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在事业单位管理知识的考察中，行政组织的类型是非常重要的一个知识点，本文就行政组织的类型做一详细解读。行政组织的类型根据其所承担的职能和作用划分

事业单位是以职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构，与公务员是不同的。大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

事业单位招考培训量化管理考核标准
纪律
1．在教室吸烟、喝酒每人次扣1分。
2. 吵架、破坏团结者每人次扣10分。
3．、故意打人或窜通他人者每人次扣40分。
4．在教室穿拖鞋每人次扣0.5分。
5．进出教室未戴学员证者，每人次扣0.5分。
6．破坏公物者，每人次扣1—5分，并照价赔偿。
7．其他违纪者每人次酌情扣1—3分。

事业单位招考培训量化管理考核标准学习
1．上课东张西望、打闹者，每人次扣1分。
2．上课看、玩手机、照镜子者，睡觉每人次扣1分。
3．上课乱坐位置者，每人次扣1分。
4．不按时完成作业、抄袭作业者，每人次扣5分；不交作业者扣10分。
5．上课哗众取宠，与老师发生争吵，不听指挥者，每人次扣1—5分。
6．其他违纪酌情扣1—3分。
量化执行标准
**60分者，取消本次面授，劝其回原中心或班级进行学习。

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