2019年苏州工业园区企业技术改造专项可以申报了
为深入推进落实供给侧结构性改革,贯彻实施“中国制造2025”,按照“两聚一高”总要求,
鼓励苏州工业园区企业进一步加大技改投入,加快园区制造业转型升级步伐,继续做大做强实体经济。2019年苏州工业园区企业技术改造专项可以申报了。内容如下:
重点支持方向
一、提高智能制造水平。加快推广应用自动化、数字化、网络化、智能化等先进制造系统、智能制造设备、大型成套技术装备及相应管理软件。重点支持企业紧扣关键工序智能化、关键岗位机器人替代、生产过程智能控制、供应链优化,建设智能工厂(车间)。鼓励企业立足实际,采用流程制造、离散制造、柔性生产、小批量定制等智能制造技术或制造模式进行改造。鼓励企业广泛运用新一代信息技术实施技术改造,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与制造业跨界融合,实现智能化、网络化升级。
二、优化工艺技术。重点支持企业根据本行业和本企业实际,以提高质量、提高效率、提高生产稳定性、降低消耗、降低成本为主攻方向,积极采用先进工艺技术,加强原料处理、加工制造、产品精制等环节工艺流程和生产物流过程优化改造,提高企业制造水平和技术经济指标。
三、加快产品升级。支持企业围绕战略性新兴产业、高新技术产业、生产业和信息经济等领域,加快产品升级换代,提高产品技术含量和附加值。鼓励企业发展先进产能,增加产品品种,提高新产品贡献率,丰富原有产品功能,提升产品性能。支持企业通过技术改造,完善检验检测手段,推行先进质量管理,提高产品质量,培育一批国际、国内知名产品。
四、促进绿色发展、安全发展。鼓励企业参与国家、省级绿色制造体系建设。实施绿色技术改造,包括清洁能源替代,使用绿色能源,参与能源互联网建设,三废综合利用等,提高能源资源利用效率和管理水平,降低用能成本和污染物排放,实现低碳和循环经济发展。促进安全生产。鼓励企业加快实施高风险工业产品、生产工艺和装备的技术改造,加强工业控制系统安全保障。加快安全生产管理与监测预警系统、应急处理系统、危险品生产储运设备设施等技术装备的升级换代。
五、企业增资扩张。鼓励企业为扩大经营规模、拓宽业务渠道、整合集团业务等,在实到资本与注册资本一致基础上,通过注册资本增资进行技改、扩大规模。
适用范围
适用于在园区行政区域内登记、注册,有固定生产经营场所,符合园区产业发展政策,具有独立法人资格的企业,申报单位三年内无严重失信行为,承诺自申报之日起在园区经营期限不少于10年。
鼓励措施
一、鼓励制造业企业开展设备技术改造、制造相关的信息化系统升级或售后服务智能化改造,项目经核准、备案,年度设备投资达到500万元币及以上、或方案设计与软件投入达到100万元币及以上,项目实施满一年,至高给予设备或软件投入10%奖励,至高不超过1000万元。购买注册在园区企业(商贸企业除外)的硬件设备、集成方案或软件进行技改,且金额占企业当年技改总金额比例超过70%,项目实施满一年,至高给予所采购设备、集成方案或软件投入15%奖励,至高不超过1500万元。
二、鼓励制造业企业采用融资租赁方式开展自动化、智能化改造。对采用融资租赁设备方式获取设备进行自动化、智能化技术改造,且上年设备租赁费总额达50万元及以上,经认定,至高按企业上年度实际发生设备租赁费的20%给予奖励,单个企业长补助3年,每年至高补助不超过300万元。
三、企业注册资本增资1000万美元(等额币)及以上(以实际到账为准)主要用于技改、扩产,三年内实现年度主营业务收入较增资年度增长超过1亿元、2亿元、5亿元、10亿元,分别给予企业50万~300万元一次性奖励;在申报技术改造、科技项目、节能项目时给予优先支持;企业增资达5000万美元(等额币)及以上,需向行政审批部门申请核准、备案的,均以“绿色通道”方式予以优先办理有关手续。
四、对获得国级绿色工厂、绿色产品、绿色供应链认证的企业分别给予30万元、15万元、15万元的奖励,对获得省级绿色工厂、绿色产品、绿色供应链认证的企业分别给予15万元、10万元、10万元的奖励,同一企业认证升格给予差额部分奖励。
注意:
享受园区技术改造专项资金补贴的技改设备3年内不得转让、过户,因企业破产等原因确需转让、过户的,原则上只允许在园区范围内转让、过户,且需报苏州工业园区经济发展会备案。
企业享受扶持资金后,应遵守本政策相关条款规定,如有违反,将追回扶持资金并计入社会法人失信记录。
申报2020年高企认定怎样筹备高分
很多未来得及申报今年的高企认定的企业,不要气馁,现在可以为申报明年的高新企业做准备,对于高企申报条件相信您已了然。高企审核是评分制的,那么怎样拿到高分,您又知多少呢?在此小编权智天下为您分析在高新技术企业认定申报中怎样筹备高分,以供您参考。
核心知识产权
核心知识产权作为高企评分中,重要的加分项,总分不超过30分。分别从技术先进程度、核心支持作用、知识产权数量和获取的方式四个方向来打分。
1、如何评定“先进性”和“核心支持作用”
1)先进性:一般认为发明专利>其他类型
2)核心支持作用:在申报材料中,知识产权表需要填写对应的RD、PS ,相关性越高,得分越高。
2、企业需要提供哪些附件资料?
