费！ 现在的美容院越来越多，再客源上的竞争力也越来越多，但是对于美容院来说，客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客，那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击，才能挽回局面，拓客就是一个至关重要的问题 。 2-3天拓客50-100人！ 我们不做产品，不做项目， 我们只做拓客， 让顾客源源不断输送到您的店里， 让店里业绩节节攀升！

练瑜伽的好处都有哪些
    1：彻底排除废气
    人平时的呼吸都是很浅的，这样只能使肺的中部和上部充气，但是肺的底部却没有运动到。这样肺的底部就会聚集着很多陈旧废气。这些废气会滋长，引起肺病、气喘等。瑜伽讲究深呼吸。注重缓慢细长的呼吸，能够将体内的废气排出，预防疾病的发生。
    2：释放压力
    曾有科学家说过：情绪上的压力比如烦恼、恐惧、缺乏安全感等会对身体产生一种体内化学物质，流进血液中。当压力持续时间边长，重要的腑脏就会受到伤害。这就是压力对身体造成的伤害。练习瑜伽，通过各种姿势的伸展、扭转以及深度呼吸，可以达到休息放松的效果，从而压缩体内的腺体，让身体不受到伤害。这就是练习瑜伽的个好处。
    3：控制体腺
   

郑州齐美拓客有限公司成立于2011年9月，是一家只做美容院拓客的拓客公司。随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有：美容院拓客，馆拓客，瑜伽馆拓客，养发馆拓客，足疗店拓客，教育招生拓客，产品公司合作拓客，及代理商等合作拓客？
      几年来，郑州齐美拓客有限公司强势来袭！合作店面遍布全国各地。
        拓客亮点：
1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，

2: 宣传力度大，提高店度， 会在2-3天天时间内在方圆店2公里迅速传播你店的度， 做喻户晓!

3: 有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，选择22-55岁有消费水平女性！

4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！

5:留客率能达到30%～40%左右！因为专一，所以！ 瑜伽的一些动作可以促进血液循环，让精神较醒觉敏锐。瑜伽还能腺，从而控制的产生，让它正常分泌，不致影响体内的运作。
    4：减少关节磨损
    和通风，主要是因为关节经常活动，由于磨损比较大，因此造成伤害。加上骨与骨之间的摩擦也会导致腿骨和臂骨僵硬。不良姿势、运动不足、消化不良、食肉过多对会对关节造成损害。练习瑜伽的好处就在于，活动各处关节，减低摩擦，减少和通风的发生。
    5：关节和脊柱
    你的渴望运动，它们就像海绵，只有当你挤压时它们才会吸收新的养分。瑜伽通过练习一些动作，达到伸展、扭动的作用，可以帮助我们促进关节和脊柱的运动。
    6：肌肉和站姿
    锻炼肌肉不仅让人拥有较好的体型，而且能预防和背痛。通过瑜伽的锻炼能达到力量和柔韧的平衡。
    7：皮质醇
    瑜伽能降低体内皮质醇水平。通常情况下，肾上腺分泌皮质醇以响应紧急，暂时提升*功能。但皮质醇长期维持高水平会影响记忆，并可能导致大脑的性退化。此外，过多的皮质醇被认为与、骨质疏松症、和抵抗有关。
    8：血液循环和淋巴系统
    瑜伽能够促进血液和淋巴液的循环。扭转身体时，静脉血从各个被挤压出来;放松时，新鲜的动脉血回流到。倒立姿势促进下肢的血液回流到心脏。当你收缩、伸展肌肉，移动摆出各种瑜伽姿势的时候淋巴循环也被促进，这能提高人的*力，抵症，清除细胞产生的垃圾。

