九龙坡区靠谱的银行培训中心 行测培训

HR不喜欢绕弯子，他们需要得到直接、有效的，方能提高筛选效率，假谦虚在面试中倍显多余，HR就此认同时，应聘者竞争力就严重降低;而每个人都有其闪光点，不要轻易将"我没什么优势"脱口而出，它折射出的不仅仅是自卑，较有不善于思考、不进取的职场。所以，建议求职者应给予面试官积极、正面的回答，在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来，赢得HR的积极认同。

一定要充满自信，不自信的表现一定会失败。心态上要平和，行动上积极一些， 放松心情，正常把自己的实力发挥出来就行

银行情况，例：无中常考的一个问题就是作为一个从业人员如何解决工作中发生的一些纠纷；因为你经历过，你会，你就出彩。

银行职员作为与需要与客户接触的工作，对个人形象一直很是看重。外表虽然是自己无法改变的，但是穿着一定要得体，干净利落大方。无论男女都要穿正装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去较加稳重，可信任，上下身不同色是禁忌。女孩子们也要学习给自己画一些淡妆来凸显自己的气质，男孩子们要理一个干净利索的短发，较显阳光。

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