企业获得的授权知识产权证书及近一次缴费证明复印件 ,授权通知书及缴费收据复印件,软件著作权不需要提供缴费证明,授权通知书+缴费收据=证书。
3、知识产权获得的方式都有哪些?
企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获取知识产权。通过受让、受赠、并购取得的知识产权需提供相关主管部门出具的变更证明。即使在申请阶段转让并受让后获得证书,证书上面的名字已变成申报公司,也属于受让。
4、知识产权有多个权属人怎么办?
知识产权有多个权属人时,需提供其他权属人同意该企业使用本知识产权申报高新技术企业的声明,所有权属人需加盖公章。
5、Ⅱ类知识产权应提供什么材料?
Ⅱ类知识产权应提供知识产权未重复使用声明新高企及复审高企均需要提供。
6、反映技术水平的证明材料有哪些?
反映技术水平的证明材料(如专利的摘要等)解释知识产权的内容,其他资料还可以有要求书、软著的技术水平说明。
科技成果转化能力
1、什么是科技成果转化能力?
指技术成果转化为产品、样品、服务能力,此处能力的体现表现在数量上。成果、转化形式以及二者之间的关系能够被评审专家认可,每个转化需编写科技成果转化成效说明。
成效说明在此部分的作用也非常显著,在完成科技成果与转化产品的对应关系后,通过简洁且清晰的成效说明可以起到加分的效果,成效说明如果不能够写清楚,有可能不能被专家一眼看明白,导致企业的亮点得不到体现,如果本身企业的对应关系不佳,则更需要注意。
2、对科技成果转化能力有哪些要求?
1)对科技成果形式的要求
与核心自主知识产权的不同是:本部分可以是获得受理但未获得授权的知识产权,也可以采用技术诀窍(说明主要介绍企业对生产的某项产品拥有核心技术)。
2)对时间上的要求
汇总表提供的是近三年所有的科技成果转化情况,科技成果不一定要在近三年内取得,但成果转化过程需要在近三年内。
3)对数量上的要求
科技成果转化数以科技成果数来计算,如三个科技成果转化为同一个产品,科技成果转化数和科技成果数都为三,科技成果转化数要达到每年平均五项以上可以评A档。
3、不同转化形式对应的证明材料
转化成产品:可采用产品销售合同(必须有销售是区别于样机、样品的关键)、、新产品证书、新产品检测报告、新产品鉴定验收证书、新产品查新报告、新产品销售证明、生产登记批准书等来证明。
转化为样品、样机:可采用检验检测报告、用户试用报告、实物照片等来证明。
转化为服务:可采用技术服务合同、服务、用户意见等来证明。
1)内部转化可从生产批文、新产品或新技术推广应用证明、产品质量检验报告等方面提供材料.2)外部转化可从技术合同、合作协议等方面提供材料.
研究开发组织管理水平
1、研究开发组织管理水平的定义:研究开发组织管理水平是企业创新能力四项评价指标之一,分值占20%。研究开发组织管理水平用于评价企业利用科技资源进行创新经营创新和取得创新成果等方面的情况。由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合几项评价,进行综合打分。这就要去企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的提现都要明确规范。因此,但凡能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理,才不至于临时抱佛脚,资料准备不充分。
2、得分技巧
1)研发组织管理要求的制度文件必须保证真实、齐全、完整。
2)相关制度文件需要真实具体的实施证明文件,不能单一提供制度,否则专家会视为无效拉低该项的得分。
3)合作开发协议不能仅仅是战略合作式协议,要具体到某项目、完成周期、项目人员、具体费用等。
4、科技人员的进修、培训、引进及奖励,必须有相应的进修、培训记录、引进人才的相关聘书或者合同以及进行奖励的通知文件和支出凭证。
5、企业有与高校或者科研院所签订相关的产学研合作协议的,可以得到加分,但是协议是否符合标准以国家有关部门的认可为准。
成长性指标
净资产增长率=1/2*(第二年净资产/年净资产+第三年净资产/第二年净资产)
销售收入增长率=1/2*(第二年销售收入/年销售收入+第三年销售收入/第二年销售收入)
注意:企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按零分计算。年净资产或销售收入为零的,按两年计算;第二年净资产或销售收入为零的,按零分计算。
32号文件中高新技术企业认定程序相较于以前发生了以下七个变化之一
企业存在偷、骗税行为的,不再作为取消高新技术资格的情形之一。
申报高新技术企业认定需提供的“八项材料”之知识产权相关资料、科研项目立项证明、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料;
苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商,由于我司有经验丰富、表现出色、的团队,目前公司规模也日益扩大,由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部,遍及长三角,特别是江苏省。