黄冈拓客公司电话

我们拓客的**优势 1公司承诺，签约创客，诚信** 2将你的员工打造成拓客能手，从此不再害怕拓客 3不管员工专业如何，年龄大小，都能让美容师轻松成交； 4在拓客中筛选顾客，保证新顾客的质量； 5老顾客轻松快乐转介绍，不押单不伤客； 6无论是新店还是什么样的店，我们的拓客方案量身定做； 7利用新的营销工具，迅速扩大店的**度； 8打劫竞争对手，快速吸尽竞争对手的客源； 9我们会用低的拓客成本，做到大化的拓客效果; 10教会店家留客的方法和技巧，提高店家留客效果；美容院拓客公司美容养生经营管理的六种错误做法郑州齐美拓客公司成立于2011年9月，是一家专业只做美容院拓客的拓客公司，随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有：美容院拓客，瑜伽馆拓客，养发馆拓客，足疗店拓客，养生馆拓客，教育招生拓客，产品公司合作拓客，及代理商等合作拓客！      8年来，郑州齐美拓客公司强势来袭，截止目前全国合作美容院已经突破8800家！合作店面遍布全国各地。        拓客亮点：1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，2-3天拓客50-100人！2: 宣传力度大，提高店**度， 会在2-3天天时间内在方圆店2公里迅速传播你店的**度， 做到家喻户晓!3: 有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，选择22-55岁有消费水平女性！4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！5:留客率能达到30%～40%左右！因为专一，所以专业！在血拼不止的奢华特色装修和项目引进的背后，在种种纳客促销开卡的花样背后，在激励洗脑唱歌跳舞折腾员工的心机背后，各位亲爱的老板，你的美容院挣钱吗？顾客能主动进店消费吗？员工用的好、留得住吗？美业竞争越来越残酷，越来越多的店面举步维艰，老板绞尽脑汁却无力回天。顾客不进店，员工留不住，花销很大流水还在可怕的减少，甚至终撑不下去而关门。美容院开不下去的罪魁祸首到底是谁？哪些问题会导致一家美容院死去？一：疯狂纳客不管开了多少年，你的美容院直到今天是否还需要“疯狂纳客”呢？哪个行业像美容院这样一天到晚为看不见顾客发愁呢？为什么会出现这种现状？也许我们就想着纳客收钱，从没想过顾客进店后能看到什么、听到什么、体验到什么！一家美容院如果没有为顾客真正负责任的心和实力，没有科学的接待流程和留客系统，纳客越多死的越快！二：洗脑游戏美容院内部虽然培训不断，也在加强管理，但是很大程度上是围绕销售，围绕“钱”转悠，服务的本事没涨，卖货赚钱的花招不断翻新，结果搞的老板心浮气躁，员工狼子野心，而经营管理和顾客服务的专业水平却被忽略了。我们自己不专业、不踏实、不敬业，光想着占便宜不承担责任，就想刷卡数钱的快感，而不去付出与顾客投资匹配甚至**值的专业服务，我们怎么能得到顾客的信任和依赖呢？培训应该培训什么呢？学习系统的服务接待流程、健康美容知识、店务管理、顾客分析和财务控制才是根本之道。三：傻赌项目美容市场不缺产品，不缺名堂多的项目，各位美容院老板们，我们通常选择项目的出发点是什么呢？销售和利润！光想着自己选的产品好卖好赚钱，缺很难从品质和效果角度去为顾客把好**关。自己美容院的项目如何匹配？哪些是纳客的特色、留客的**、挣钱的王牌，低价和高价之间如何搭配？进项目就是在为顾客配菜，想到顾客的真实需求，并多元化、针对性的去满足，才是经营者思考的方向。四：财务黑洞现金流动不好，只知道疯狂的开促销会、压大卡、高提成刺激短期进账。这种打法导致我们不断把顾客的预付款当成营业款甚至利润，然后用来发提成、发工资和奖金。直到形成巨大的财务黑洞让我们欲哭无泪。五：打折陷阱很多美容院不促不销，没有折扣利益和配赠品，顾客就不容易进店消费，这逼的很多经营者狂打折扣，风马牛不相及的提供各种诱惑利益，殊不知，美容院血拼价格、疯狂馈赠除了让我们较难以为继，我们看不到别的结果。美容院单纯的卖产品和甜头只能让美容院成为廉价的卖场，无法形成自身顾客群对店家、美容师的基本专业尊重，很难形成持续的消费依赖。六：服务外行明明是一家美容院，却没有合格的前台和资讯顾问，几个美容师的专业知识连顾客都比不上，按摩操作穴位不准、力度不够、接待服务一团糟，各个岗位衔接不上，这样的美容院还能活下去吗？美容院拓客公司美容院拓客2天拓+1000人郑州齐美美容拓客公司专为美容行业服务与合作拓客活动………美容院的经营者经常会埋怨，许多美容师经过培训、教育，掌握了一定的技术后，不是跳槽，就是另起炉灶。“我对员工的工资、福利，考虑得很周全，可是员工还是出工不出力，店的业绩还是下滑。”为什么会出现这些问题呢？ 除了行业本身的客观原因外，其实经营者自身恰恰是问题发生乃至存在的根源。在此，提出以下问题，请经营者思考并回答：你为什么要开美容院？你的美容院的顾客在哪里？是哪一种类型？你的美容院是否有良好的气氛，并且员工不易疲劳？除了工资、奖金（提成）外，你还能给员工带来什么？你是否经常性地与员工进行沟通？你是否了解员工的能力及安排在可发挥其特长的岗位？你的员工是为了工资、学技术还是将来自己开店而打工？