西藏专业美容拓客公司电话

河南齐美拓客公司很多美容院的经营者，关心的问题就是美容院的项目要如何的选择。想要能够良好的参与到市场的竞争，就必须要有能够吸引到顾客进店消费的项目。这些特色项目效果好能够让顾客毫无疑问的感受到好，才能够**大的说服力，同时还能够为美容院带来庞大的客户群。所以说，美容院项目的实效性成为美容院的生命，为自己的美容院创造出非同反响的经济效益和社会效益。　　　一、齐美拓客公司确定定位　　想要找准适合自己美容院的项目，就必须要确定定位。如果是开办在社区内的美容院，消费的群体基本上就是家庭主妇和白领。这样一来，适合的美容院项目就是肩颈按摩、面部护理、纤体瘦身之类的家庭式的美容项目。而如果美容院设立在写字楼内，消费人群大部分都是一些白领。所以针对年轻白领项目，可以选择肩颈护理、气血抗衰以及塑身等项目。根据周边商圈不同的情况，对美容院进行定位。保证这些项目的定位，能够为你的美容院招揽到顾客，尽大可能的满足客户需求。　　二、齐美拓客公司美容师培训　　　作为美容院的老板，都知道在美容行业中优秀的美容师是大的财富。古话有云“商业与产业兴盛，与人”，所以在找准位置之后，下一步的切入点就要放在培养人才上。有了好的美容师，还怕自己没有顾客上门吗？小型美容院想要成功的打入市场，就需要培养好的人才。不仅要衡量美容师的专业程度，而且还要考量她是否有好的职业道德。同时定期还要对美容师进行专业项目仪器的培训，化妆产品知识等。　　三、齐美拓客公司人性化的管理　　　现在美容市场上，好的美容师可遇不可求，不是提高薪资就能够将美容师留下的。所以在经营管理上，管理者要有人性化的管理理念。在管理过程中充分的调动员工的积极性，增强小团体之间的凝聚力，这也是美容院管理者必须要面对和关心的问题。就算再小的美容院，也要有完善的规章制度，业务活动中突显出人性化。从工作生活中关心自己的员工，让她们在工作中感受到家的温暖。这样才能使员工精力充沛，以大的热情服务顾客。河南齐美拓客公司告诉你美容院为什么要拓客？1、拓客可以增加顾客进店率2、拓客可以增加顾客粘性3、拓客可以让店人气较旺盛4、拓客才能能够产生高额业绩5、拓客可以让每一位员工都能够赚到钱6、拓客能让每位员工激发自己的潜力能力7、拓客以后才能有留客、锁客、升客、养客的机会！8、拓客才能把补充新鲜血液，补充更多新顾客，避免更多老顾客流失。8、拓客让美容师解放出来，每天有大量时间可以为更多顾客服务，创造更多业绩！美容院管理员工的五大妙招　 郑州齐美美容拓客公司,美容院拓客方案,拓客公司,美容院拓客,美容拓客公司秉诚聚为先，美为容，国有序，际无边的理念，旗下有上百人的精英拓客团队，致力于美容院拓客，美容院拓客公司，拓客公司，美容院拓客方案，打造中国美容拓客行业**，扼守同城财富大动脉，齐美美容拓客公司，铁血狼牙精英拓客团队，剑锋所指，所向披靡！(本公司8周年庆典期间，拓客活动**级优惠，我们根据店情况制定拓客方法，然后派团队下店操作，2-3天拓客50-100人，想要拓客的美容院请提**天打我电话预约。郑州齐美拓客公司， 主要经营齐美拓客公司承接全国各地 美容院 养生馆 足疗店 瑜伽馆 拓客业务，齐美专业拓客公司,齐美美容拓客公司等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们大的收益、用户的信赖是我们大的成果。 拓客亮点： 1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，2-3天拓客50-100人！ 2:?宣传力度大，提高店**度，会在2-3天天时间内在方圆店2公里迅速传播你店的**度，做到家喻户晓! 3:?有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，?选择22-55岁有消费水平女性！ 4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！ 5:留客率能达到30%～40%左右！ 因为专一，所以专业！一、情感沟通管理 　　这是任何企业都非常常用的管理方法。它是建立在美容院管理者与员工之间的关系。一般现在美容院管理者都希望自己不仅仅是工作上能帮助到员工，另外在私底下也能和员工保持良好的关系。 　　所以这就要求美容院管理者保持好在除了工作以外的沟通，比如，员工生活及个人情感上，不仅给予真诚的建议，同时也能恰到好处指引她们。　二、美容院员工参与管理 　　一般美容院遇到什么重大难题，管理者不急于作出决定，可以要求底下员工一起参与进来探讨，这让员工感觉我们也是属于美容院的一份子，这不仅增加了员工的积极性，同时也让员工较加认同美容院。 　　美容院员工参与管理，也可以让她们进一步深入了解美容院的各项运作，为美容院的未来发展献上自己的宝贵意见，较加带动美容院创新的改革。　三、美容院员工自主管理 　　这个员工自主管理不是让员工替代美容院店长的位置，而是让员工在自己熟知的领域可以自主管理。比如：像美容院前台收银工作，这是美容院店长不能替代的工作，只有熟知这块领域的员工才能管理。