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美容院拓客公司教你快速发展提升业绩
河南齐美拓客公司拓客团队下店做活动
美容院顾客越来越聪明，这是大多数美容院管理者的感受。以前无论你说什么，顾客就会相信什么，成单非常容易！现在的美容院顾客已进入理性消费时代，只有在服务达到她们满意的水平后才会掏出腰包！面对越来越聪明的顾客，美容师该如何应对才能提升业绩呢？
精明顾客都有哪些特点？
大多都有一定的知识水平，文化素质也比较高，能冷静思考，理性消费。讨厌虚伪做作，她们希望有人能够了解她们。常持有一种怀疑，但对自己的判断深信不疑，如果她们认为你对她真诚，可以交朋友，她们就会把整个心都交给你；如果她们认为你做作，她们就会看不起你，会立马打断你，甚至排斥你。
如何应对这样的顾客？
（1）齐美拓客公司开诚布公，掏心窝给建议
在面对精明顾客的时候，要学会察颜观色，注意她所说的每句话，从顾客言语中透漏出来的经验、阅历、心理知识，推敲顾客心理，提出合理的建议。要注意的是，对顾客不要存有一丝做作，不要在顾客面前哭穷哭业绩，有句话说的好：“人，都是作死的；客户，都是我们作没的。”
（2）齐美拓客公司寻找共鸣，成为知己
这样的方式对巩固客源来说是一个非常实用的办法。跟交朋友一样，寻找共鸣，多找找相似点，多倾听顾客的故事，然后适时送上你的支持与理解即可。可以多谈一些顾客喜好的话题，这样她会认为你与她有共同语言，她就会把你当成知心朋友对待，还可以适当让她了解你的情况，告诉她你的一些隐私，把她当朋友看待，这样她也会把你当成朋友看待的。
（3）齐美拓客公司知性形象，塑造形象
在面对顾客的时候，要有礼貌还要懂分寸。在顾客询问问题的时候，一定要根据顾客的要求，给予热心的支持和帮助。不过有一点要注意，回答的内容要精悍简短，不要啰啰嗦嗦，这样，顾客会认为你很很能干，从而对你产生一定的信赖感。
面对精明顾客的销售误区！
（1）齐美拓客公司认为坚持就是胜利
这样的美容师其实有很多，特别是在加了顾客之后，就天天鸡汤，这个那个新优惠等等，当然，这样的确可以捡漏，但也很容易让好不容易加上的顾客对你产生反感。不要认为持之以恒地“打扰”顾客，就能获得成交！
（2）齐美拓客公司以为说得越就真的越受宠
都说顾客很精明了，你有什么样的套路，顾客都懂。面对顾客总是说术语的，一般都是不懂操作，只会背术语的美容师。所以要先理解你所销售的项目，然后再用自己的言语言简意赅地表达给顾客，才能较受顾客喜欢。
（3）齐美拓客公司不要以为售后不重要
很多美容院都存在这样的现象，顾客购买前什么好话都说齐了，喊姐姐喊的，等购买后，顾客咨询任何问题，都不理不睬。要知道，老顾客的购买能力才是强的，做好售后，才会得到顾客的信赖和喜爱。
其实只要让顾客感觉到你是真心想要帮她们解决问题，而不是为了推销产品，并且你能根据顾客的问题提出的意见，即使无法马上解决，你的真诚也会打动顾客，那么对于一个真心为自己考虑的人，谁又会拒绝呢？
美容院的困惑
1、员工难招，难教，难养，难管，免费割让股份，依然离你而去。
2、拓客难，留客难，约客难，销售较难。
3、产品项目多，成交率低，成交客较低，好不容易开张卡，半年没有消费，时常赔本赚吆喝
4、朋友合伙开家店，思想难统一，想放权，又担心，操碎心！
5、开一家店员工说没发展，开分店新店长管不好，自已又分身乏术，弄得心力交瘁。
6、分店越开多，利润越来越少，负债越来越多，关也不是，开也疲惫。拓客难，留客难，约客难，销售
美容院拓客优势所在
1.是顾客源现成稳定，业绩迅速产生且比较稳定；
2.是拥有美容的现成系统，大量的美容业朋友；
3.是很好的开发自己的美容师，不怕美容师跳槽，甚至可以鼓励美容师创业。

