深圳ISO认证价格和联系电话

深圳市宏儒企业管理咨询有限公司成立于2005年，是国内成立时间较早、经认可监督管理会批准，具备独立法人的从事管理体系10项咨询（广东**）的顾问公司，并于2005年荣任深圳质量认证中心认可协会理事单位，2011年荣升监督管理会10备案。
公司成立之初，致力于为各类组织提供的、质的服务，并进行沟通和诚挚的合作，得到了广大客户的一致**，与**也有非常融洽的合作，在业内有着令人称颂的口碑，并且受到新闻媒体的特别关注和褒扬，如：武汉电视台、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、国家认监委新闻专栏、新浪网新闻专栏等，对宏儒公司所咨询的部分项目作出了专题报道。与此同时，宏儒公司还强化内部管理，严格执行ISO9001质量管理体系，做到“高起点、严要求、巧运作、快发展”。
我司师资力量雄厚，拥有国家注册管理咨询师、国家注册咨询师、国家注册审计师，曾任工厂厂长、经理以上的顾问五十余位。公司员工恪守“求实敬业、真诚合作、凝聚科技、创新追赶”的企业精神，遵循“、、严谨”的工作原则。
公司业务发展迅猛，已经在北京、上海、武汉、广州、中山、东莞、佛山、湛江、肇庆、济南、泉州、苏州、郑州、合肥等地设立了分支服务机构。并于2006年的咨询行业率先建设了“宏儒网络学校”，在全国开展管理知识的免费培训与教学。
多年的管理咨询实践，形成了自己*特的咨询和**优势，以渊博的知识和丰富的经验累积咨询服务30000余家单位，客户来自于服务行业、汽车行业、餐饮行业、公共行政事业管理、教育、IT、物流、连锁贸易、化工、电子、塑胶、食品、五金、纺织、印刷等行业。先后在广州、东莞、中山、武汉、成都等地设立了15家分支服务机构。
以“持续创新、务实求精”的服务精神和理念使我们赢得了批客户，其中包括：劲胜集团、美国惠亚集团（添利、皆利士）、京瓷集团显示器事业部、百丽鞋业集团、比亚迪集团*十五事业处、宗正奥迪4S、西铁城集团江星电子、TCL通力电子、兄弟高科技、大行科技、百事可乐深圳工厂、中意集团、兆能源集团、立讯精密、中外运瑞驰物流、机场保安公司、誉兴团膳、广东塘厦自来水、太平物业、红门机电、闽台强茂集团、广州奈瑞儿股份、电白建设集团、广东电白建筑总公司、广州优尼、佛山东普雷、美国李尔、中国香港康升集团、华源轩家具、罗湖妇幼院等。
宏儒公司拥有自身强大的知识系统以及培训机制，在全国各地举办过数百场公开课，建立了一套严格的从接洽客户到咨询结案全过程的咨询流程实施、系统，为客户带来、敬业、务实的管理咨询培训服务。
公司服务项目有：
认证咨询：贯标认证.知识产权,质量体系,SO认证,三体系认证,AAA认证,9001认证,知识产权认证,售后服务认证,质量体系认证,BSCI认证,BSCI验厂,社会责任验厂,质量管理体系,3A诚信认证,9000认证,环境管理体系,社会责任认证,质量认证体系,ISO9001,ISO质量认证,TS16949,ISO体系,ISO体系认证,东莞ISO认证,ISO认证咨询,广州AAA认证,东莞AAA认证,HACCP认证,ISO体系咨询,广东ISO认证,AAA诚信认证,广州ISO认证,深圳AAA认证,深圳ISO认证,深圳认证咨询公司,ISO13485认证等管理体系认证咨询。
认证咨询：守合同重信用认证，GB/T 27922-2011售后服务认证，GB/T 31950-2015诚信认证，AAA认证，知识产权认证
验厂咨询：BSCI验厂、SA8000社会责任验厂，Walmart沃尔玛验厂、客户验厂等验厂咨询。
管理培训：商务礼仪、人力资源、市场营销、产品研发、生产管理、品质管理、风险管理、IATF16949技术等管理培训。
内审员培训：ISO9001内审员培训、ISO14001内审员培训、ISO45001内审员培训、IATF16949内审员培训、ISO13485内审员培训、QC080000内审员培训、ISO22000内审员培训等。
ISO9000和ISO9001认证有什么区别？
根据IS09000—1给出的定义，IS09000族是指“由ISO／TC176技术会制定的所有**标准”。那么由 ISO／TC176技术会制定的标准目前有多?众不一。准确的说法应该是：由ISO／TC176技术会制定并已由ISO(标准准化组织)正式颁布 的**标准有19项，ISO／TC176技术会正定还未经ISO颁布的**标准有7项。对ISO已正式颁布的IS09000族19项际标准，我国已全 部将其等同转化为我国国家标准。其他还处在标准草案阶段的7项**标准，我国也正在跟踪研究，一旦正式颁布，我国将及时将其等同转化为国家准。    
 正式颁布的IS09000族标准    
 (1)GB/T65831994(idtIS08402：1994)质量管理和质量保证术语。    
(2)GB/T19000.1-1994(idtlS09000-1：1994)质量管理和质量保证准*1部分选择和使用指南。    
(3)GB/19000.2-1994(idtIS09000-2：1993)质量管理和质量保证标准*二部分GB/T19001、GB/T19002和GB／T19003实施通用指南。    
(4)GB/T19000．3—1994(idtlS09000-3：1994)质量管理和质量保证标准*3部分GB/T19001在软件开发、供应和维护中的使用指南。    
(5)GB/T19000．4-1994(idtIS09000-4：1993)质量管理和质量保证标准*四部分可信性大纲管理指南。    
(6)GB/T19000-1994(idtlS09001：1994)质量体系列化设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式。    
(7)GB/T19002-1994(idtlS09002：1994)质量体系生产、安装和服务的质量保证模式。    
(8)GB/T190031994(idtIS09003：1994)质量体系终检验和试验的质量保证模式。    
(9)GB/T19004．1-1994(idtlS09004-1：1994)质量管理和质量体系要素*1部分指南。    
(10)GB/T19004．2-1994(idtlS09004-2：1991)质量管理和质量体系要素*2部分服务指南。    
(11)GB/T19004．3-1994(idtIS09004-3：1993)质量管理和质量体系要素*3部分流程性材料指南。    
(12)GB/T19004．4-1994(idtlSO-4：1993)质量管理和质量体系要素*4部分质量改进指南。    
(13)GB/T19015-1996(idtISOl0005：1995)质量管理质量计划指南。    
(14)GB/T19017-1996(idtlS010007：1995)质量管理技术状态管理指南。    
(15)GB/T19021．1-1993(idtlSOl0011-1：1990)质量体系审核指南*1部分审核。    
(16)GB/T19021．2-1993(idtIS-：)质量体系审核指南*2部分质量体系审核员的评定准则。    
(17)GB/T19021．3-1993(idtIS0100ll-3：1991)质量体系审核指南*3部分审核工作管理。    
(18)GB/T19022．1-1994(idtIS010012：1992)测量设备的质量保证要求*1部分测量设备的计量确认体系。    
(19)GB/T19023-1996(idtlSOl0013：1995)质量手册编制指南。 
现在很多人说的ISO9001认证 和 ISO9000认证 是一样的  只是后者是口误，实际中iso9001：2008 是目前版本的 质量管理体系认证，2015年**将对ISO9001:2008认证进行较新，过渡期为3年也就是说iso9001:2015将于iso9001:2008认证会在这3年中同时存在。

