供应杭州强铭管理咨询有限公司FSC原则

我们供杭州强铭管理咨询有限公司FSC原则
  原则4：社区关系与劳动者的权利
    森林经营活动应维护或提高森林劳动者和当地社区的长期社会利益及经济利益。
    4.1 森林经营区内及临近地区的社区群众均应享有就业、培训与其它服务的机会。
    4.2 森林经营应满足或**过与职工及其家庭健康和*有关的所有适用法律和/或法规。
    4.3 根据《**劳工组织公约1987》和《**劳工组织公约1998》的规定，要**职工有建立组织及自发同雇主谈判的权利。
    4.4 应把社会影响评估的结果结合到森林经营规划与实施方案中去，并保持同受森林经营活动直接影响的个人及群体进行磋商。
    4.5 如果森林经营造成的损失和破坏影响了当地人法定或传统的权利、财产、资源或生活，则应运用适当的机制加以解决，并提供合理的补偿。