根据税收征管法实施细则第41条的规定,纳税人存在以下情况之一,属于征管法中的困难:
遭遇不可抗力因素,给纳税人带来巨大损失,正常的经营活动收到较大的影响;
当期的资金在给员工缴纳公司和费用之后,无法满足缴纳税款的金额。
而从预算对资源配置效率的控制作用看,用来规划资源配置的预算应当是现实的、有可能实现的预算,这样才能避免资源配置的失误和浪费,但是现实的,有可能实现的预算又可能会失去对员工的激励作用。
预算的控制是的,包括事前、事中和事后的控制。管理者通常将预算执行的实际数与预算的目标值进行对比,然后根据二者的差异来判断业绩的优劣,但实践中预算的差异可能是两方面原因造成的:一是预算执行结果的好坏,二是预算目标的高低。
现阶段代理记账公司预算管理激励机制面临的困境传统的预算激励模式是一种基于契约、遵守、控制文化的固定预算而建立起来的激励机制,这种激励机制存在着严重缺陷:
传统预算管理有激励功能和控制功能,但这两个功能存在着内生的冲突p1从激励功能看,“跳一跳才能够得着”的目标往往能带来绩效,但究竟需要跳多高才能够得着,管理者需要权衡,因为一个难以达到的目标很可能挫伤管理者实现目标的积极性。
代理记账业务工作程序:
签订《代理记账业务约定书》,约定双方的和义务;
根据公司情况,设立公司账簿,进行建账初始化;
出纳完成现金日记账、银行存款日记账;存货仓库明细账;
审核凭证,登记账簿,编制报表,填写纳税申报表;
但是,成为小规模纳税人后,也有诸多限制:
小规模纳税人只能开,则不能用于进项抵扣,当企业越做越大,销售额越多时,小规模纳税人身份的端也会更明显;而且,如果公司未来主要与大客户合作,3%征收率的很可能不被接受。
记账公司代理报税一般主要的是和企业所得税。一般纳税人的公司每月都要进行报税,报税次数也比小规模公司多。小规模的税务是按季申报,一年只报4次。企业所得税是公司有利润后才会申报的,如果公司每月利润则不用报企业所得税。
宁夏金圣达企业管理咨询服务有限公司,成立于2012年1月,成立至今,已为1000多家企业提供了纳税风险评估,方案的制定,纳税信用维护,企业内审,代理记账等服务。 我们拥有拥有多年安全正规的代理记账经验,拥有十多年筹划经验的税务专家,可为各个企业提供以下服务: 1、提供降低纳税成本和财务成本方面的筹划服务 2、提供筹划、纳税风险筛查服务,为公司合理合法的、充分享受国家税收优惠政策,避免纳税风险。 3、提供内部审计服务。 4、提供企业*服务。 5、提供代理记账报税服务 6、提供公司注册、变更、注销服务 7、商标注册