一个企业无论规模大还是小,都需要申请认证、荣誉等认证来提升企业形象。我们为企业申机构颁发的认证、荣誉证书,全国联网可查实真伪。
有计划地进行荣誉开发
企业应注重荣誉申报信息的收集,积极主动参与各种荣誉的申报。更重要的是,有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺,应按照评审标准中对荣誉的要求,有针对性地培育和申报;缺某个,应按照该评审标准中对荣誉的要求,有针对性地培育和申报。总之,就是缺什么荣誉,有计划地补什么荣誉,增强荣誉申报的计划性和超前性。
企业荣誉管理是指主动策划和开发组织和员工的荣誉并对各种荣誉信息和实物进行收集、分类、保存、展示和利用的过程。如果这个组织是一个企业,那么上述管理过程就叫企业荣誉管理。企业荣誉管理的主要目的就是提升企业和员工的形象,增加企业的价值,把荣誉优势转化为竞争或经济优势。
开展系统化的荣誉管理
建立企业荣誉管理信息系统。把企业及其所属单位获得的所有荣誉、企业员工获得的重要荣誉(注:各企业可自己定义何谓重要荣誉)纳入管理系统,荣誉信息统一管理,荣誉实物分类管理和保管。
企业荣誉证书获取方式
1、由组织企业的一些评选活动,向企业颁发的一些荣誉、奖励。
2、由行业组织的一些评选专业技术、质量、等的评选活动,行业机构颁发的一些荣誉证书。
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