余杭委托交通事故纠纷律师收费标准 推荐咨询律师

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根据《道路交通安全法》*76条的规定，机动车之间发生交通事故的，适用过错责任原则，机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，适用无过错责任原则。而《道路交通安全法实施条例》*92条规定：“发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据对方当事人也有过错的，可以减轻责任。”如发生事故后，驾驶员逃逸，机关未适用上述实施条例*92条的推定原则，而认定逃逸者负次要责任。而受害人要求逃逸者承担全部责任的，应如何处理?

未经车辆所有人同意，擅自驾驶他人的机动车造成交通事故的责任主体确定问题：事故发生在2004年5月1日前的，由肇事者承担责任，暂时无力承担时，由车辆所有人垫付。事故发生在2004年5月1日后的，对于存在雇佣或劳动关系的擅自驾驶，若雇员的行为符合《人身损害赔偿解释》*9条*二款规定的“从事雇佣活动”，则应根据该条规定确定责任主体和责任比例;同样，若职员的行为符合《人身损害赔偿解释》*8条规定的“执行职务”，则应由该职员所在单位承担民事责任。若该行为并非《人身损害赔偿解释》*9条*二款规定的“从事雇佣活动”，或属与执行职务无关的个人行为，则应由该行为人承担责任;车辆所有人若在车辆管理上存有瑕疵，应与行为人承担连带责任。对于不存在雇佣或劳动关系的擅自驾驶，若车辆所有人不存在管理上的瑕疵，则其不应承担赔偿责任;若车辆所有人存有管理上的瑕疵，或者知道他人使用其机动车而不作否认表示并及时加以制止的，则应与行为人承担连带责任。

该类案件原则上可不受理。考虑到受害人的实际困难情况，确有必要**处理的，可受理，但应严格控制。受理的条件是：肇事驾驶员是职务行为，且原告放弃对驾驶员的民事赔偿请求，只告肇事车辆所有人的情况。赔偿标准与刑事附带民事赔偿一致，不应支持其精神损害赔偿请求，但在判决书中给原告留个余地：若肇事驾驶员不构成犯罪，则原告可以就精神损害赔偿部分另行起诉。根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》*6条的规定，当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，不予受理。因此，只要当事人在侵权诉讼中已经提出精神损害赔偿请求，没有就此作出判决，而告知其可另行起诉，则该另行起诉不属于上述**解释*6条规定的不予受理的情形。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指**围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为**出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”.
机关交通管理部门及其交通执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。
    任何单位和个人都有权对机关交通管理部门及其交通不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。

郑君律师是浙江匡智律师事务所合伙人，创建“交通事故/保险理赔团队”，是团队负责人。目前，团队为杭州地区多家保险公司代理保险案件(出庭律师)，并为保险公司部分疑难复杂案件出具法律意见书。对杭州地区的保险公司、**鉴定机构、有着良好的人际关系。