张家港凤凰专业高新技术企业认定代理机构

为什么申报条件都满足了高企认定还是不成功
对科技公司发展有重大作用，在高企巨大的政策优惠下，申报高企认定的企业越来越多，每年申报企业数以千计，但通过率却仅在64%左右。
为什么机会增多了政策放宽了，通过率也不见提高呢？在此小编权智天下为您总结了以下几点原因，以供准备申报的您参考。
知识产权技术含量不高
实用新型专利通过的周期为一年左右，发明专利通过的周期更长，要1年半到3年。大多数知识产权数量不够，又急于申请高企的企业想保证“拥有自主知识产权”项加分快捷的办法就是选择软著申请。企业纯粹为了申报高企而申请软著，知产关联性低，甚至软著与研发项目和产品的关键技术完全不搭界，张冠李戴，这就导致企业知识产权评分不高。
科技成果与产品关联性低
新的工作指引中对科技成果转化能力的打分是由技术对企业科技成果转化的总体情况进行综合评价，没有明确统一的衡量标准，对企业来说，成果转化多多益善是一方面，成果与产品之间的关联与有效转化也是高分的重点。
技术成果是什么，怎么转化的，应用在哪个产品中，应用的效果如何，是否产生收益等这都是企业需要详尽描述的要点，部分企业“强行转化”，知产跟项目和产品严重不匹配，成果与产品几乎无关联，那任你舌灿莲花也无济于事。
人事、财务等管理制度存在漏洞
新的工作指引加强了企业对人员的检查力度，尤其是乡镇型科技企业。而不少新成立的公司为了节省费用，往往核心创业人员甚至初创团队的员工都不交，将钱省下来用于产品研发、生产、销售。
此外，近两年新成立的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面比较，但财务管理方面就相对松散。由于线上支付的发展，现在很多企业线上收款，直接进入账户，即使进入公司账户也很少，导致账目混乱。
在后补充材料中常常容易出现制度写明了有具体金额的奖励激励，但没有发奖金、汇款或现金签收的凭证等前后不一致的现象，使审核对其各项管理制度存疑，导致。
团队缺乏申报资料编写经验
对于中小型企业和初次申报的企业来说，对具体政策和申报过程不够透彻以及编写申报材料经验不足也是难关。团队缺乏实操经验，不清楚材料具体应该怎么准备，比如：研发人员不清楚研发项目怎么归集，缺乏科学的设计和安排，照搬专利说明书；财务人员未设置研发支出账，数据前后不一致，企业审计报表与纳税申报表不一致未做说明；另外技术性不强，产品描述不清，科技成果佐证材料过于简单，也会造成判断认定不精准，影响申报结果。
其实申报高企认定失败的原因还有很多，需要企业做好战略规划和充分准备。如果想要万无一失，尤其是对于一些经验不足的小微企业和新企业，寻求的服务平台，进行从知识产权、成果转化、管理制度、财务经费、服务构建等多个方面的评估和准备，不失为一个低成本率的选择。

2020年国家高新认定政策评审出新规
预计从2020年开始，国家认定评审将进一步从严把控，小编权智天下提醒您：
1.准备在2020年认定（复审）国家的，请检查相关知识产权申请（转让）审批进度，至好能在2019年12月31日之前完成。
2.对企业研究开发资助申请进行审核。审核要点包括：
1）企业申报数据与统计部门一致性审核;
2)企业申报研发费用与申报税务部门研发费用一致性审核;
3)企业诚信情况审核、企业纳税信用等级核实。
因此，企业除了要注意企业研究开发费用“三表一致”，还要注重报表的规范性。建议企业从现在开始严格检查各类数据报表，避免在填报报表时出现数据不统一的现象。

2019年度省级科技企业孵化器认定的申报时间和范围：
一、申报时间：
2019年10月25日截止
二、申报范围
在省内依法注册成立2年以上，从事涉农领域生产、研发、经营与服务，具有独立法人的企业。

2019年第二批阳澄湖科技人才计划之创新人才
重点支持到相城区企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下：
（1）拥有博士学历学位；
（2）具有国内外企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；
（3）采取“先、后申报”评审方式的创新人才需2017年1月1日后被引进到企业工作，2019年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上；实施项目具有自主知识产权，且技术水平，能够推动企业转型升级或更上新台阶；
（4）采取“先申报、后”评审方式的创新人才，必须已与引进单位签订意向协议，引进后能全职连续为企业服务3年以上；拟实施项目具有自主知识产权，且技术水平，能够推动企业转型升级或更上新台阶；
（5）用人单位（拟）给予人才的税前年薪一般不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的3倍；
（6）引才企业具备以下条件之一:
1)、由国级人才计划入选者创办的企业；2)、建有区级及以上研发机构或企业资质（含工程技术研究中心、技术中心、博士后科研工作站、公共技术服务平台、、独角兽企业培育计划入选企业、瞪羚企业培育计划入选企业等）。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。