苏州服务优质高新技术企业申报补助 高企申报

也许很多企业会有疑问：距离明年的认定还有那么长时间，现在就要做好明年高企认定准备工作？
小编权智天下为您分析，因为申请认定是一项复杂的工作，需要提前做好有效的准备工作，只有准备工作做的充足，才能提高认定成功率。
那么，申报认定到底有哪些前期准备工作呢？小编权智天下做如下阐述：
及时建立研发机构，规范组织管理：高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。因此，但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。

32号文件中认定程序相较于以前发生了以下七个变化之一
进一步明确税收优惠享受的气质时间：
（1）起始时间：
企业获得后，自证书办法之日所在年度起享受税收优惠；
（2）终止时间：
对已认定的，经复核被认定为不符合条件而被取消高新的，税务部门将追缴其不符合认定条件年度起已享受的税收政策；对于已认定的，因弄虚作假、违法违规、未按规定履行报告义务而被取消高新的，税务部门可追缴其自发生上述行为之日所属年度起已享受的税收优惠。另32号文件取消了172号文件中“认定机构在5年内不再受理该企业认定申请”的规定。

也许很多企业会有疑问：距离明年的认定还有那么长时间，现在就要做好明年高企认定准备工作？
小编权智天下为您分析，因为申请认定是一项复杂的工作，需要提前做好有效的准备工作，只有准备工作做的充足，才能提高认定成功率。
那么，申报认定到底有哪些前期准备工作呢？小编权智天下做如下阐述：
事前建立合理的人力资源体系：认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。

根据《 财政部 国家税务总局关于修订印发<认定管理办法>的通知》（国科发火[2016]32号）文件第十二条规定，认定程序具体分为企业申请、评审和审查认定步骤。
评审
认定机构应在符合评审要求的中，随机抽取成组，组对企业申报材料进行评审，提出评审意见。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。