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SEDEX验厂证书的有效期
SEDEX认证报告有效期:Sedex审核不出具证书,也没有分数等级,和终结论,由客户决定审核是否通过。如果顺利通过了,Sedex认证的有效期是一年;从正式报告出具那天开始算起;
sedex年度审核需在报告截止前2个月内申请。如果出现严重问题点没有通过审核,一般是3个月后跟进审核;也有小部分是6个月后跟进审核的;具体情况跟据Sedex正式报告而定。
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SEDEX验厂标准要求具体如下:
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求:供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间:要求周工时不得**过60小时,每周至少休息。
5.工资福利:员工的薪资是否**当地薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
审核员检查并报告:
1 场所是否有环境问题相关的政策和程序;可用系统与国家/地方法律及法规相比如何。
2 场所是否知道客户具体的环境要求;是否有适当系统能够保证满足这些要求。
3 有哪些管理体系和作业指导可用来保证与相关法律一致。审核员应报告可用体系的内容及外部认证,例如ISO14001。
4 用工场所环境问题负责人的姓名及职位以及他们是否了解法律要求。
5 场所是否有制造过程中所用化学品的清单;他们是否知道他们是如何与目的国的客户要求及法律相关的。
6 确认并报告当地主体的检查以及正式投诉、法律诉讼或建议的详情。
工人访谈-证实工作场所实践
通过工人证词,审核员寻求证实管理体系,文件审查及管理人员访谈。不符之处应被注明,注意保护工人的匿名性。
7 找到并访谈相关部分的工人以便评论其有关环境状态符合法律要求的情况, 例如废水排放、废物的处理及循环利用。
SEDEX验厂简介
Sedex是一家非盈利性的会员资格机构,2001年sedex在英国正式成立,2004年成为一家非盈利组织;2008年在中国成立办公室。会员遍布于**过150个国家,拥有38000多家会员,以安全的网络为基础平台,供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据,致力于在**供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。
如今的sedex正走开验厂时代的*,并收获一粉丝,同时获得许多大型零售商和生产商的青睐。就在去年结束的年度供应链大会上,sedex验厂明确主题,将协助各大工厂把审核践行到底,从而提升整个企业社会责任的**。为了能够让社会责任审核较加规范,sedex宣布了smeta6.0新版,新版特别引入了主题,鼓励会员依据《商业与指导原则》开展实践。
在创造利益的同时,sedex审核较加注重绿色理念发展,并把环境保护作为评估的一个重要指标,在选择供应商的时候非常注重。sedex是一个**性的会员组织:
对买方而言,sedex审核可以让你较轻松地了解供应链运作情况;
对于供应商而言,sedex审核可以让你以较便捷的方式与多方买家共享信息。
企业和工厂可以借助Sedex验厂平台来提高,高效的管理和共享数据,评估所面临的各种风险。sedex本身不会对供应链进行任何的审核操作,也不会去进行认证。其审核方式是为了帮助企业改进机会,推动持续发展。
验厂指导流程
1、初步洽谈 可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式,双方对验厂的基本情况进行了解,商谈。
2、合同签订 合同明确双方的义务,我方进行服务承诺。
3、上门辅导 咨询师对工厂进行咨询辅导、培训等。
4、上门辅导 咨询师针对审核前进一步完善审核要求,简单培训。
5、陪同审核 审核当日陪同审核,并整改不符合项。
通赢集团-通赢科技(浙江)有限公司总部位于浙江杭州,是一家定位于企业一站式服务商。主要业务:国内外认证咨询、诚信认证咨询、产品认证咨询、行业资质办理咨询、知识产权代理、企业管理咨询、主流媒体软文推广、CCTV广告业务等服务。 经营理念:“诚信为本,客户至上,创造双赢, 共谋发展” 使命:“让中国服务**世界” **观:“实战、实操、实效” 通赢集团致力于整合、传播国内外**管理成果服务于企业,为企业提供系统化、专业化、流程化、制度化的管理系统,致力于成为中国咨询行业的*者品牌。