辽宁省教师评职称条件

医务人员晋升需要的条件
医务人员晋升职称离不开发表。职称的等级不同，相应的也会有不同的论文发表要求，通常来说晋升的等级越高，对的要求就越高，从主治医师晋升到副高职位自然会比晋升主治医师的条件更高。医务人员晋升需要的条件是什么呢?医务人员通常指的就是主治医师的执业。要求并不高，有些地方只要符合一定的学历和工作资历条件，就能自动晋升，具体还要以本单位的评职文件为准。
例如在某地区医务人员评职文件中可以知道，本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层卫生机构工作的，可直接参加考试，考试通过者可直接聘任为。
部分省市将增加基层卫生机构中的中技术岗位比例。相关部门将修订基层卫生人员晋升办法，对外语成绩、、科研成果等在申报时不作硬性规定，可作为评审的参考条件，赋予不同的评价权重。
对于论著方面的要求，评审医务人员要符合相关条件，也就是主治医师，要求在省级以上刊物发表学术2篇以上，包括2篇，前两作者。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本岗位上做出显著成绩，且具备相应的理论水平和实际工作能力。

档案副高评审条件是什么
档案管理随着社会的发展进步越来越重要，从个人到企业、组织、再到国家，无一不需要档案，档案记录着一个人一个企业乃至一个国家的发展成长过程，需要妥善保管，如今从事档案管理的人员越来越多，档案管理人员的晋升也是通过评审来实现的，档案副高评审条件是什么?副评审难度不小，学历和工作年限自然不用说，是晋升的硬性指标，除此之外还需要档案类人员任现职以来著作、在省、部级以上报刊及会上发表或交流3篇以上，此外，还需满足其他一些条件。例如英语计算机，英语和计算机要求各地有不同，有的地区已经明确取消对英语和计算机的要求了，有的地区则仍然有一定要求，其他业绩方面也不用多说，晋升主要就是看申报人员的业绩了，因此业绩必须要达标，来看看具体的评审条件：
(一)申报职务(副研究馆员)的基本条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱档案事业，履行岗位职责，具有良好职业道德和敬业精神，努力钻研业务，对档案学有较深的研究，并有一定水平的论著。具有比较丰富的工作经验，能够档案人员进行业务、学术研究，解决业务中的疑难问题，工作成就显著。
2、具有大学本科以上学历;
3、担任馆员职务满5年以上;
4、英语A、B合格或符合免试条件;
5、计算机应用能力四个模块合格或符合免试条件;
6、任现职以来的著作、在省、部级以上报刊及会上发表或交流3篇以上。
(二)破格申报：对虽不具备规定学历或资历，但在本职岗位上确有真才实学，成绩显著、贡献突出的档案技术人员;技术水平高，能力强，业绩突出，有培养前途的中青年拔尖档案人才，符合破格条件，均可破格申报。
破格申报高一级档案技术职务任职的人员，如无原因，其任职年限的提前多不能超过1年。
(三)外语要求。申报正高：外语A级合格，申报副高：外语B级合格。年龄在40周岁以上人员申报档案技术的，外语成绩不作为必备条件，作为专定评审的参考依据。年满50周岁可免试。
(四)计算机要求。申报评审技术的人员须获得4个科目(模块)的全国技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。凡年满45周岁人员在申报技术评审时，计算机应用能力考试不作要求，年满50周岁可免试。
(五)年度考核：近3年度考核中均为称职(合格)以上等次，破格人员须有1年。
(六)继续教育或全省档案技术人员研修班材料。
(七)申报人员均实行公示，一般公示为7天时间。
(八)：申报正高需提供3篇，申报副高提供2篇。
所以不难看出，档案副的评审要求还是比较高的，申报副高需要提供2篇，两篇虽说不多，但是两篇是基本要求了，少于两篇肯定是不符合晋升要求了，也就是要提交两篇以上的文章比较合适，由于是副评审，仅次于正评审，申报人员如果只提交两篇普通似乎是没有什么竞争优势的，有能力的就准备核心，如果觉得发表核心难度太大，多准备几篇普通也是可以的，总之，能提升我们的竞争力的都可以去做，以上就是晋升档案副的基本要求，如果需要晋升的可以直接联系本站在线编辑。

