海淀人力资源公司转让价格 能用一年

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劳务又称人力、人才、劳动、劳动力、雇员，是指由劳务机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务机构支付服务费，劳务机构向劳动者支付劳动报酬。劳务起源于20世纪的国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务，跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
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劳务派遣用人形式的广泛应用，对企业优化程序、缩减用人成本支出上有很明显的优势，以使用权和权分离的模式较快的占领我国市场。由于还存在着很多局限性，人社部对劳务派遣许证的审批逐步趋严，适当的控制劳务派遣单位设立的数量，而为了能尽快的经营有关活动，。劳务派遣许证转让的方式来获取资质的方式逐渐被认同。
有关劳务派遣许证以转让吗的问题，是以的，但是原则上并不认单独转让许资质，而是要连同一家劳务派遣公司的营业执照等系列文件一并转让。劳务派遣许证由地方的人力资源和社会保障部门统一印发，规定的有效期限为3年。
在了解劳务派遣许证转让流程之前，我们先大致清楚申请劳务派遣资质的概况。申请经营劳务派遣业务，需要实缴200万元的注册，场地要求是实际固定的，人员在劳务派遣方面的法律意识需要同所经营的业务规模相符。拟定劳务派遣制度，要从劳务派遣员工的切身利益作为出发点。
各地劳务派遣经营状况存在差异，人社部先后对劳务派遣许资质的审核先后需要1-2个月的时间，但具体的时间以申请人的实际情况为准。劳务派遣许证转让需要依照法律程序进行公司变更，递交各地规定的材料，即完成企业信息的更改，交接完成即快速开展劳务派遣相关业务。
尽管相对于直接申请而言，劳务派遣许证转让主要在时间和手续上占优势，但是收购者也要注意对收购公司资质的有效期、经营状况等方面进行检查，谨慎收购。汇域国际现有品质劳务派遣公司待转出售，有意者请致电  张经理

《人力资源服务许证》由市（区）县级受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或；
3、不少于100万元注册材料；
4、5名以上具有大专以上并经过相关培训从业人员材料；
5、健全行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全制度；
6、营业执照；
7、章程和制度；
8、相关办公设备、信息系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许证》，企业凭《人力资源服务许证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

人力资源公司注册审核整个流程以及我们提供服务：
1.公司名称（免费核名）
2.注册认缴，如需实缴（我们提供）
3.经营：实际核查（我们有合作物业配合核查）
人力资源服务许证办理提供服务：
1.五名人力资源从业人员（我们提供，也培训考取证）
2.朝阳区处理有无人员
3.人力资源服务许证申请提交
4.人力资源服务证范围增项：人才培训、人才测评等等

企业为什么需要劳务呢：
1、灵活用工
2、节省企业用人成本
3、降低企业用工法律风险
4、解决zf、事业单位的编制不足问题
5、有助于提供员工工作积极性
6、求职者选性增加
【注：劳务许证属于前置审批，没有劳务证不能增加劳务这一项经营范围】
、注册劳务许证条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和等;
2、有至少5名以上大专以上、且取得人力资源市场从业人员书的专职工作人员;
3、有健全行的工作章程和制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件
所需材料：
1、办公室复印件、协议原件（核查注册，租房协议有限期限不少于6个月）。
2、有必要的办公设施（如：办公桌椅、电脑、固定电话）。
3、有至少5名以上大专、且取得人力资源市场的人员（需他们的和原件）。
（住：我公司以为您）
4、法人和股东的复印件和原件。
5、营业执照副本原件。
6、公司章程。
7、报告。
8、公章。

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