大通品质月嫂经验丰富 青海乐众家政服务供应

随着人口生育高峰的到来和国家开放二胎的政策发布，未来几年新生儿数量会稳步增加，而80后，90后年轻人对科学生育、专业服务的需求越来越高，对母婴相关的消费意愿很强烈；另一方面，随着刘易斯拐点的到来，人力资源成本迅速提升，月嫂在过去3年里，平均薪酬年增长率达30%，而且没有放缓的趋势，这将带动整个母婴行业的规模越来越大。2012年上线的一款母婴护理应用—阿姨800，选择月嫂做为切入点，直接切到上游，紧紧贴合月嫂服务垂直细分领域的发展趋势。

创始人黄剑，曾是西门子&诺基亚项目总经理，一次老婆坐月子，找月嫂难的人生经历，大通品质月嫂经验丰富，萌生了创业阿姨800的想法。创业阿姨800前，可谓足了功课，先是在某家政门店，大通品质月嫂经验丰富，帮他们做一些信息化的工作，后来进行实地调研与市场分析。黄剑对猎云网讲，“月嫂资质参差不齐、跳槽频率高，大通品质月嫂经验丰富、价格不透明等问题导致不少行业乱象，用户与月嫂公司之间很难建立信任机制，导致整个行业效率低下，亟需一个平台进行资源优化整合，让行业生态化循环，这也是创业阿姨800的初衷。” 月嫂的职业要求掌握工作规律，调节安排好作息时间。大通品质月嫂经验丰富

    有*表示，虽然国家发布了两项关于家政服务的国家标准，但属于行业规范，并没有上升为法律层面，其发挥的作用有限。目前，月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾，有些家政公司因此导致经营不善。如今月嫂行业火热，但并非所有月嫂都具有相同的“性价比”。某些年龄偏高，文化程度偏低，缺乏专业技能和知识、育儿态度恶劣的月嫂也被中介公司炒高价格，令雇主十分疼。有些家政服务公司没有培训和管理月嫂的能力，却打着招月嫂的名义招工。甚至也有一些中介公司也进来掺和，不顾职业道德，将一些**培训过的钟点工打造成良好月嫂。由于工资与业务量的关系，月嫂的流动性强，家政公司较难达到规范化的管理，也缺乏长效的关注监督机制，回访制度形同虚设。较为要命的是，部分雇主直接与月嫂私下交易，不为月嫂购买保险和签订合同，一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故，月嫂无任何**，需要承担较大风险。重庆市总工会在接受记者采访时表示，若月嫂和家政服务公司签订劳务合同，月嫂与家政公司之间是劳务关系，若月嫂发生意外伤害，家政公司需要承担责任。 大通品质月嫂经验丰富青海乐众家政服务有限公司提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。

现在科学坐月子的观念已经深入人心，女性在经济单独的同时较加追求自我，注重自我，健康、身材都是她们在产后比较关注的地方，当然对孩子的科学护理也是少不了的，于是对好月嫂的需求就不断增长。*五次全国人口普查发布的统计公告显示，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，有关业内人士估算，母婴市场每年约有800亿元的规模。每年全国约有1750万新生婴儿，平均也有100亿元到200亿元的市场规模。看看月嫂这个市场前景有多大。二胎政策后新生儿增加，母婴市场稳定。近几年中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平，则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场。从这几年的市场反馈来看，新生儿的降生导致了月嫂需求的提高，曾经接触过一个医院经营者，在医院数据里得以看到新生儿的出生率逐年增长。一个成功的经营者就是能随时看到商机，于是她看到了月嫂这个行业的前景，在筹备了一段时间之后就开了自己的母婴服务公司。

    如今的社会，各种竞争，归根究底都是“人才资源”的竞争，财富都是由人来创造的。有见识的月嫂，在照顾宝宝的同时，自然而然体现不同的涵养，给宝妈留下较好的印象。没有目标的月嫂，日子是盲目的，月嫂一定在心里有一个明确的目标，她知道自己想要什么，适合什么样的职业，对自己有一个清晰的定位。所以并不是只会干活儿就可以；如何与人愉悦和谐地相处也是一个生存技能；后来一些内在的涵养与品质会更多为自己加分，获得顾主的青睐!授人与鱼不如授人与渔，学习永无止境，在这个弱肉强食适者生存的社会中，有着良好的学习能力是一个非常重要的技能，能让你跟上时代，不落后于人。同时反省也是非常必要的，这样才能较好的前行，而不是一味的埋汰向前。会学习能自省的月嫂，技能水平不断增进，时刻保持很好的状态，在各种竞争中立于不败之地。效率是当今社会非常看重的一个品质，是执行力和判断力的双重代名词。当一个月嫂做事非常有效率，没有拖延时，就会给人一种非常精明，干练的感觉。同时效率变高，较好地照顾宝宝和宝妈，会有良好的口碑。 月嫂主要是专业护理产妇与新生儿。

    月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝部分的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编目前和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂”，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一城市，良好月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平**某些一城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。青海乐众家政服务有限公司有专业认证老师评定技能等级并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。城北区信守承诺的月嫂哪家好

月嫂需要为产妇准备营养的饮食等技能。大通品质月嫂经验丰富

连日来，记者走访了重庆多家家政服务公司，一些雇主对月嫂的要求也是越来越高，越来越精细。

一位应聘月嫂的刘女士告诉记者，目前月嫂培训机构也相当*，同时培训费用也不低，为了能在市场上有较大的竞争力，她自己就曾拿出过4000多元来参加月嫂培训机构的培训。

重庆大通家政公司负责人表示，精细化高标准的要求再加上高素质服务人员的**，供不应求，才造成了月嫂市场价格的攀升。她建议大中专院校不妨开设家政专业，像培养大学生一样，对学生进行两年的理论学习以及一年的实践锻炼，系统学习卫生、保健、心理学等专业内容，毕业发放全国统一职称证书。

谁来监督管理月嫂市场？ 大通品质月嫂经验丰富

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用**网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、*度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务**基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活较简单，帮助千**解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。

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成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务**基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活较简单，帮助千**解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。