苏州高新高企代理机构 高企申报

人才高峰申报选拔条件之分类条件二：创新人才团队项目
（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高，年龄—般不超过50 周岁（1969 年1 月1 日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55 周岁（1964年1 月1 日后出生）。
（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5 人，并在培养周期内保持稳定。
（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。

高企维护常见误区及解决思路
误区3：技术项目由自行决定
解决：需与财务数据配合，由总体的规划设计

符合哪些条件才能申报认定呢？
首先你的企业必须在这八个领域中
电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、制造与自动化

认定好处三：固定资产加速折旧。
采取缩短折旧年限方法，低折旧年限不低于规定折旧年限的60%;采用加速方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。