生产制度企业文化墙

企业文化墙进行企业宣传的根本目的
    企业文化墙进行企业宣传是企业整体宣传的重要组成部分。企业宣传在企业的各项工作中具有地位，其作用不可替代。无论是在企业的初创期、发展期、成熟期，还是衰退期、困难期，企业宣传都是攻坚克难的法宝。
    企业文化墙进行企业宣传的根本目的在于统一全体员工的认识与意志，为企业的健康发展提供思想保障和社会环境保障，宣传本身并不是目的，其根本目的是统一员工的思想认识，排除干扰，把心凝聚到一起，将精力集中到企业发展上来，保证企业大目标的实现。
    企业文化墙进行企业宣传的主要规律有“三个统一”：宣传目标与企业广大员工的根本利益相统一，宣传内容与企业广大员工的认识方向统一，宣传方式与企业广大员工接受能力相统一。

企业文化不是贴在墙上的标语，落在文件中的口号，企业是由每一个有智慧，有情感的人联接而成，如何运用有效的方法促发企业中每个人自发的认同，传播企业文化。

企业文化助力中国企业效率提升。
    中国经济持续增长靠什么？中国企业靠什么获得持续竞争力？似乎非常明显，只能依靠提升各类资源的使用效率，所谓“转型升级，关键就是提升效率”。问题的关键是，如何提升效率？又是什么阻碍了效率的提升？
    中国经济和中国企业要想大幅度提升效率，必须突破很多传统的文化观念，必须尽可能早地建立起“合作文化”，树立有利于分工合作的观念。只有在企业文化层面上完成改造，中国经济和中国企业才可能具备真正的软实力，否则，我们不可能在西方企业面前建立起效率优势。
   “世界上任何资源都会耗尽，唯有文化生生不息”，这是《华为基本法》中的语句，很多人初读到时可能只是觉得这句话很有文采，但很少有人能理解其中的深刻内涵。而作为中国以来成功的企业群体之一的深圳企业群（以蛇口为中心，包括华为、万科、中国平安、中集集团、招商银行等），之所以能够在竞争惨烈的市场中持续保持效率优势，之所以能够把难组织的中国人组织起来，其中关键的原因是他们都较早地意识到并克服了传统文化因素的障碍，在企业内部率先建立了的、适合当代市场经济的企业文化。而他们的大部分竞争对手却没那么幸运，很多企业至今仍然在传统文化因素阻碍的泥潭中挣扎，无法在国内同行和国际对手面前建立效率优势。
    以华为为代表的深圳企业群体的成功突围，为中国企业文化的改造指出了一条明确的方向，这是一条真正能够引领中国企业走向未来的方向，也是中国所有企业家应当真正关注的方向

企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于“分工”和“协作”，对组织绩效产生积极或的影响。

郑州中迪广告有限公司成立于2008年，注册资金500万元。 经营范围：企业文化墙及展厅的设计，制作，安装，各类画册、海报等印刷品的设计制作，代理、发布国内广告，企业管理咨询，企业营销策划，企业形象策划，电脑图文设计，展览展示策划。 十多年来，公司在长期的运营过程中积累了丰富的经验，拥有的设计和施工团队，能够为客户量身定制的项目方案。客户群范围涵盖企事业单位、、、社区、厂矿等，并积累了批客户：移动集团有限公司、民生银行、港经济试验区、日化、高新区供水公司...... 的设计理念、的多元化服务，郑州中迪广告全体员工竭诚欢迎您的到来，并期待与每一位客户的共赢！