张家港南丰申报高企补贴中介

为了加快培育一批具有自主知识产权，持续创新能力和科技成果转化能力的科技型企业,构建“培育一批、申报一批、认定一批”的工作格局，推动集聚和高新技术产业集群。
《相城区培育和认定奖励办法》正式公布，对企业及科技服务机构作出奖励.
奖励对象：
 本奖励办法适用于工商注册地、财税户管地均在相城区范围内的企业，以及在相城区行政区域内登记、注册，具有独立法人，并在区科技发展局备案并签订《科技服务机构信用承诺书》的科技服务机构。
奖励措施：
1.建立健全以科技型中小微企业，以及拥有知识产权的规上工业企业和高新技术产业列统企业为重点的高企培育工作体系。
奖励
(1)对按照要求完成高企培育申报材料的给予1万元申报奖励；
(2)对高企培育库入库企业再给予5万元入库奖励。
2.鼓励申报认定
奖励
(1)对新申报认定高企的给予15万元认定奖励；
(2)对有效期满重新申报认定高企的给予10万元认定奖励。
科技服务机构奖励措施
1.推动科技服务机构提供高企培育和申报服务
经备案并签订《科技服务机构信用承诺书》的科技服务机构，为区内企业提供培育和申报服务的，每成功认定一家高企奖励2万元。
2.引导科技服务机构提供高质量培育和申报服务
经备案并签订《科技服务机构信用承诺书》的科技服务机构，为区内企业提供高企培育和申报服务的:
（1）认定率≥95%，且年度申报数≥10家，则一次性奖励10万元；
（2）认定率≥95%，且年度申报数≥20家，则一次性奖励30万元；
（3）认定率≥95%，且年度申报数≥30家，则一次性奖励50万元。

满分为100分，综合得分达71分以上为符合认定要求，你的企业合格吗？也许您看了下面小编整理的国家认定评分细则就有所了解了。
企业能力评价
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
研究开发组织管理水平（≤20分）
由技术根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。 
（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用账；（≤6分） 
（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作；（≤6分） 
（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤4分） 
（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。（≤4分）

园区：本细则所指的企业研发机构是指企业内部或企业与高校、科研机构联合共建的从事科学研究、技术开发、产品开发、工艺开发、技术服务的机构。
对经园区门认定的研发机构，认定后给予所在企业一次性奖励10万元。对获得市级研发机构认定的企业，认定后给予一次性奖励20万元。
对获得省级研发机构认定的企业，认定后给予一次性奖励50万元。对获得省级院士工作站立项的企业，项目立项第二年给予一次性奖励100万元。
对获得研发机构认定的企业，认定后给予一次性奖励300万元。
对有效期内的国家，获得省级及以上研发机构认定（或立项）的，可累加享受补贴。
本细则与园区此前的政策有重复、交叉的，按照“从新、从优、从高”的原则执行。《苏州工业园区科技创新能力提升实施细则》（苏园科〔2018〕21号）第三条第三款停止执行。

软件产品评估的好处 
1、软件产品经过合法登记和备案，取得在我国境内经营和销售的； 
2、可以凭此办理后续软件企业评估手续，取得软件企业评估证书；
3、可以获得投资者和消费者信心，对企业融资和市场营销都有好处；
4、有利于提升企业形象和无形资产价值；
5、有助于企业承接工程项目，参加招投标，促进项目成交；
6、有助于区分与打击恶意软件和流氓软件；
7、软件产品按13%的法定税率征收，对实际税负超过3%的部分即征即退，由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。