林业中级升需要什么条件
林业中级升需要什么条件?林业职称中，通常需要先晋升副职称，副职称与正职称同属于职称，林业专业须具有系统、坚实的本学科基础理论知识和技术知识，在某一方面有较深造诣，在学术上、技术上有独到见解，公开发表、出版本专业有较高水平的著作;熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程和法规，熟悉相关专业知识，要求取得任职资格后，具备下列条件之一:
(一)作为负责人或技术骨干参加完成国家或省(部)级科技或工程项目1项以上;
(二)作为负责人或技术骨干参加完成市厅级科技或工程项目2项以上;
(三)作为负责人或技术骨干参加完成撰写技术标准、规程、规范3项以上;
(四)作为负责人或技术骨干参加完成开发新产品(品种)、采用新技术、新材料、新工艺3项以上;
(五)作为负责人制定本部门或分管范围内的行业发展规划、技术规定(管理办法)2项以上，或作为技术骨干参加制定本部门或分管范围内的行业发展规划、技术规定(管理办法)5项以上;
(六)作为负责人或技术骨干参加建设面积在5万亩以上或总投资100万元以上的林业治理项目或自然保护区项目2项以上，并全程参与设计、施工、检查验收工作;或参加面积50万亩或投资1000万元以上的本专业领域建设项目的规划设计编写工作;
(七)作为负责人或技术骨干参加水土流失、荒漠化、沙化土地监测预测预警、自然保护区(湿地保护)规划与管理、野生动植物保护或繁(培)育、疫源疫病防控监测评估工作的全过程或主持本专业领域专项技术工作;或参加编写水土保持、荒漠化与沙化监测、自然保护区(湿地保护)规划与管理、野生动植物保护、自然保护区调查、监测与评估、野生动植物繁(培)育、疫源疫病防控监测、评估专项报告2个;
(八)作为负责人或技术骨干参加林业相关产业项目的方案设计或项目实施2项;
(九)作为负责人或技术骨干参加省(部)级以上的本专业领域的大型科研项目或区域性的调查监测、规划设计项目;
(十)作为负责人或技术骨干参加过中等以上城市的市域生态旅游规划、绿地系统规划，或省级森林公园、中型风景区、中型公园、绿地等规划、设计、施工5项以上;
(十一)作为负责人或技术骨干参加过3项以上城市森林、森林公园、湿地公园、自然保护区生态旅游等项目咨询工作，并经主管部门批准实施;或参加完成5项以上中型或相当规模的景观绿化施工项目;
(十二)作为负责人或技术骨干参加过2项以上省部级科研课题的研究工作，并通过主管部门组织的验收或;
(十三)作为负责人或技术骨干参加完成重要设备设计、生产管理、技术管理、质量管理、市场营销、标准化与信息化、制造工艺等工作;
(十四)作为负责人或技术骨干参加完成大型林业产业类研发项目1项以上，或中型林业产业类研发项目2项以上;
(十五)作为负责人或技术骨干参加过大、中型林业及相近土木工程项目的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程监理工作5项以上;
县级以下人员或具备下列条件：
(一)能够为本县引进、示范、推广先进技术，并取得较好的经济和社会效益;
(二)参加实施设区市级以上重大推广项目;
(三)在创新基层技术推广方式方法、培育社会化技术服务组织、培养基层技术骨干和新型职业农民与科技示范户等方面做出突出贡献。
业绩成果条件
取得任职资格后，具备下列条件之一：
(一)获省(部)级以上奖，或市(厅)级科技成果二等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员);
(二)参与主持省重点项目的规划、勘测、设计、施工、生产等技术工作2项以上，经省级主管部门验收合格(以验收报告、专家审查、论证报告为准);
(三)参与主持的林业科研、生产、经营、资源保护等相关工作，通过创新，解决了疑难技术问题2项以上，并通过省级以上主管部门(以验收报告为准);
(四)获本专业国家发明专利1项以上(以专利证书为准);
(五)主要参与编制的国家、省、地方或行业标准、规程、规范，并公布实施(以出版物的参编人员名单为准);
县级以下人员或具备下列条件之一：
(一)参与市级科技成果二等奖1项以上，或参与市级科技成果三等奖2项以上(在主研名单);
(二)参与制订、编制国家、省、地方或行业技术标准、规范、规程，并公布实施(以出版物的参编人员名单为准);
(三)获本专业国家专利1项以上(以证书为准)。
、著作条件
取得任职资格后，具备下列条件之一：
(一)独立或作为主要编著者()，公开出版本专业学术著作1部以上;
(二)独立或作为作者，在公开出版的学术上发表本专业2篇以上;
(三)撰写本人直接承担项目的技术报告(包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)2篇以上;
破格条件