河南齐美美容拓客公司2天拓客+1000人
美容院缺乏有经验的主管，这在业内已成为不争的事实。而从别人那里挖人，特别是从做得比较好的**那里挖人，也成为不少人的选择。事实上能被挖的人，特别是多次跳槽的主管或顾问，换了一个地方以后，业绩表现不一定达到挖她的老板的预期。离开了她曾经创造业绩的平台，她的客户很少会跟随她个人投奔到新的美容院。较别提一个频繁跳槽的人，其稳定性与忠诚度又如何判断呢?挖人是有风险的。这也，挖人不一定是我们美容院寻找管理人员或销售人员的佳途径。相反自己培养管理人员，还要相对容易一些。前提是看美容院的发展和她的能有多大胸襟做事情。而美容院的主管要想成长为的管理者，没有实践经验不行。的管理者不一定会是的老板。如果美容院能留住主管，要有发展的空间，告诉你的员工，美容院的未来是什么样的?比给她提成几个点还重要。而一个的美容院主管也要在工作中寻找自己的成长空间。
(1)的主管要建立责任经营的观念，知道老板把美容院交给自己打理，一定是自己的责任心能够让她放心。这是一个老板投资，我们学习的佳机会。在赚着工资和奖金的同时学习管理，机会难得，值得珍重。重用是看重，而不是老板离开我们就不行。
(2)的主管要以成长来评估经营绩效。不要把业绩当成自然成长的数字，而要对自己实施管理有足够的计划实现管理目标。美容院的管理就落在客户增长和销售额增长上。顺水推舟的工作，只靠赠送和推广达成的业绩有时是不实际的数字。因为推广的低价位会令美容院丧失利润，比不推广还糟。
(3)的主管要落实追踪才能掌握成果。要想达成业绩和利润的双层提高，主管要善于动员全美容院的人员参与到服务品质的创建上来。并能通过自己的跟进使每一项具体工作落到实处。只有过程正确，结果才会是我们想要的。
(4)的主管要忠诚至上敬业。在美容院，一个的主管要为所有员工做出榜样，在所有事件上堪为**，并能以美容院为重，才能服众。怕当面一套，背后一套，或把一切管理奖惩中的奖励部分说成是自己的决定，把说成是美容院定的，言外之意是老板的意思。这样只能令我们丧失威信。我们的敬业要表现在对管理上的尽责，也就体现了对员工的公平。
(5)的主管不能以个人喜好来做事，而要因事情的轻重缓急有先后。好的主管要对员工一视同仁，员工不愿做的，自己能**上，然后能说服员工接受这个工作，并终能因人施教，帮助员工找到自己喜欢做的工作。在每天发生的大小事情中，能分出轻重缓急，而不是急急忙忙地每天干不完，脾气因此很大很坏。或者是自己喜欢的就多干些，不喜欢的就不千。
(6)的主管不是球员而是教练，应善用组织来达成目标。不要怕教别人累而什么都自己亲自做，的总是善于教手下方法从而提高忠诚的部下的能力。能利用所有人的才能使美容院的业绩蒸蒸上，而不是离开自己就不行的个人英雄。主管的工作应多发现别人的优点，也别忘记检讨自己的缺点。主管要在工作中表现谦虚的人品，不要吝惜对部属的赞美。学会表扬部属，就是善于激励别人，如果在表扬中能及时指出员工的之处，那我们相信，该员工能感受到主管的水平。不要员工平时工作做得好就认为是应该的，一出错误就立刻批评。的主管要善于在员工出错时，先检讨自己管理和不够的责任，然后再与员工探讨改进方法。
下面这个故事能帮助我们看到管理人员的方法多么重要。
某美容院一个叫小丽的员工，因为很受员工欢迎，工作尽责，兢兢业业被提升为主管，她心里很高兴。早晨上班时，她次主持员工早会，她想当了主管应该严肃些才有，于是很严肃地提示让大家注意卫生，因为“”的影响，美容院当前的工作重点是搞好环境卫生。讲完话后自己心里还很紧张，不知自己今天的表现如何。散会后，她想问问平时跟自己要好的同伴，不料一个也不理她，都匆匆走掉了。
