沙河镇专业交通事故律师

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给老板开车出车祸责任
根据《高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的三人造成雇员人身损害的，赔偿人可以请求三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向三人追偿。
所以。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

事故发生后，肇事方是否需要垫付费用？是不一定，已经为己方车辆投保交强险甚至商业险全险的，只需要垫付急救所需费用，并及时联系保险公司。交通事故责任强制保险中，只区分有责和无责，并不区分责任大小，因此在肇事车辆有责的情况下，保险公司交强险赔付费限额是10000元，大多数保险公司会根据伤情进行垫付的。涉及人员伤亡的，没有必要立即谈妥赔偿款。此时所需费、误工费、护理费等等费用均无法计算，因此没必要此时就达成一次性赔偿协议，应该做的，，及时救治；二、固定证据，向队索取肇事司机的明、行车、保险单等材料，预备后期诉讼使用。

《高关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称审理交通肇事刑事案件的解释)二条的规定，造成一人以上重伤且负事故全部或者主要责任并有酒驾、毒驾等其他违反道路交通安全法的行为之一的，以交通肇事罪定罪处罚。危险驾驶包括酒驾，危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。《刑法》百三十三条之一 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。危险驾驶罪如出现下列7种情形，可从重处罚：1.血液酒精含量达到200mg/100ml以上的。2.有严重超员、超载或都超速驾驶，无驾驶驾驶机动车，使用或者变造的机动证等严重违反道路交通安全法的行为的。3.逃避机关依法检查，或者拒绝、阻碍机关依法检查尚未构成其他犯罪的。4.在高速公路、城市快速路上驾驶的。5.曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的，以及其他可以从重处罚的情形。6.造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的。7.驾驶载有乘客的营运机动车的。

交通事故责任的划分依据主要如下：
1、当事人有无行为;
2、行为与事故之间有无因果关系;
3、行为在事故中的作用有多大。
如果有行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。

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