你对员工的态度如何？以上问题，涉及到员工管理的诸多方面，简单的8个问题实在是不简单。所以，尊重员工的人格、采取良性的沟通方式、创造好的工作环境、协助员工学习更多的知识技能，有助于降低员工的流动率。毕竟员工是店方的主要资源，若能善加运用，抓住员工的心，对美容院的经营会增加更多的助益。员工管理应注意以下要点：了解“前”景与“钱”景如果员工不了解美容行业的发展规律、演变的阶段性，看不到从事这个行业的前途与“钱”景，就会丧失做事的动力和进取心，较易出现“做一天和尚撞一天钟”得过且过的心态，或者仅将目前的工作当做一个“过渡性的跳板”，这恰恰是经营者挠心的。工作的目标及方针不论是新人或老手，都应该让其知道公司的发展方向、目标，使其了解本身工作的重要性、有用性及自己应扮演的角色，令其对公司产生认同感，并愿意随公司的发展而自我提高，而决不可将公司的发展性问题做为经营者的“私房”而隐藏起来。产生努力工作的惯性和自豪感经营者应非常重视员工能力的提高过程与速度，想方设法创造让员工学习、培训的机会，并通过工作环境的改善与工资福利的杠杆调节，令员工感觉到“在这个公司可以学很多东西”、“这个公司很安全”。诚恳清楚地命令或指示在安排工作时，让员工知道“做什么？为什么？怎么做？谁做？在哪做？何时做？”让员工知道从何着手，不会有无从做起的困扰，尤其是复杂的工作，较应该明确提示重点及该注意的地方。尽可能采纳员工的合理提议与意见员工正是基于对公司的忠心与关心，才会提出意见，尽管有些意见表面上是为个人考虑，经营者应善加对待。若员工的意见被上司采纳，他对这项工作必然会有较浓厚的兴趣与参与感，无形中对公司的向心力也会提高，在计划执行时较会尽力配合。在工作与员工间求得平衡经营者若以工作为重心，只求工作效率提高，对于员工的感受无意间便忽略了，易造成员工情绪低落。虽然工作效率短期内得以提高，但可能会造成员工反弹。相反，若只重员工，亲切地和员工聊天、企图营造和谐的气氛，却由于缺少适度的压力，使员工的工作意愿因此低落。所以，经营者应在这两种方式间**平衡，一方面提升工作意效，一方面经营好与员工间的关系。清楚知道员工的需求一个成功的经营者应该了解员工的需求，包括经济、自我肯定、能力认同三个方面，其中又以经济方面直接影响到工作的状况。如能满足员工这些需求，员工在无后顾之忧的情况下，必能全力以赴。视员工个人能力分派及调配工作至于如何了解员工的工作能力?除了从其以前的经历、业绩来判断外，还可由内部研讨、技术切磋等方面，予以了解。让员工自己设定目标经营者应让员工依其本身能力设定工作目标，在其能力范围内尽力达成任务，并从旁予以协助，视其能力调整工作目标。善用“实务演练法”由员工分别扮演“顾客”和“员工”，演练各种待客情节和技术操作，再由参加演练的员工进行讨论，发表个人意见。透过这样的方式，不仅能改进员工的技术和服务的技巧，经营者也可由讨论中较加了解员工的能力及须注意的问题。齐美美容拓客公司专为美容院拓客、养生会所拓客，瑜伽馆拓客、足疗店拓客，教育招生拓客，专业满足您的店缺少顾客的需求。齐美美容拓客公司，我们不做产品，不做项目，专业只做美容院拓客。2-3天拓客50-100人，让新顾客源源不段输送到您的店里！要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。 总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。 美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。 除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能较好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。一、美容院拓客的意义1、顾客进店。顾客不进店，意味着没有任何机会，所以首先要设计一套顾客进店方案;2、顾客成交。    新顾客只进店体验、拿奖品，无法成交，这样的客人是没有任何意义的，所以要设计一套新顾客的成交方案;3、顾客再回头。这也是拓客的意义所在，所以要设计一套顾客定期来店方案;4、项目消耗。    这是经营的本质，如果顾客的项目无法按期完成消耗，势必会导致美容院陷入负债经营!二、美容院拓客渠道1、沉睡顾客激活3、老顾客转介绍。 4、拓陌生顾客。三、美容院拓客方案的设计美容院想要成功拓客，必须先了解清楚美容院的顾客在哪里，可以通过以下三个问题。1、您想拥有什么样的顾客?2、您想拥有的顾客她们在哪里?3、我要怎样做才可以得到她们?常见的美容院拓客方案：1、送免费的体验卡是个不错的方法。，因为这种可以正面接触交流的方式可以使顾客对您的美容院较加了解，而且接受护理的人群都是具有消费能力以及消费观念的人。大部分都可以转化为后期的消费者。可做登记表单，等级人群可免费一次或两次护理，即收集了一些信息，也做了宣传。2、免费送产品试用装，这种形式虽然不能带来潜在消费者，但是对美容院的**度以及人气是非常不错的选择。注意，虽说是免费小样，但效果一定要是好的。

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