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三星质量验厂之QMP Manual注意事项：

审核重点：是否明文制订组织图及各阶层工作职责与要求；是否有管理者代biao并规定其职责与要求；是否定期召开管理评审.并对不符合项提出改善对策,并保存记录备查；是否定期进行内部审核.并对不符合项提出改善对策,并保存记录备查；是否对程序文件的作成，安徽Target验厂三星验厂，管理，保存，作废等作出规定；是否对产品实现过程以质量计划的形式加以策划并形成文件。

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亚马逊验厂注意事项：

亚马逊验厂接受SEDEX/SMETA标准？

亚马逊接受五大审核标准，1 亚马逊于2019年6月1日起接受五大审核报告，如下：

电子行业行为准则审核 (RBA)

SEDEX成员道德贸易审计 (SMETA)

社会责任审核 ( BSCI )

社会责任体系认证 (SA8000)

Better Work

2 亚马逊认可的审核机构有：

Archer Advisors

Asia Inspection（以前叫亚检，现在叫启迈QIMA）

BSI

Bureau Veritas

Elevate

Intertek

SGS

TUV Rheinland莱茵

UL

3 亚马逊接受的社会责任报告有效期：

亚马逊定义的社会责任报告（例如BSCI，Sedex）有效期不能低于3个月，也就是报告的审核日期，距离您提交给亚马逊的日期——不超过9个月。另外，SEDEX分为2-pillar and 4-pillar审核，亚马逊对SEDEX两种审核都认可，但必须同时提交审核公司出具的两份完整的报告(正式报告和CAPR整改报告)。

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Samsung三星验厂之申诉管理政策注意事项：

审核重点：核查公司是否建立申诉制度在劳工守则或人事政策或员工手册里规定投诉解决政策和程序

设立代biao委yuan会，投诉箱，热线或邮箱来接收和解决工人对公司和宿舍的不满和投诉，实际性的可操作申诉制度。

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Samsung三星反恐验厂注意事项：

三星验厂主要包含三个部分：三星人权验厂（三星社会责任验厂），三星质量验厂，三星反恐验厂，其中反恐验厂应该是三星要出货到美国，墨西哥等北美地区，三星反恐验厂内容主要有：原料仓库，成品仓库，包装车间，装卸货区，保安室等限制区域的设置与管控，人事档案合同厂牌的发放禹管理，员工背景调查，供应商与货物运输商管理，人员与货物，车辆进出厂区管理，电脑信息安全等。

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Samsung三星验厂之劳动合同合同注意事项：

Samsung三星验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的zui低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

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