小丽心里有疑问，可还得照常工作。在例行检查到前台时，突然发现顾问间的桌上有一只用过的茶杯，于是忙喊：“小邢，快把这个杯子拿走。”不料小邢一撇嘴说“谁放那儿谁拿”就转身走了。小丽很委屈，这是为什么?平常大家都好好的，为什么今天对我就这样了呢?还是不干这个主管好些。一切都是当了这个费力不一定讨好的±管带来的。当然小丽没有辞掉主管的职位。小丽换了一种说话的方式去找小邢沟通：“小邢，今天真对不起，我在前台大声喊你，别人听了可能有想法。其实我心里没什么，我还是原来的我，但你对我有什么只管说。“哪里呀，我只是心里不舒服，以为你刚当了主管就不认我们了呢!’，“其实，没有你和大家的支持，我怎么做得下去呢?。我刚做这个主管工作，有不对的地方你一定多帮助我呀。”两个人重新和好了。
看来在女孩子成群的美容院，沟通不讲方法，就会引起误解，当了主管还像以**样大大咧咧也不行。因为你的职务变了，员工看你的眼光也变了。那么，说话就要客气，姿态要平等，才不会引起反感。的主管善于用幽默的语言调节气氛，化解情绪的激动。另外，讲话简洁才能减少怨言，千万不能罗嗦。的主管要学习接受更多的知识才能够培训员工，在处事上要坚持公平立场才能博得员工敬重。平时尽量不要和个别员工特别亲热，那样在工作中一旦与你关系不错的员工出错，你罚她，她会心不舒服，觉得你缺乏朋友情谊，会疏远你，或心里留下阴影；你不罚她，其他员工心理不平，以后无法工作。所以，主管要在美容院I作中表现公平，和员工保持等距离为好。在美容院朋友会较好些，如果是好朋友，也不要在美容院里表现出的关系。
特别提示：做主管不容易，在一个可以做老板的行业内为别人做经理较不容易。把美容院的管理当成自己成长的事业，放弃为别人打工的想法，我们收获的能力会和我们付出的所有精力成正比。
不能犯的错误：当和尚撞钟，或当和尚撞不着钟。不想负责，只看收入。有钱就做，没钱走人。要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。 
总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。 
美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。 
除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能较好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。

 齐美美容拓客公司,美容院拓客方案,拓客公司,美容院拓客,美容拓客公司秉诚聚为先，美为容，国有序，际无边的理念，旗下有上百人的精英拓客团队，致力于美容院拓客，美容院拓客公司，拓客公司，美容院拓客方案，打造美容拓客行业，扼守同城财富大动脉，齐美美容拓客公司，铁血狼牙精英拓客团队，剑锋所指，所向披靡！ (本公司8周年庆典期间，拓客活动**级优惠，我们根据店情况制定拓客方法，然后派团队下店操作，2-3天拓客50-100人，想要拓客的美容院请提**天打我电话预约。郑州齐美拓客公司， 主要经营齐美拓客公司承接全国各地 美容院 养生馆 足疗店 瑜伽馆 拓客业务，齐美专业拓客公司,齐美美容拓客公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们大的收益、用户的信赖是我们大的成果。 拓客亮点： 1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，2-3天拓客50-100人！ 2:?宣传力度大，提高店**度，会在2-3天天时间内在方圆店2公里迅速传播你店的**度，做到家喻户晓! 3:?有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，?选择22-55岁有消费水平女性！ 4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！ 5:留客率能达到30%～40%左右！ 因为专一，所以专业！