对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求，或具备规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，具备下列条件，可破格申报：
(一)获科学技术奖，或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定获奖人员);
(二)在核心期刊发表具有本专业较高学术水平3篇以上，或在学术期刊发表本5篇以上(其中核心2篇)，或出版本学术著作1部(独撰10万字以上)
附则
(一)凡冠有“以上”、“以下”的，均含本级(本数量级)。
(二)省(部)级：省是指行政划分的省、自治区、直辖市，不含享受副省级待遇的地区;部是指的部、委、总局等。市(厅)级：市是指各设区市;厅是指的厅、委、局等。
(三)学历是指承认的林业(或相近)的学历。
(四)项目或课题按级别分为、省部级及市厅级。按来源分为下达项目和合同项目。本条件中的项目国家和省下达的项目分为三种：重大项目、重点项目、一般项目，在项目任务书中会有明确说明;合同项目的分类，参照有关行业技术标准、规范和规定，根据其相当规模与技术复杂程度比照执行，并在主管部门进行备案登记。
(五)项目负责人(含设计总负责人、施工总负责人、课题总负责人)是指负责该项目的全面工作，提出和确定项目的总体设计方案，编写工作大纲，组织技术人员完成任务和解决关键技术问题及疑难问题，协调各工作，确定总进度计划，并在项目中承担主要工作，撰写成果总报告的人员;主要完成(参加)人(技术骨干、参与主持人)是指在项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员，或分支技术负责人。项目与课题，参与主持、主要参与为前5名，技术骨干为6-10名;省(部)级课题，参与主持、主要参与为前3名，技术骨干为4-8名;市厅级课题，参与主持、主要参与为前2名，技术骨干为3-6名。验收或认可的项目、课题以报告和证书排名为准(前3名)。
(六)本奖项是由颁发的奖励，如：国家科技进步奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科学技术奖。省部级奖励包括科技奖和行业技术成果奖，科技奖是指由、省科技厅颁发的省科学技术突出贡献奖、省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖;行业技术成果奖是指、国家林业局、农业部、中国林学会、中国植物保护学会、中国农学会、中国林业工程建设协会、中国林业产业联合会等颁发的省山区创业奖、省农推奖、梁希林业科学技术奖、中国植物保护学会科学技术奖、神农中华农业科技奖、中国林业青年科技奖、农牧渔业丰收奖、全国林业工程咨询成果奖、林业产业创新奖、中国林业产业突出贡献奖等。市(厅)级奖项是指由市、省林业厅、省农业厅、省水利厅、省林学会等颁发的奖励。如：市科技进步奖、市山区创业奖、市山区开发奖、省林学会林业科学技术奖、省林业科普作品奖、河北省林业青年科技奖等。不包括奖、征文奖等。
(七)创新：为了需要而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境并获得一定有益效果的行为。在操作层面指新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、示范及提出新思路、解决技术难题、技术改造和引进国外的技术、管理等。
(八)国家专利：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利。
(九)著作指具有ISBN书号的著作;公开出版的学术是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有ISSN刊号和CN刊号的正式学术;学术不含增刊、特刊、专刊、专辑、集;核心是指北京大学编制的“中文核心要目总览”收录的及检索。
(十)本条件中要求的经济指标随生产力水平适当调整。
以上是林业中级升的具体要求，希望对广大读者有所帮助，如果还有相关问题可以咨询我们的在线客服。

天津市教师职称评定业绩成果条件
天津市教师职称评定业绩成果条件是什么?天津市教师职称评审要符合本地区的评职文件，通常教师职称评定是需要具备一定的学术成果，是非常典型的业绩成果，而且论文发表是需要一定周期的，所以评审天津市教师发表提前准备。以下是天津市教师评定业绩成果要求：
著作、 取得任职后，独立撰写或作为作者撰写下列著作或之一：
1、 在国内外公开出版过学术、技术专著。
2、 在省部级一级科技刊物上发表过学术、技术两篇以上。
3、 主持制定过国家标准或行业标准，并颁布实施。
如果是一般申报申报人员准备1-3篇就可以，具体看当地的文件要求，破格申报就要适当多准备几篇了，大多数申报人员还是进行普通申报。

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