教师结构化面试
《沟通协调类》解答思路
教师作为一种职业,在工作过程中接触到的对象可以分为三类:
沟通协调类题不论是单群体还是多群体,答题思路都为以下四个步骤:
首先,对待教学中的一些矛盾冲突事件或突发事件要保持头脑冷静,避免使矛盾激化。
其次,及时地进行反思,分析事情发生的原因,可能是自身存在的问题,如教学中的失误,教学管理有失公正等,也可能是由于沟通不到位,导致家长不明白事情真相,存在一些误会。
再次,针对事情发生的原因,及时地进行沟通,沟通的过程中要注意倾听对方的心声,需要注意的是主体要明确,事件中涉及的主体均要沟通到位。沟通完毕后要及时解决问题。
后,自我反省,在今后的工作当中避免犯类似的错误,出现类似的问题。
教师结构化面试
《自我认知类》样题
自我认知类题目包含两大题型:
类:是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;
第二类:是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:
1.报考动机:你为什么要报考教师考试?
2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?
为什么?
教师结构化面试
《沟通协调类》解答思路
教师作为一种职业,在工作过程中接触到的对象可以分为三类:
类是学生,这一对象也是重要的工作对象。
对待学生应该贯彻“以学生为主体,学生是学习的主人”这一理念,这也是新一轮课程改革对我们提出的要求。除此之外,在班级组织建设过程中还要注意平等地对待全体学生,尤其要关注特困生这一群体,多给予他们表现的空间,培养他们的自信心,真正实现全体学生的全面发展。
教师结构化面试
《沟通协调类》解答思路
教师作为一种职业,在工作过程中接触到的对象可以分为三类:
第二类是家长,家长是教学工作过程中比较的工作对象,不直接接触却可以评价教学的优劣。对待家长应该贯彻“尊重家长,及时沟通”的原则,在遇到矛盾时要能够冷静地听取家长的意见和建议,可以多采用家长会等形式及时顺畅地与家长保持沟通。
除此之外,在家长面前要多给予学生表扬,促进家长和学生之间关系的融洽。
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