吴江高新技术企业补贴 高企申报

人才高峰申报选拔条件之基础条件三：申报人及团队成员具有良好的思想素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复申报。已入选过一次“人才高峰”资助计划，培养周期已满，目前已结项人员，如申报新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业（产业）主管部门审核推荐，特别的，可按规定程序再申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目，尚未办理结项的，须提交原资助项目结项申请及相关成果材料，经所在市或省行业（产业）主管部门审核后，随同项目申报材料一同报送。

高企维护常见误区及解决思路
误区4：专利等到技术成熟再申请
解决：专人专岗，并由审核，确定符合高企要求

高企维护常见误区及解决思路
误区2：季报和年报无专人负责，无人审核
解决：专人专岗，审核

为什么要高企维护
通过高企认定后，千万不要认为万事大吉，坐等享受优惠政策——殊不知，高企的后期维护工作的一点失误，可能会导致高企被取消，甚至还被追缴已享受的税收优惠，一切努力付诸东流。
可能触发的原因有：
①季报、年报未及时填报；
②季报、年报填写的数据不符合体系要求；
③未建立研发费用专账管理，或者专账管理不达标；
④季报、年报或申报材料与报税数据不一致；
⑤技术项目立项不合理，并未做当年度加计扣除；
⑥专利条件不符合或关联度低。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。