无锡苏引华培训

总裁商业思维之 打造团队有三个关键。
这是一个三角形，个你需要有硬件，什么叫做硬件？筑巢才能引凤。
假设你要打造团队，你跟兄弟们说：兄弟们，跟着我保证吃香的喝辣的！然后兄弟们问你：老大我们在哪里办公啊？你说我也不知道，要不然搭个茅屋吧。
请问有没有人跟你?为什么？因为你连基本的硬件都没有。
我2010年刚创业的时候，我们当时在地下的1层租了一个100多平米的办公室。后来感觉太小了，我们又租了一个隔壁的村委会。那里面加起来估计有600-1000平米的样子，很偏。
因为我们做培训的，很少人来我们公司，这样的地方办公成本高还是低？很低，我们觉得可以帮公司省钱。
但是员工和客户会不会买单呢？
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总裁商业思维第11段-如何让员工更忠诚于公司
先问大家一个问题，为什么的兄弟都愿意为老大两肋插刀，而你的兄弟只想拿刀的肋？
不要笑哦，你把这个问题搞透了你就知道如何去打造团队了。为什么的兄弟会愿意为老大两肋插刀？
的兄弟是不喜欢的，普通人也不喜欢，所以他在大街上就像老鼠过街一样人人喊打。所以说如果单独出没可能会被人砍死，如果他自己没有老大罩着可能没有衣食来源，如果单独出没还有可能被抓了。
所以只有跟着老大才能够吃香的喝辣的。所以他是自愿跟着老大还是无奈跟着老大？
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2013年8月，因团队目标未达成，总经理李超带领公司十位高管兑现承诺，从镇江徒步走回苏州。一路的风雨兼程，更坚定了大脑银行向美好未来进军的步伐！大脑银行始终坚持以科学的人才战略打造的团队。他们认真付出，收获成长与喜悦！他们勇于拼搏，敢于承担和挑战！企业开展丰富多彩的员工文艺活动，在增强团队凝聚力的同时，极大提高了员工的积极性和创造力。每年都会定期组织员工外出旅游，在祖国的天南海北及世界各地，都留下了大脑银行人充满快乐与自信的身影！
关于大脑银行
关切员工需求，近3年来已先后帮助团队购买了一百多辆汽车，协助员工购买了数套住房，企业员工月均收入提升了3－5倍，员工的年收入高出行业平均水平30%以上！企业还会为员工的父母，每月提供600元的养老金资助，这一切都是大脑银行将企业做大做强的基石和保障！
关于大脑银行
不断创新，继续巩固和强化在产品杀伤力与团队执行上的竞争力，继续优化运营、课程推广、客户维护的每一个环节，完善管理系统提高服务水平，树立全球性的强势！大脑银行将为实现中华的伟大复兴而奋斗终生！

现在，我的公司（大脑银行）己成为了中国前3名的企业管理培训公司，有800多位工作人员……跟随我的员工3年以上的员工99%都有了属于他们自己的车子……房子……
“每个月都有超过8000多人从全世界各地，飞到我的培训现场，聆听我的演讲……听完我的课程后，他们的业绩都有30%—300%甚至更多的提升，人生也发生了巨大的变化……”
当然，我并没有以此为骄傲和满足，因为我的人生更大的梦想，我梦想着有朝一日能将我研究出的《思维》理论体系传播出去为中小企业老板所用，并造福社会。
我的目标是帮助1000万中小企业掌握并应用《商业思维》，帮助他们实现企业业绩暴涨、老板身心解放，企业自动运转、员工自动自发，轻松、潇洒生活。

公司成立于2010年，是国内的商业思维训练机构！以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！公司的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题： 1、如何分钱—如何让员工持续跟随！（公司设定的机制必须能成就员工） 2、如何赚钱—如何让客户持续买单！（公司研发的产品必须能造福客户） 3、如何收钱—如何让客户主动购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式） 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！