外包装设计外包服务定制 设计外包

但是对于中小型企业来说不得不考虑的是成本问题，招聘全职设计的开销和其所带来的远远不成正比，同时还要承担各种风险的话，那么此时我们选择美工外包是可能的选择了。
事实，外包项目的终成功与供应商项目管理与项目开发的成熟度有关外，还较直接依赖于供应商对买家的商务流程、行业知识的认识深浅。与行业没有太多关联的企业成熟度、安全度的认证现在已经不如原来重要了。市场上，一个具有认证的企业与在行业内摸爬滚打多年的团队在实施大众化项目的成功率上差别其实不大，而一个在行业中有精深知识的比什么都会什么都懂的IT"博"士要管用得多。"隔行如隔山"，较不用说终的项目花费与交付时间了。较为准确的成本估测与项目价格结构现在是**外包买家的挑战之一。一个外包企业假如依然只有人月技能价格优势，那在外包市场上就"Out"了。

当今外包产业正在走向细分，因此领域知识越来越受到重视。举例来说，对于一个**金融服务公司而言，它在选择外包IT业务时，一个有5年的金融行业交付经验与区域解决方案的团队比一个具有十年的C/C++或Java高手经验但没有行业经验的团队要有**得多。同样是手机制造商ERP的当地化项目，在移动设备制造业中管理应用开发SAP有五年经验的团队远胜过在汽车制造业内有过**过十年的纯开发应用经验的大型企业。究其根源在于，软件其实是商业与商务过程自动化流程的固化物。

财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构建设预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免"对外形象不统一"的现象发生。另外，对于那些没有能力投入大量资金、人力从硬件基础开始构建系统的企业而言，外包正可以弥补企业自身的欠缺。根据美国Forrest估计，美国企业依靠自身力量建立并维护设计业务，年的费用将是22万美元，而将此工作外包给的设计公司，开销仅为4.2万美元。假如招聘一个平面设计人员，基本工资为3800元，还不包括，医保等福利，一年的支出为:3800 X 12 =45600。

能获得高水平的平面设计工作者的技能，改善对外公司形象，提供接触设计资讯的机会，使内部营销部门能够注重**技术活动。通过外包，企业可以将**链中的每个环节都由适合企业情况的公司完成。例如，澳洲的Trust银行在1997年与HP签订了一份期限为5年、金额1600万美元的外包合同，由HP负责管理维护Trust银行的IT系统，并帮助银行开拓新型业务--网络银行业务、电子银行业务、个人银行业务和商务银行业务等。可以想象，如果没有HP这样的公司介入，单凭银行内部信息部门的力量是很难达到这一目的的。不能不提的是，在中国也出现了比较的技术设计外包的公司。
设计立项：初洽→确定合作协议→实测→创意方案→认定方案→参观样板
设计细化：扩初设计→认定效果→复测→制定施工图→选材→核算报价(纯设计除外)→签订合同(纯设计除外)
工程施工：施工组织设计→材料配货→按图施工
监理验收：施工监理→分项工程验收→工程竣工验收→结算
客户服务：设立客户档案→质保措施→定期

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