3.4 确定能源改进机会并排序
3.4.1 各针对主要用能设施、设备、过程、系统进行统计分析,确定能源改进机会及对应措施,形成《能源绩效改进机会清单》。
3.4.2 能源工作小组组织各用能部门评审、讨论能源改进机会,并对改进机会进行排序,制定改进措施或方案,形成《能源绩效改进机会排序表》。能源改进机会的排序原则:
a) 与法律法规、政策、标准及其他要求的符合性;
b) 投入成本低;
c) 节能改善空间大;
d) 可行性强。
3.5 能源评审报告与更新
3.5.1评审由节能办组织能源工作小组实施能源评审,并编制《能源评审报告》。年度的能源评审,由节能办组织能源工作小组实施每年定期,可根据实际情况与内审一起实施。
3.5.2能源评审报告的内容包括:评审目的、评审日期、参加人员、评审内容和结论、改进机会及采取的措施或方案。
3.5.3能源评审报告由管理者代表进行审批,由节能办发放至相关部门,并负责对能源评审报告中的改进机会进行跟进,形成《能源绩效改进机会追踪表》。
3.5.4 能源评审的输出作为制定相应的能源基准、能源绩效参数、能源目标指标、能源管理实施方案、运行准则的基础。
3.5.5 当出现以下变更时应重新组织能源评审:
a) 新建、技改以及扩建项目;
b) 工艺流程的改变、新产品、新工艺、能源或原材料替代、新增设施和设备、设备的淘汰等;
c) 法律、法规、标准和其他要求变化;
d) 紧急情况及事故发生;
e) 其他有必要进行能源评审的情况发生。
能源管理体系边界
能源管理体系边界为XXXXXX有限公司XXXX生产装置及管理系统,以及与之相关联的煤、水、电供应、计量/控制、外部信息交流及相关的管理活动。
1.2地理位置:。
1.3覆盖的部门和单位(见附录1:公司能源管理体系组织结构图)。 2 引用文件
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》 GB/T29456-2012《能源管理体系-实施指南》 GB/T 15587《工业企业能源管理导则》
GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 GB/T 2589《综合能耗计算通则》 GB/T 3484《企业能量平衡通则》 GB/T 15316《节能监测技术通则》 GB/T 17166《企业能源审计技术通则》 GB/T19001《质量管理体系要求》 3 术语和定义
本手册釆用《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)标准中的术语和定义。
1. 能源是人类社会生存和发展的重要物质基础,能源发展是关系经济发展、社会稳定和的重大战略问题。
2.我国已在1997年制定和颁发了“中华共和国节约能源法”,并在2007年通过修订,于2008年4月1日起施行。
3. 我国是一个能源大国,在能源的生产和消耗总量上,已居世界第二位,我国单位GDP(产品)能耗高于世界水平,甚至高于国家的数倍。
4. 党、高度重视能源问题,将能源视作国家的战略物质,是全面建设小康社会的物质基础。
1.至2030年,全球一次能源需求量将会以每年1.5%的速度增长,从120亿吨石油当量增长到168亿吨石油当量,增幅达40%。
2.化石燃料仍是一次能源的主导来源,到2030年,全球日均需求量将从2008年的约8500万桶增至1.05亿桶。
3. 我们不难看出世界范围内的能源紧张趋势将愈加严峻。
4.提高能源利用效率成为近年来世界各国能源管理体系中的关注点。
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3.1 能源评审的范围
3.1.1 能源评审的范围为主要生产系统、生产系统,以及附属生产系统。
a) 主要生产系统:采购、生产部
b) 生产系统:工程部、配电室、锅炉房
c) 附属生产系统:财务、销售、人事部、品质部和物流部
3.1.2 能源的种类和来源:
能源:蒸汽、电力、水等。
3.1.3 影响能源使用和消耗的活动:
a) 产品设计开发;
b) 生产过程:
c) 能源流动:能源储存、分配、输送,包括供配电、用水等;
d) 原物料/产品运输、设备保养维修、建筑维护等;
e) 办公室/生活区:信息管理系统、照明、空调、环卫、绿化、消防等。
3.2 能源使用和能源消耗数据的收集
3.2.1 各应依据《生产工艺流程图》确认能源使用的工序、过程、活动、设备、能源种类、特性等,对各种能源使用和消耗特性进行排查,形成《能源使用及能源消耗特性排查表》,并将排查情况进行统计和汇总,完成《能源消耗统计表》。
3.2.2 对于外包作业涉及的能源使用和消耗,由部门识别外包作业部分的能源使用及能源消耗状况,但于外包作业方使用本公司的能源部分。
3.3 确定主要能源使用区域
3.3.1 识别主要能源使用区域
能源工作小组根据各提交的能源使用及能源消耗情况,根据 20/80 原则及生产经验,确定主要能源使用区域,形成《主要能源使用区域表》。
3.3.2 识别主要用能设施、设备、过程、系统和人员在主要能源使用区域内,根据计量系统、设备功率、实践经验识别主要用能设施、设备、过程、系统以及相关人员,形成《主要用能设施、设备、系统、过程清单》和《主要用能岗位人员清单》。
3.3.3 识别、确定和监测影响主要能源使用的相关变量
根据生产经验并参考所确定的主要用能设施、设备、过程、系统,识别可能影响主要能源使用的其他相关变量,如产品的结构变化、产品品种和产量变化、能源种类变化等对能耗方面的影响,形成《影响主要能源使用的相关变量清单》。
3.3.4 评估未来的能源使用和能源消耗
根据预期未来的产能及产品结构变化,能源结构变化,并结合本公司的能源方针和目标,预估未来的能源使用和能源消耗。
关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目, 包括体系认证,买家验厂,管理诊断, 5S/6S现场管理,精益生产,五大核心工具,拓展训练,自我管理,业务管理,力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解,我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案,使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。服务区域:福建省内的九地市:福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于):1、认证与验厂(质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、有机、反恐等):ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC全球食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS全球回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证(SC)注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务(设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理),管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。3、管理咨询:组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问,请随时与我们联系!