青岛交通事故翻供 负伤纠纷

律师处理流程
　　1、纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。
　　2、因问题所致的纠纷，所在科室应行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果患者能够接受，纠纷投诉到此终止。
　　3、医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，与科室共同协商解决办法，如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面材料，医务科调查落实后提出解决方案，并向分管院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此终止。
　　4、医务科无法解决的纠纷，建议患者或家属按法定程序进行。患方不、不起诉、也不听解释，采取违法行为对我院正常秩序构成影响的，依照、《关于维护机构秩序的通告》，上报县卫生、、司法等部门进行处理。
清算组成员明知职工构成并在进行，却未考虑其待遇给付的，构成重大过失，应承担赔偿责任
本案要旨：公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成并正在进行等级，却未考虑其等级后的待遇给付问题，从而给职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在重大过失，承担连带赔偿责任。

学校违规处罚导致伤害的，如何认定学校的责任
——中小系未成年人，其心理发育并未成熟，对于外界的承受能力有限，之间的个体差异也比较大。学校作为教育机构，在处分时应当充分考虑的心理承受能力，在处分的同时做好教育、疏导工作。如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通，使得家长没有机会对进行有针对性的引导和教育，学校则对造成发生伤害事故具有过错，应当认定学校的违规行为与的伤害事故具有一定的因果关系，学校应当依法承担与其过错相应的赔偿责任。

连带赔偿责任
连带责任根据不同的标准和方法可作不同的分类，学理上通常有四种分类，即：法定连带责任与约定连带责任，违约连带责任与侵权连带责任，有效合同连带责任与无效合同连带责任，一般连带责任与补偿连带责任。关于司法实践中的常见情形，具体分析如下：
1、转让拼装车辆或报废车辆情形。如车辆存在客观故障是发生交通事故的直接原因，则车辆转让人是直因连带责任人；存在车辆多次转让的，所有车辆转让人均是直因连带责任人。如发生交通事故与车辆状况无关，则车辆转让人仅违反了车辆管理的有关法规，与事故发生并无直接联系，是间因连带责任人；多次转让车辆的，前手转让人尽管也同时具备受让人身份，因并非肇事者，仅有间接过错，均属于间因连带责任人。车辆受让人作为事故肇事人，则应是直因连带责任人；多次转让的，后受让人为直因连带责任人。
2、经营运输情形。人发生交通事故的，系事故的肇事方，属于直因连带责任人；被人许可经营收取运行利益，但与事故发生无直接关联，属于间因连带责任人。
3、辆情形。辆发生事故的，辆所有人或者管理人系肇事者，属于直因连带责任人；被辆的所有人或者管理人仅违反了证照的管理法规，与事故发生无直接因素，属于间因连带责任人。
4、雇员因故意或者重大过失发生事故的情形。《人身损害司法解释》第九条规定了雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的，雇员与雇主应承担连带赔偿责任。雇员作为肇事者，具有直接过错，属于直因连带责任人；雇主虽无引发事故的过错，但法律规定雇主应对雇员的雇佣活动的后果直接承担替代责任，故雇主在此处的连带责任方式仍为直因连带责任，是直因连带责任人。
5、机动车双方发生交通事故致第三人损害的情形。此种情形下，机动车双方无论是对事故负主次责任还是同等责任，都是肇事者，对事故发生的过错均是直接过错，均属于直因连带责任人。

光车租赁且承租人以自己名义对外经营或使用机动车辆肇事的，租车公司承担过错责任
本案要旨：肇事车辆出租方为从事多种形式汽车租赁业务的汽车租赁公司时，应注意甄别租车合同的性质及出租人（租车公司）、承租人之间的关系，以确定责任承担。在仅存在光车租赁合同且承租人以自己的名义对外经营或使用机动车辆的情况下，应当由承租人承担赔偿责任，出租人（租车公司）仅在存在法定过错情况下承担赔偿责任。
认定部门多长时间受理
    社会保险行政部门收到认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
     材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。　　社会保险行政部门决定受理的，应当出具《认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《认定申请不予受理决定书》。

山东元鼎律师事务所为综合性法律服务机构，下设金融法律事务部、知识产权法律事务部、涉外及海事海商法律事务部、民商事法律事务部、公司及劳动法律事务部、建筑房地产法律事务部、刑辩法律事务部、行政法律事务部等八个业务部及行政人事部、财务部两个管理部。业务范围涉及民商事、刑事、金融、房地产、知识产权、涉外、海事海商、行政诉讼、企业法律顾问等多方面的法律服务。本所设有城阳分所，李沧分部，西海岸分部。
本所总部现有执业律师六十余名， 多人次被授予青岛市优秀仲裁员、青岛市优秀律师、青岛市优秀女律师、青岛市三八红旗手、青岛市司法行政系统先进个人、青岛市李沧区巾帼之星、青岛市法律援助先进个人等荣誉称号；多人次担任人大代表、政协委员、市人民政府法律咨询委员会委员等社会职务。
本所律师多人次被聘任为山东省律师协会专业委员会委员，青岛仲裁委员会仲裁员，山东省律师协会教育培训专门委员会副主任，山东省律师协会知识产权专业委员会委员，山东省律师协会环境和资源保护专业委员会委员，青岛市律师协会理事，青岛市律师协会知识产权专业委员主任、委员，民事专业委员会委员，建设工程专业委员会委员，商事专业委员会委员，国际商事专业委员会委员，公司专业委员会委员，行政专业委员会委员，青岛市律师协会培训教育专门委员会副主任，女律师专门委员会委员。
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