一般在美容院呆了2、3年的员工，都会有自己熟知的领域，所以这时美容院管理者就要善于发现她们的优点，并利用她们的优点带动美容院的发展。　四、美容院人才开发管理 　　为了较进一步提高员工的工作积极性，美容院会针对性地进行一些员工晋级考核，这就是美容院人才开发管理。 　　一般人才开发管理，主要是从员工的日常工作业绩，以及对待工作的态度等多方面评选，考察员工的各项能力，为美容院培养人才打下良好的基础。美容院员工想要较好的提升自己的工作能力，不妨从这三个途径：工作中学习、交流中学习和专业培训。五、美容院文化管理 　　美容院文化说到底就是一个公司的工作习惯和风格。美容院文化的形成需要公司管理的长期积累。一般在员工新入职的那天，美容院都会进行一系列公司文化培训和技能培训，这大大提升员工对美容院文化的了解，同时也能较好的管理员工。美容院如何有效管理员工呢?应从情感沟通、员工自主管理、人才开发管理等五个方面出发，让美容院经营者较加正确的做好员工管理。美容院成功留客拓客的五大步骤 无论是*城市开美容院，还是在二三线城市开美容院，开发和把握顾客，永远是美容院经营发展的基础。所以要想让自己的美容院长期盈利，美容院的经营者必须要对美容院，如何开发和留住顾客有清楚的认识，这样才能不断的增加美容院的客源，使美容院走向成功。下面，齐美美容拓客公司为大家分享下美容院成功留客拓客的5大步骤。1、工作标准训练。工作标准训练和美容院的形象息息相关，因此作为美容院的每一个员工，都应该做好工作标准训练，如美容院的标准接待礼仪，美容的标准流程和手法，以及美容产品促销的标准术语等等，让到美容院的顾客感受到美容院的正规性，给顾客留下一个好的印象。另外，美容院经营者还可定期通过工作标准训练进行人员考核，激励员工完成工作标准训练。2、销售拓客卡。销售拓客卡顾名思义就是美容院会员卡的销售，这能激励美容师开发新的客源，提升美容师的职业素质和工作心态。美容院还可建立一些销售拓客卡的相关奖罚制度，对于销售会员卡业绩差的美容师，应适当给予压力，增加销售任务，激励美容师再接再厉完成销售工作，对于销售业绩好的美容师可给予适当的奖励，让美容师之间形成良性的竞争。3、启用顾客流失管理系统。作为美容院，需时刻警惕着美容院顾客的流失，在竞争激烈的美容行业中，顾客的流失与否往往决定着美容院的成败。那么怎样才能有效防止美容院顾客的流失呢？美容院不妨定期进行顾客的盘点，对于**过三个月没来的顾客可启动顾客流失管理系统，采取电话访问或主动拜访来和顾客**联系，把顾客流失率降到低，4、建立绩效考核制度。美容院建立绩效考核制度，即把顾客的到店率计入店长和美容师的绩效工资中，并且建立适当的考核机制，对于不达标的员工给予适当的处罚，激励员工积极完成任务，而达标的则给予物质和精神的奖励，促使员工再接再厉。5、美容院的绩效训练。美容院应积极开展员工的绩效训练，训练员工主动思考问题、发现问题，找到美容院留客拓客的关键，为美容院成功拓客。美容院的产品不像日化线产品那样很容易销售，首先，美容院产品的覆盖面较低，只有顾客想去美容院做某些项目，才会愿意进店，而日化线即使顾客刚开始打算不买，也会进店参观的;另外，美容院产品通常是与项目相辅相成的，很少单单卖产品;再者，美容院的顾客对产品的新颖性要求较高，一些压的时间长点的产品就很不容易销售出去。那么，成功销售美容院产品的小窍门有哪些呢         美容院经营三大问题: 1.拓客难！ 2.招聘难！ 3.留客难！ 美容院当务之急是先拓客， 有客人了才能较好招聘美容师， 较好的做业绩！ 连顾客都没有， 美容师能留下来吗？ 没有拓客，谈何留客？ 何来业绩呢？ 我们是专业的， 我们不做产品，不做项目， 我们只做美容院拓客， 2-3天拓客50-100人！ 想要拓客的美容院， 敬请提前预约， 拓客结束再收费！ 现在的美容院越来越多，再客源上的竞争力也越来越多，但是对于美容院来说，客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客，那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击，才能挽回局面，拓客就是一个至关重要的问题 。 2-3天拓客50-100人！ 我们不做产品，不做项目， 我们只做拓客， 让顾客源源不断输送到您的店里， 让店里业绩节节攀升！  我们拓客的**优势 1公司承诺，签约创客，诚信** 2将你的员工打造成拓客能手，从此不再害怕拓客 3不管员工专业如何，年龄大小，都能让美容师轻松成交； 4在拓客中筛选顾客，保证新顾客的质量； 5老顾客轻松快乐转介绍，不押单不伤客； 6无论是新店还是什么样的店，我们的拓客方案量身定做； 7利用新的营销工具，迅速扩大店的**度； 8打劫竞争对手，快速吸尽竞争对手的客源； 9我们会用低的拓客成本，做到大化的拓客效果; 10教会店家留客的方法和技巧，提高店家留客效果；

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