宁波ISO9001认证与宁波企业文化的相互作用企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和,由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成,其核心内容是价值观,也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识,并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中,人是主角,是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人,而是社会化的人,都受其思想意识、价值观的控制。企业领导者应善于营造一种良好的企业文化,使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。某些宁波企业在引入ISO9000质量管理理念并建立质量管理体系后,只是片断地吸收、部分地采用,把凌乱的方法或者只言片语当成法宝,只是针对自认为有用的工作做一做,认为对自己没用的工作就放着不做。因此忽视了质量管理体系的整体性和系统性,不能达到应有的效果;有的企业为行销好看或投标的需要,并没有真正把ISO9000的理念融入日常管理或工作流程中,甚至使质量管理体系成为一个“外挂系统”,不仅不能发挥应有的作用并达到应有的质量效果,反而成了包袱。宁波企业应将建立ISO9000体系作为建设优秀的企业文化加以倡导。在推行宁波ISO9001认证过程中,要结合企业实际情况,吸纳以往优秀管理经验,形成质量手册、程序文件、作业文件,建立起层次化的“制度”体系,理顺各部门及各级人员的工作职责,使产品形成的全过程,一切活动都有章可循,有法可依。同时,要通过培训、沟通等形式,确保员工形成“有法必依”的意识,再通过监视和测量,督促各项要求的实施。宁波ISO9001认证是宁波成功企业必备认证!宁波ISO9001认证如今已经发展到2015版本,说起ISO9001质量管理体系认证应该是如今比较热门的一个话题,也是宁波众多企业普遍采用的一个标准,简单的说就是ISO9001属于ISO9000系列标准。所谓系列标准或标准族,是指这个标准里包含了很多条文,每个条文可以取个名字,比如ISO9002,ISO9003,ISO9004等等。ISO9000标准不是凭空产生的,它是世界上许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结,具有公用性和指导性,它又是市场经济的产物,可以有效的提高组织的市场适应能力,使企业处于不败之地。 一个企业是否需要执行ISO9001,其决定权当属企业的高主管;但是,在高主管决定进行ISO9001体系建立后,确有必要先给管理层中的各位领导人员加以必要的“熏陶”,以便让他们都有机会首先接触和了解ISO9001内容,这种“熏陶”只要能达到让其知晓,以至于不会在日后的体系建立和运行过程中存在不和谐声音即可;当然,如果能够做到让管理层对ISO9001具备高度认识则为佳。宁波ISO9001认证证书的有效期一般,ISO9001证书有效期为3年;但是前提是企业必须接受认证机构的监督审核,即年审;监督审核频率一般为每12个月一次,即一年一次,所以叫年审;有些企业可能比较特殊,认证机构要求6个月或者10个月要求年审一次;ISO认证审核都会提前通知时间,有些认证是飞行检查即不通知检查随时可能到达工厂突击检查。ISO9001质量管理体系对销售合同的更改管理在宁波ISO9001质量管理体系认证中,对于与顾客的相关过程标准中有相关要求,对于销售合同或者订单,应进行严格的管理,再对于合同的更改,应从以下几点问题着手:1、修订合同订单的评审按原评审程序进行,并按照宁波ISO9001认证质量体系要求进行记录存档。2、当合同或订单履行中,如遇外部环境发生重大变化,应对原合同或订单进行修改。3、合同或订单修订评审经批准后,按职责范围及时与顾客签署补充合同并以“合同修改通知单”通知进行内部传递,各相关部门应根据ISO认证合同变更相关要求及时作出反应。以下是合同更改通知单:合同名称合同编号原内容:变更内容: 甲方: 乙方 : (签字) (签字或见传真)序号分发部门签 收日 期备 注1质量检验科2技术科3制造/计划科4财务科
宁波三晨企业管理咨询有限公司,专注于ISO9001、(TS)IATF16949 、ISO14001、ISO45001咨询认证。是宁波一家咨询公司,公司以:“价格,认证周期短、师资力量”宗旨为企业服务。确保企业“证书通过率”,“证书国家认监委网站可以查询” 宁波三晨企业管理咨询有限公司,15年的咨询经验,于企业质量管理体系(9001、16949),环境管理体系(ISO14001),职业健康及安全管理体系(ISO45001)咨询认证工作。目前公司在五金、塑料、橡胶、纺织、电器、建筑、制药、汽车、航空、石油、服务性行业等领域咨询1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨询认证方面,有丰富的经验和的师资力量。