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安利业务计划是否养老不养小?
1、安利事业的核心是自由与公平,倡导的是多劳多得,而非先到先得。即使一名营销人员已经加入安利十年,他推荐的后来者如果更勤奋,都可能赚取比他更多的收入。
2、在安利,一些营销人员能够获得更高的报酬,是因为他们具有丰富的销售技能和服务经验,担负着传授经验、带领伙伴的重任。他们的收入高一些也是因为付出的努力更多,无可厚非。
3、这句话其实也从侧面印证了安利是一个有着悠久历史的企业。在安利公司的发展历程中,很多营销人员跟随安利一同发展、一同成长,成为今天具有丰富经验的营销。悠久的历史是安利公司诚信经营,区别于其它昙花一现的公司的明证,而那些过眼云烟的公司不会给予营销人员任何长远的保障和发展前景。
分享、关爱、机会”,让越来越多的人加入安利大家庭。70年代中期,安利的卡车每年的行程超过523万公里,将产品送到上百万营销人员手中,进而传播到世界各地。
安利积极开拓海外市场,在全球洲八个国家开展业务。1971年,安利首驻澳大利亚,然后迅速进入英国、香港和马来西亚。安利(日本)1979年在东京成立,很快便成为安利大的市场之一。
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安利(中国)简介: 1959年创立,总部位于美国密执安州亚达城占地面积超过110万平方米,各项生产、办公及储运设施绵延5公里,包括的研究开发中心,生产厂房及仓库等。现全球有90多个国家与地区有分公司,拥有13000多名员工和500多万名营销人员。公司总资产近400亿美元,2011年全球营业额突破109亿美元。目前,安利公司在全球拥有97间实验室,700多位科研人员,取得800多项,600多项尚待批准。安利公司同时拥有一家高28层的五星级大酒店、8架飞机级成的飞机群、一艘豪华游艇、一个旅游岛和一支NBA球队(魔术队)。