BSCI验厂结果评判标准
具体的评判标准如下：
A：优异，生产单位必须满足至少7个执行标准达到A级别并且没有任何执行领域获评C、D、E级别；
B：良好，生产单位多有3个执行标准获评C等级并且没有任何执行领域被获评D、E等级；
C：可接受，生产单位多2非执行领域获评D等级并且没有任何执行领域是E级别；
D：多有6个执行领域获评E。
E、少有7个执行领域获评E级别；
零容忍是指在审核过程中发现BSCI零容忍问题点。
BSCI验厂主要是根据客户的要求进行的，客户会根据审核机构出具的报告来判定是否和工厂进行合作，一般来说只要工厂拿到C级就可以算通过了。而如果拿到D级就需要看客户的容忍度，是否需要进行跟进审核。而如果是E级客户就肯定不能接受的，肯定需要跟进审核，甚至客户会觉得情况太糟糕中止合作。如没能通过审核的需要跟进审核，一般情况下是三个月后跟进审核。

职业健康安全管理体系术语及定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
可接受风险 acceptable risk
根据组织的法律义务和职业健康安全方针(3.16)，风险已降至组织可以接受的程度。
3.2
审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
「ISO 9000-2005，3.9.1】
注1:内部审核，有时称方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的"第二方审核"或"第三方审核"。
第二方审核由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关方的名义进行。
注2:第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求的认证或注册。ISO19011

职业健康安全管理体系本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未对管理体系的设计做出具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;
b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;
c) 使自己确信符合所声明的职业健康安全方针;
d) 向外界展示这种符合性;
e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;
f) 自我和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意均可在纳入到任何一个职业健康安全管理体系。对其应用的程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险和复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，并非产品和服务安全。

宏儒顾问集团成立于2005年，经认可监督管理会备案批准（编号为：CNCA-Z-20Q-2007-014），是具备独立法人资格的从事管理体系咨询辅导的顾问机构，并于2008年成为中国认证认可协会会员。宏儒中国运用**的管理模式,网聚中国业内的各种人才,获得了广泛的政界及商界的鼎力支持。五年来高速成长,2005年横空出世,2006年惊艳东莞分公司,2007年已经成为广东省品牌,2008年宏儒情满江浙,2009年宏儒胸怀东南,2010宏儒照亮神州。 咨询辅导业务包括： 东莞ISO9001：2008质量管理体系认证咨询 东莞ISO14001：2004环境管理体系认证咨询 东莞ISO/TS16949：2002**汽车工业质量管理体系认证咨询 东莞OHSAS18001：2007职业健康与安全管理体系咨询 东莞HACCP食品卫生与安全管理体系认证咨询 东莞ISO22000食品安全管理体系认证咨询 东莞QC080000危害物质管理体系认证咨询 东莞ISO13485器械行业质量管理体系认证咨询 东莞FSC森林保护体系认证咨询 东莞EICC电子行业行为准则认证咨询 东莞分公司BSCI商业社会行为准则认证咨询 东莞C-TPAT反恐认证咨询 东莞十环认证（中国环境产品标志认证）