渝北区选调生培训班 选调生考试培训

选调生与公务员的异同点
1.报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是素质好，有志于从事工作并有发展潜力的学生。主要选调本科生、研究生中的员、学生和三好学生。
2.培养目标不同。选调生的培养方向主要是后备人选和县级以上机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非职务国家公务人员。
3.选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生与公务员的异同点
1.培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
2.管理使用有所差别。选调生是省委组织部的后备，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种的身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
3.发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国队伍中，许多年轻有为的都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为年轻的“源头工程”。

一般公务员招考的是非职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养后备人选。同时，为县(处)级以上机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是**，现在放宽到员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!
**，学生，受过省级以上表彰，学习成绩在同排前30%。

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