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申报2020年高企认定怎样筹备高分
很多未来得及申报今年的高企认定的企业，不要气馁，现在可以为申报明年的高新企业做准备，对于高企申报条件相信您已了然。高企审核是评分制的，那么怎样拿到高分，您又知多少呢？在此小编权智天下为您分析在认定申报中怎样筹备高分，以供您参考。
核心知识产权
核心知识产权作为高企评分中,重要的加分项,总分不超过30分。分别从技术程度、核心支持作用、知识产权数量和获取的方式四个方向来打分。
1、如何评定“性”和“核心支持作用” 
1)性:一般认为发明专利>其他类型
2)核心支持作用:在申报材料中,知识产权表需要填写对应的RD、PS ,相关性越高,得分越高。
2、企业需要提供哪些附件资料?
企业获得的授权知识产权证书及近一次缴费复印件 ,授权通知书及缴费收据复印件，软件著作权不需要提供缴费,授权通知书+缴费收据=证书。
3、知识产权获得的方式都有哪些?
企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获取知识产权。通过受让、受赠、并购取得的知识产权需提供相关主管部门出具的变更。即使在申请阶段转让并受让后获得证书,证书上面的名字已变成申报公司,也属于受让。
4、知识产权有多个权属人怎么办?
知识产权有多个权属人时,需提供其他权属人同意该企业使用本知识产权申报的声明,所有权属人需加盖公章。
5、Ⅱ类知识产权应提供什么材料?
Ⅱ类知识产权应提供知识产权未重复使用声明新高企及复审高企均需要提供。
6、反映技术水平的材料有哪些？
反映技术水平的材料（如专利的摘要等）解释知识产权的内容，其他资料还可以有要求书、软著的技术水平说明。
科技成果转化能力
1、什么是科技成果转化能力?
指技术成果转化为产品、样品、服务能力,此处能力的体现表现在数量上。成果、转化形式以及二者之间的关系能够被评审认可，每个转化需编写科技成果转化成效说明。
成效说明在此部分的作用也非常显著,在完成科技成果与转化产品的对应关系后,通过简洁且清晰的成效说明可以起到加分的效果，成效说明如果不能够写清楚,有可能不能被一眼看明白,导致企业的亮点得不到体现,如果本身企业的对应关系不佳,则更需要注意。
2、对科技成果转化能力有哪些要求?
1）对科技成果形式的要求
与核心自主知识产权的不同是:本部分可以是获得受理但未获得授权的知识产权,也可以采用技术诀窍(说明主要介绍企业对生产的某项产品拥有核心技术)。
2）对时间上的要求
汇总表提供的是近三年所有的科技成果转化情况,科技成果不一定要在近三年内取得,但成果转化过程需要在近三年内。
3）对数量上的要求
科技成果转化数以科技成果数来计算，如三个科技成果转化为同一个产品，科技成果转化数和科技成果数都为三，科技成果转化数要达到每年平均五项以上可以评A档。
3、不同转化形式对应的材料
转化成产品：可采用产品销售合同（必须有销售是区别于样机、样品的关键）、、新产品证书、新产品检测报告、新产品验收证书、新产品查新报告、新产品销售、生产登记批准书等来。
转化为样品、样机：可采用检验检测报告、用户试用报告、实物照片等来。
转化为服务：可采用技术服务合同、服务、用户意见等来。
1)内部转化可从生产批文、新产品或新技术推广应用、产品质量检验报告等方面提供材料.2)外部转化可从技术合同、合作协议等方面提供材料.
研究开发组织管理水平
1、研究开发组织管理水平的定义：研究开发组织管理水平是企业创新能力四项评价指标之一，分值占20%。研究开发组织管理水平用于评价企业利用科技资源进行创新经营创新和取得创新成果等方面的情况。由技术根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合几项评价，进行综合打分。这就要去企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的都要明确规范。因此，但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。
2、得分技巧
1）研发组织管理要求的制度文件必须保证真实、齐全、完整。
2）相关制度文件需要真实具体的实施文件，不能单一提供制度，否则会视为无效拉低该项的得分。
3）合作开发协议不能仅仅是战略合作式协议，要具体到某项目、完成周期、项目人员、具体费用等。
4、科技人员的进修、培训、引进及奖励，必须有相应的进修、培训记录、引进人才的相关聘书或者合同以及进行奖励的通知文件和支出凭证。
5、企业有与高校或者科研院所签订相关的产学研合作协议的，可以得到加分，但是协议是否符合标准以国家有关部门的认可为准。
成长性指标
净资产增长率=1/2*（第二年净资产/年净资产+第三年净资产/第二年净资产）
销售收入增长率=1/2*（第二年销售收入/年销售收入+第三年销售收入/第二年销售收入）
注意：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按零分计算。年净资产或销售收入为零的，按两年计算；第二年净资产或销售收入为零的，按零分计算。

申报认定要早作哪些准备？
也许很多企业会有疑问：距离明年的认定还有那么长时间，现在就要做好明年高企认定准备工作？
小编权智天下为您分析，因为申请认定是一项复杂的工作，需要提前做好有效的准备工作，只有准备工作做的充足，才能提高认定成功率。具体内容如下：
政策方面：
1、近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，数量快速增长。
2、高新企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策可能会逐步收紧，认定门槛或会逐步抬高。
企业获益：
1、税收优惠：通过认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早，享受优惠也就越早。
2、认定补贴：成为可以申请资金补贴。数量增长，政策收紧，认定补贴减少，带来的不仅是需要自己花钱去认定，同时通过难度增加。
那么，申报认定到底有哪些前期准备工作呢？小编从以下几点进行阐述：
尽早获取核心自主知识产权：对于认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，企业拥有的专利、植物新品种、国家新药、软件著作权等属于Ⅰ类核心知识产权，是认定的首要和必须条件，在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数。
此外，一些非核心知识产权：商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等，对企业来说也是重要的知识产权。
提前归集财务费用建立科技财务体系：高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。否则会导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，效果还不好。
事前建立合理的人力资源体系：认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。
预先做好科技成果转化工作：科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、、图纸、著作、报告等。科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的。
及时建立研发机构，规范组织管理：高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。因此，但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。
总之，对于而言、有序、合理、精细地准备认定前期工作，有助于企业提高认定成功率。

32号文件中认定程序相较于以前发生了以下七个变化之一
进一步明确税收优惠享受的气质时间：
（1）起始时间：
企业获得后，自证书办法之日所在年度起享受税收优惠；
（2）终止时间：
对已认定的，经复核被认定为不符合条件而被取消高新的，税务部门将追缴其不符合认定条件年度起已享受的税收政策；对于已认定的，因弄虚作假、违法违规、未按规定履行报告义务而被取消高新的，税务部门可追缴其自发生上述行为之日所属年度起已享受的税收优惠。另32号文件取消了172号文件中“认定机构在5年内不再受理该企业认定申请”的规定。

根据《 财政部 国家税务总局关于修订印发<认定管理办法>的通知》（国科发火[2016]32号）文件第十二条规定，认定程序具体分为企业申请、评审和审查认定步骤。
企业申请
企业要行自我评价，认为符合认定条件的在“认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。